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1 / 3 村室基药绩效考核细则 第一章 总则 第一条 为贯彻落实内江市东兴区卫生局关于印发四川省基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)的通知(内东区卫发 2015 284 号),全面实施基层医疗卫生机构绩效考核制度,充分调动村卫生室的工作积极性,提高服务质量和效率,结合我乡实际,特制定本办法。 第二条 绩效考核实施范围为全乡村卫生室。 第二章 指导思想和基本原则 第三条 深入贯彻落实科学发展观,坚持公开、公平、公正的考核方式和合理量化、综合评价的考核办法,逐步建立 全面、科学的村卫生室绩效考核办法切实增强服务能力,不断提高人民群众健康水平和生活质量,促进经济社会和 第四条 实施绩效考核的基本原则: (一)公益性原则。以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,促进村卫生室全面履行职责。坚持绩效考核与服务数量、质量和社会效益挂钩,维护村卫生室的公益性。 (二)效益分配原则。坚持效益优生、兼顾公平,考核结果与村卫生室的财政补助挂钩,达到奖惩分明、奖勤罚懒的目的。 2 / 3 第三章 考核内容和标准: 第五条 对村卫生室的考核 主要考核传染病的防控、孕产妇及儿童保健、健康教育、农村居民健康档案的建立、慢性病的防治、老年人保健等公共卫生服务的实施情况;基本医疗管理制度执行和服务质量情况,配备和使用基本药物、合理用药、药房规范化建设;中医药服务;新农合政策执行情况;乡村卫生服务一体化管理情况及群众满意度等内容。 第四章 考核方法和程序 第六条 考核实行百分制,按照村卫生室绩效考核主要指标及分值表逐项打分,计算出考核得分。 第四章 考核方法和程序 第七条 坚持定期考核与不定期督查相结 合,定性分析与定量考评相结合,实绩考核与社会评价相结合,建立村卫生室考核体系。 第八条 乡卫生院每季度、半年、年终对村卫生室进行考核,并将考核结果报区卫生局。 第五章 考核结果运用 第九条 村卫生室的考核结果作为财政补助的重要依据,根据村卫生室考核得分,作为其获得公共卫生服务项目补助的参考依据。村卫生室承担基本公共卫生服务的补助标准,按其提供服务的数量和质量在基本公共卫生服务补助经3 / 3 费中安排解决,具体标准根据上级部门对村卫生室和村医的补助水平统筹考虑确定 第十条 乡卫生 院要切实加强领导,成立专门机构,制定村卫生室绩效考核评分细则,(逐步增加完善细化各项工作考核评分细则)确定专人负责绩效考核工作,严肃考核纪律,严禁编造、篡改考核资料,严禁利用考核谋取个人利益,严肃查处弄虚作
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