检修人员考核管理办法

1 / 7 检修人员考核管理办法 10 分，罚款10 元。情节严重者，予以辞退。 2、对报修人态度恶劣、拒绝报修者，发现一次，扣10 分，罚款 10 元。 3、报修单有损坏、缺页、乱写乱画情况着，发现一次，扣 10 分，罚款 10 元。 4、不能按要求定期检查水、电、暖、木制作等设施，对出现的问题不能及时修理、及时汇报者，发现一次，扣 10分，罚款 10 元。因检查不及时而造成水电设施发生故障，导致学生公寓停水停电情况者，扣 100 分，罚款 100 元。情节严重者，予 以辞退。 5、做好供电设备的防火、防雷电，供水、供暖设施的防冻工作。因工作不到位、失职造成的供电设备发生火灾、雷击，水暖设施冻坏，影响正常工作开展者，扣 100 分，罚款 100 元。情节严重者，予以辞退。 6、因工作不到位而发生长明电、长流水等跑、冒、滴、漏现象者，发现一次，扣 10 分，罚款 10 元。 7、不按操作规范和施工程序开展工作，引发安全人身及其他事故者，发现一次，扣 10 分，罚款 10 元。因不按操作规范和施工程序工作而引发的人身伤亡事故，由责任人承担一切责任。 2 / 7 8、厉行节 约、反对浪费，严格执行维修材料管理使用规定，发现丢失维修材料、工具或将维修材料随意送人者，发现一次，扣 10 分，罚款 10 元。并按维修材料价格照价赔偿。 9、发现非工作人员进入配电室，扣 100 分，罚款 100元，并承担由此带来的一切责任。 10、发现配电室及室内配电设备因未做好防水、防冻、防雷、防鼠、防风等人为原因发生的安全问题，扣 100 分，罚款 100 元，并承担由此带来的一切责任。 11、按要求做好值班工作，有事事前请假，严禁擅自离岗。对未办理请假手续，擅自离岗者，发现一次，扣 10分 ，罚款 10 元。 12、离岗 10 分钟以上者，按旷工处理，对未办理请假手续的旷工人员，矿工时间在 10 分钟至半小时之内者，发现一次扣 20 分，罚款 20 元；一次矿工时间在半小时至两个小时之内者，发现一次扣 50 分，罚款 50 元；一次矿工时间在两个小时至四个小时之内者，发现一次扣 100 分，罚款100 元；一次矿工时间在四个小时至六个小时之内者，发现一次扣 150 分，罚款 150 元；一次矿工时间在六个小时至八个小时之内者，发现一次扣 200 分，罚款 200 元；对旷工时间超过两个小时的人员，态度端正者，写出书面检查，上交罚款， 取消年终评优评先资格；对态度恶劣，或因旷工造成3 / 7 公寓或学生财产损失者，除赔偿损失，给予辞退处理；触犯刑律者，依法处理；对在一个月以内迟到、早退、擅自离岗累计次数达 3 次的人员，当月扣 100 分，罚款 100 元，并予以辞退。 13、将维修废料旧料随地乱扔者，发现一次，扣 5 分，罚款 5 元。 14、电工必须学生公寓公共场所及学生宿舍供电设备、供电线路及照明灯具的正常运行和使用，保证学生公寓应急灯、安全出口等安全指示标志完好无损。保证楼梯间的照明灯全亮，走廊内的照明灯，必须保证隔一亮一，学生宿舍内的照明灯 具、插座、线路必须保证完好无损，不得出现公寓、宿舍无电情况。达不到以上标准，发现楼梯间灯不亮时，每发现一个扣 1 分，罚款 1 元。发现走廊灯不亮时，每发现一个扣 1 分，罚款 1 元。发现学生宿舍灯不亮或插座无电时，每发现一个扣 1 分，罚款 1 元。发现安全指示标志损坏时，每发现一个扣 10 分，罚款 10 元。并令电工限期维修，在规定的时间内仍不能修好时，每发现一个扣 10 分，罚款10 元。因维修、汇报不及时，无故拖延、敷衍了塞、不能胜任工作而引发安全责任事故者，追究其责任并予以辞退。 15、水工必须保证供水设施供水管道正常进 行，保证学生宿舍生活用水的正常需求。对学生报修的下水道堵塞、管道漏水等情况应立即维修。因下水道堵塞、管道漏水等不4 / 7 能及时维修而影响学生正常使用或由此给学生带来财产损失者，每发现一个扣 10 分，罚款 10 元。对无故拖延、敷衍了塞、不能胜任工作者，予以辞退。 16、木工必须保证学生公寓及学生宿舍木制作设施（如：门窗玻璃、门鼻、床体等）完好无损。发现门窗玻璃、门鼻、床体等不能及时维修时，每项扣 10 分，罚款 10 元。因维修、汇报不及时，无故拖延 、敷衍了塞、不能胜任工作而引发安全责任事故者，追究其责任并予以辞退。 17、对不能按要求正常值班的维修人员（夜班值班费，按每人每夜 5 元记取），发现后扣发值班费，并每次扣 10 分，罚款 10 元。 18、对未按要求签到的人员，发现一次，扣 5 分，罚款 5 元。 19、对私接乱拉电线、私改供水管道的维修人员，并每次扣 10 分，罚款 10 元。 20、对未按要求做好值班工作记录、设备运行记录、设备维修记录的人员，发现一次扣 10 分，罚款 10 元。 四、辞退规定： 及工作安排，完不成值班员、保洁员、维修人员工作任务。 查等个人原因而造成公共及学生贵重物品丢失者。 5 / 7 生火情等安全事故不能积极抢险者。 4、因检修或汇报不及时而发生的水、电、暖、木等设施等安全责任事故者。 5、不了解消防灭火知识的常识，不熟悉相关部门的联系方式，不能熟练掌握消防灭火器材的使用技能，影响公寓工作正常开展者。 6、由于个人行为不当，给学校带来负面影响者。 7、达不到小学以 上文化程度者。 8、多次（三次以上）擅自离岗不能履行岗位职责者。 9、旷工两小时以上者。 10、因身体原因不能胜任工作者。 11、连续两学期考评成绩最后两名者。 12 男同志年龄到 65 岁，女同志年龄到 60 岁。 13、本人自愿辞职人员（提前三天提出）。 14、宿管科根据相关规定予以辞退的人员（提前三天提出）。 五、奖励办法 1、能够履行岗位职责、圆满完成工作任务者，每学期奖励 50 元。 2、对公寓工作做出特殊贡献者 ，每人每次奖励 100至 200 元。 6 / 7 3、全年无缺勤、旷工者，年终奖励 50 元。 4、全年未发生安全事故者，年终奖励 50 元。 5、能够保证维修工作正常进行，保证学生生活学习需求者，年终奖励 100 元。 6、在上级检查工作中做出突出贡献者，每人 50 元。 7、在学生公寓做出突发事件时（如：火情、用电安全、学生生病受伤），做出突出贡献者，每人 50 元。 8、在新生入校、毕业生离校工作中做出突出贡献者，每人 50 元。 9、年终检查考核被评为优秀的人员，一等奖 （ 95 分以上），奖励 100 元。二等奖（ 90 至 95 分），奖励 80 元。三等奖（ 85 至 90 分），奖励 60 元。四等奖（ 80 至 85 分），奖励 50 元。 10、年终评为学生公寓安全工作先进个人者，每人奖励 50 元。 11、年终评为学生公寓卫生工作先进个人者，每人奖励 50 元。 12、年终评为学生公寓安全工作先进楼的工作人员，每人奖励 50 元。 13、年终评为学生公寓卫生工作先进楼的工作人员，每人奖励 50 元。 维修工作先进个人评选办法 7 / 7 （ 1）态度端正、服务热情，全心全意 为学生服务。 （ 2）严格执行安全操作规范和施工程序，无违章现象。 （ 3）严格执行维修材料管理使用规定，无损坏丢失现象。 （ 4）严格执行报修维修程序，报修单、派工单、用料单，无乱写乱画、丢失缺页现象。 （ 5）严格执行考勤规定，无擅自离岗、空岗现象。 （ 6）无长明电、断电、乱接乱拉电线，无跑、冒、滴、漏，无床体、门窗损坏等现象。 （ 7）无安全责任事故。