《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲答案.doc

窗体顶端经国务院同意，国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发200235号），于（ ）印发施行。（2分） A.2002年7月6日B.2002年2月1日C.2003年9月1日D.2004年12月1日答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 2 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（ ）（2分） A.违反了政治纪律B.违反财经纪律C.违反职业道德D.违反工作纪律答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 3 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（ ）。（2分） A.协商解除B.不得解除C.随时解除D.须告知的解除答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 4 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（ ）日。（2分） A.7B.10C.5至7日D.7至10日答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 5 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？（ ）（2分） A.开除处分B.警告处分C.记过D.降低答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 6 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的属于违反什么纪律?（ ）（2分） A.违反了政治纪律B.违反了工作纪律C.违反了财经纪律D.违反了廉洁从业纪律答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 7 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（ ）左右。（技术工一级实行全省控制）（2分） A.B.C.4.5%D.5.5%答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 8 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。（ ）（2分） A.45B.55C.40D.39答题情况：正确选项：A 你错选为：D 解析：暂无解析! 单选题 第 9 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（ ）（2分） A.聘用合同期限B.工资待遇C.聘用合同变更和终止的条件D.节假日加班的补偿费要求答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题 第 10 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（ ）个等级，专业技术岗位分（ ）个等级。（2分） A.10，13B.10，3C.13，10D.13，5答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 11 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（ ）。（4分） A.受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的C.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的D.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 12 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单位，下列情况除外：（ ）（4分） A.根据国家和省、市有关政策安置的人员B.按照干部认识管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员C.担任领导职务人员的配偶D.符合我市人口注入条件的本省公务员调动到事业单位工作的答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 13 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类双肩挑人员必须具备的条件有（ ）。（4分） A.该岗位确实需要的专业技术背景B.具备硕士及以上学历C.该工作人员确实仍在从事专业技术工作D.确实能完成专业答题情况：正确选项：A,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 14 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（ ）。（4分） A.在试用期内的B.考入全日制普通高等院校的C.被录用或者选调到国家机关工作的D.依法服兵役的答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题 第 15 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（ ）（4分） A.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的答题情况：正确选项：A,B,C 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 16 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。（1分） A.是B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 17 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类年度考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行年度考核。（1分） A.是B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 18 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类教师岗位体检标准参照广东省教师资格申请人员体格检查标准（2006年修订）执行。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 19 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘用制度原则。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 20 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业纪律。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 21 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公德。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 22 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。（1分） A.是B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 23 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。（1分） A.是B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 24 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题 第 25 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。（1分） A.是B.否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 填空题 第 26 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。（5分）解析：参考答案：第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。 填空题 第 27 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取等方法进行。（5分）解析：参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取个人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查等方法进行。 填空题 第 28 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。（5分）解析：参考答案：第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。 填空题 第 29 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第二节“考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业单位根据有关法律法规，按照管理权限，对其所属的各级工作人员的进行考察，作出评价，并以此作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。（5分）解析：参考答案：第三讲第二节“考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业单位根据有关法律法规，按照管理权限，对其所属的各级工作人员的思想品德、工作成绩、工种能力和工作态度进行考察，作出评价，并以此作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。 填空题 第 30 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。（5分）解析：参考答案：第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。 填空题 第 31 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。（5分）解析：参考答案：第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满12年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。 填空题 第 32 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和三类。（5分）解析：参考答案：第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。 填空题 第 33 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第五节“处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相结合的原则。（2）错责相适应原则。（3）。（5分）解析：参考答案：第三讲第五节“处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相结合的原则。（2）错责相适应原则。（3）事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则。 填空题 第 34 题收藏 好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人员聘用制度，要，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。（5分）解析：参考答案：第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚