专业技术职业修养与发展试卷及答案.doc

专业技术职业修养与发展试卷一、单选题共 15 小题每题 3 分1、对于职业的认识下面哪一个观点是正确的全面的 。 A、前述三个答案都包括 B、对于职业人来讲不仅有兴趣还要有责任 C、对于个人来讲一定要做自己感兴趣的工作 D、现实工作中兴趣是可以培养的 2、职业定位首先就是了解自己即自我定位下面不属于自我定位的内容是 。 A、个人缺陷 B、个人兴趣 C、个人价值观 D、工作内容 3、小王和小高是同一家公司的员工他们俩为了掌握更多的知识彼此交换自己的工作并且他们都能够很好的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为。 A、训练 B、指导 C、示范 D、轮岗制度 4、小王是一家公司职员主管经理张总发现这些天他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因原来是他这些天是因为要天天早晨去医院看望他生病的母亲。张总主动找小王谈话并帮他解决这个问题。这个事件说明 。 A、只有找到问题的根源才能最终解决问题 B、员工应该与领导主动交流 C、小王的沟通能力不好 D、只有关心员工才是好的领导5、人们在职业定位时常常容易忽略的是 。 A、告诉别人自己能做什么 B、了解自己到底想干什么 C、了解自己社会能让自己干什么 D、了解自己到底能干什么 6、张敏是一位业务能力很强的外企白领,你是她的同事,请从下列选项中选出一句最有效的赞美( ) A、你这么努力工作不注意休息难得你的皮肤还这么好 B、你今天真漂亮 C、你的工作能力太强了 D、你的皮肤跟你的工作一样超一流 7、某团队成员经常会冒出很多新的想法但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是 。 A、推动者 B、挑战者 C、协调人员 D、“谋士” 8、追求职业的稳定与安全在个人行为上对组织的依赖性较大的人其职业锚的类型应该属于 。 A、安全型 B、创造型 C、管理型 D、技术型 E、自9、小李是某公司职员公司派他进修更多的课程但是小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决这说明小李只会学习不会 。 A、计划 B、控制 C、协调 D、发展 10、在工作中求真务实就是 。 A、实证 B、求善 C、前三项都对 D、求真 11、你到一家宾馆当服务员而你的上司却安排你洗厕所而且要求你必须把马桶抹得光洁如新你怎么办 A、下定决心做一个洗厕所最出色的人。 B、干这活不会有什么出息的要求换个职位。 C、这活又脏又累太丢人了我不干。 12、小张、小李、小王对工作的看法各不相同你认为正确的是 A、小王说“工作是学习的机会、经历的积累” B、小张说“工作就是一个饭碗为薪水而努力” C、小李说“工作是一种烦闷的哭差” 13、对于一位管理人员来说制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指能够完成工作其中还包括 。 A、以上内容都包括 B、对你的工作加以控制 减少救急的次数 D、分清任务的主次 14、虽然合理授权是很重要的它能够带来很多好处但是它却不一定能够 。 A、提高领导的工作效率 B、取得很高的利润水平 C、满足下属的自我归属感 D、实现领导目标的需要 15、假如你应聘到一家公司当业务员第一天上班领导就让你一个人出去跑业务你会怎么想 A、我一点经验也没有能行吗 B、我的话客户会信吗C、我要积极约见客户相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。16、“强烈的迁升动机和价值观，以提升、等级、收入 管理型17、职业定位，首先就是了解自己 工作内容18、一般来说，开始寻找个人职业 35岁 19、职业定位要做的工作包括 前三个答案都包括20、小张、小李、小王对工作看法各不相同 你认为 小王说：工作是学习的机会、经历的积累21、工程技术人员，从工程师普升高级 专业技术等级路径22、某零售企业客户服务中心，通过电话 获得返馈和意见23、小张是一个充满自信的人，有活动 多血质24、对于职业的认识，下面 前述三个答案都包括25、虽然合理受权是很重要的，他能 取得很高的利润水平26、张敏是一位业务能力很强的外企白领， 你的工作能力太强了27、我们都听说过“乌鸦喝水” 运用方法和工具28、人们在职业定位时，常常容易忽略 了解自己到底能于什么29、小刘干事精明果断，但他的主管却 跟主管共同商量，拿出相应的对策和方案30、追求职业的稳定与安全，在个人行为上， 安全型 二、 多选题共 5 小题每题 5 分 1、在工作中求真务实就是 。、 A、求真 B、求实 C、求善 D、实证 2、根据实践和效果我们一般把奉献分为以下哪几种层次和类型 A、忠于职守、尽职尽责型 B、勤勤恳恳、兢兢业业型 C、克勤克俭、无私奉献型 D、乐于助人、乐善好施型E、克己奉公、无私无畏型 3、严谨求实的工作作风具体体现在 。 A、勇于纠正错误 B、一丝不苟的工作态度 C、细心、周密、全面的观察和分析 D、敢于坚持真理 4、职业生涯规划时对外部环境条件进行评估这主要包括如下因素 。 A、经济环境 B、社会环境 C、政治环境 D、技术环境 E .组织环境 5、团队决策达成一致有很多种方法那么下面 是人们经常用到的方法。 A、投票 B、领导做出最后决定 C、一致同意 D、否决方案 E、推迟决定 子6根据感受性、耐受性、反应的敏捷性 多血质 胆汗质 粘液质 抑郁质7、下面工作属于重要但不紧迫 团队建设 团队和员工发展 接听电话8、职业生涯规划时，对外部环境 政治环境 社会环境 经济环境9、团队决策达成一致有很多种方法 投票 一致同意 领导做出最后决定 否决方案10、设定职业目标时，必须参照 明确具体 可衡量 现实可行 有时间限制 可接受的三、 判断题共 10 小题每题 3 分 1、“职业化”就是进入工作所需要的状态。 对 2、职业发展目标按时间划分有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。 错 3、在官僚组织情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。 错 4、职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。 对 5、兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程现实工作中兴趣是可以培养的。 对 6、团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。 错 7、在进行职业生涯规划时对于外部条件的分析并无太大意义。 错 8、长期面对职业压力无法舒解对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。 对 9、科学的本质就是创新没有创新就没有科学创新是科学的生命。 对 10、职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。 对 1、 科学的本质就是创新没有创新就没有科学创新是科学的生命。 (3分) 是 2、 探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。 (3分) 是 3、 职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。 (3分) 是 4、 职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。 (3分) 是 5、 职业发展目标按时间划分有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。 (3分) 5年以上 否 6、 职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。 (3分) 是 7、 在进行职业生涯规划时对于外部条件的分析并无太大意义。 (3分) 否 8、 “职业化”就是进入工作所需要的状态。 (3分) 是 9、 做好时间管理的最佳策略是高效执行。 (3分) 是 10、 爱岗敬业是社会主义职业道德的基本要求是奉献社会的基础。 (3分) 是 11、 在官僚组织情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。 (3分) 否 12、 了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一。 (3分) 否 13、 长期面对职业压力无法舒解对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。 (3分) 否 15、 团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。 (3分) 否 16、 目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。 (3分) 是 17、 一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。 (3分) 是 18、 一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质缺一不可。 (3分) 否 19、 兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程现实工作中兴趣是可以培养的。 (3分) 是 20、 人生发展的目标是通过职业理想来确立并最终通过职业来实现的。 (3分) 是 21、 长期面对职业压力无法舒解对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。 (3分) 是 22、 探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。 (3分) 是 23、 Kolb的学习循环表明从实践中学习是最好的学习方式。 (3分) 是 24、 理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。 (3分) 是 25、 是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。 (3分) 否 26、 社会责任感是推动社会发展的精神动力。 (3分) 是 27、 人生发展的目标是通过职业理想来确立并最终通过职业来实现的。(3分 否28一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质 ，缺一不可。 否29“职业化”就是进入工作所需要的状态 是30.职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。 否31理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵