人口与人力资源概论串讲资料.doc

第二章:P7 人口(概念)是指生活在特定社会制度、特定区域、具有一定数量和质量的人的总称。 人口的社会属性表现为.：人口发展过程、人口结构和人口变迁都是一定的社会生产方式进行的，社会经济发展水平决定着人口的生存和发展，社会生产和分配制度影响和制约人口的生物属性；人口发展过程、人口结构和人口变迁都是一定的社会文化中进行的，表现为社会成员的生活方式、全部人文环境以及婚姻家庭制度影响人口生物属性；人口发展过程、人口结构和人口变迁都是一定的政治制度进行的，表现为维持社会秩序和社会稳定性的规范和控制力量有限和制约人口的生物属性。正式人口表现的社会属性，是人口增值这种生物性行为具有社会特性，是人类的本质。所以人口现象的本质是一种社会现象。人类增殖与动物增殖的根本区别：两者与自然界的关系不同；两者个体间的关系不同；两者生活的环境不同；两者决定性的因素不同。P9人口在社会生产中的地位和作用(3个)：人口是全部人类社会生产行为的基础和主体；人是生产力的决定性因素；人既是社会财富的创造者，又是社会财富的消费者。马尔萨斯人口理论的主要内容构成其人口理论的两个原理，一是食物是人类生存所必需的，二是人力两性间的性欲是必然的；两个技术的论断。人口的增长与土地的生产力之间的关系是不平衡的，前者要快于后者；减少人口的两种途径。一种是“积极抑制”，通过提高死亡率，减少现有人口数量，主要手段有战争、瘟疫、饥荒和各种疾病等，另一种是“预防性抑制”，即通过限制出生人数来控制人口增长，主要手段有晚婚、避孕、流产、杀婴和节欲；人口波动规律的理论，一是人口增加必然要受到生活资料生产限制，二是只要生活资料增长，人口一定不断增长，三是抑制人口增长力量使现实人口与生活资料相平衡。P13 对马尔萨斯人口理论的基本评价：马尔萨斯首次系统地阐述了人口发展核心问题，并将其理论化。随后的人口理论都是在马尔萨斯理论的批判和反思中发展起来的。最大的贡献是把人口增长与生活资料增长联系起来，人口增长与生活资料增长要相互适应。这是人口理论关注的基本问题，只要人类社会存在，这一问题就仍然具有思考意义其理论就有借鉴和批判的价值。第三章人口结构：是指一定地区和一定时间按一定的质的规定性来划分与组合的人口总体内部的比例关系。自然结构：是根据人口的自然特征来划分的，它反映了人口的自然属性的质的规定性。P39 地域结构：是根据人口居住地的地域特征来划分的，它既有人口居住地的自然环境特征一面，又有反映其社会经济环境特征的一面。社会结构P43 人口产业结构：是指国民经济部门按三次产业划分后彼此之间及其内部各个部门之间的比例关系和结合状态。P46 城镇化过程主要包含(4个)：乡村农业人口向非农业人口转化并集聚和居住在城镇，他们的居住方式和生活方式逐渐脱离农村而转向城镇；在城镇人口数量和比重增加的同时，城镇数量随着增加并逐渐形成各种规模和不同类型相结合的城镇体系；随着非农化和工业化发展，城镇人口在总人口中的比重占绝对多数，城镇日益成为国民经济发展中心，对乡村地区以至全国产生日益强大的影响；传统农业社会转变为现代化工业社会。P51 人口城镇化模式可以划分(4个)：同心圆辐射模式，即以市中心去为圆心；扇形扩展模式；多核心板块对接模式；带状联接模式。P53 总的说来滞后于工业化的发展,造成这种情况的主要原因是 (3个)：长期实行城乡村双重体制和严格限制城乡迁移的政策，这些做法既影响城镇化发展，也妨碍二元经济结构转变；长期采取优先发展重工业的工业化道路，而重工业为资金技术密集型，和发展轻工业相比，不利于大量吸收农村剩余劳动力并使之转化为城镇非农人口；长期全面实施指令性计划经济，严格限制市场经济和个体经济发展，把它们等同于资本主义经济而加以打击和取缔，甚至限制沿海大城市的发展，使他们难以发挥经济中心的作用。第四章P56 人口的自然变动(概念)：是指出生与死亡所引起的人口数量的增减，以及人口性别与年龄结构变化的过程。P62 第三段 婴儿死亡率的的高低对人口自然增长有着重大影响。首先，在一般情况下，婴儿死亡率较高，净增的新生人口就较少，从而人口自然增长就比较缓慢；反之，婴儿死亡率较低，净增新生人口就较多，人口自然增长的速度就较快，规模就较大。其次，一般来讲，四我对出生可以产生“反馈”作用。在高婴儿死亡率地区或时期，往往伴随着高婴儿出生率。尤其在经济不发达地区，老年人口需要由自己子女抚养，为使自己年老时有足够子女，必须有更高的婴儿出生率。最后婴儿死亡率高低影响人口平均预期寿命的含义是：假定一个人按某一分年龄死亡率度过其生命的全过程。在活到某一年龄时，平均还能继续生存的年数。一般情况是用出生时的平均预期寿命来进行比较分析。P66 人口的自然变动.最终是以人口的自然增长表现出来的,它是人口出生与死亡两个相反的运动过程的综合表现 人口自然增长的类型(3个)：高出生、高死亡、低人口自然增长模型；高出生、低死亡、高人口自然增长型；低出生、低死亡，低人口自然增长类型。P68 影响人口自然增长的因素 (4个)：政策因素；婚姻因素；文化因素；社会经济因素。P69 文化因素 (3个)：妇女受教育水平提高，求学时间就越长，为此必然会推迟结婚，推迟生育；妇女受教育程度高，其事业和职业要求投入极大经历和时间，就必须减少其自身用于生儿育女的精力和时间；妇女文化水平高，容易接受计划生育政策的宣传，能够按正常要求，安排自己生育后代。P70 社会经济因素 (3个)：劳动力培养费由的变化；老有所养的变化；经济发展水平高，劳动力本人的受教育和在学习所需时间长，精力消耗多，使之不得不晚婚、晚育、少育。第五章P82 人口与经济发展的一般辩证关系：人口和经济发展之间存在相互影响与相互制约的辩证关系；在人口和经济发展的相互关系中，经济工作对人口发展起着决定性的影响；人口发展水平对经济发展方向与水平具有重要影响与制约作用。P84 社会经济对人口自然变动的决定性影响：具体表现在不同的社会经济条件出现差别生育率上。不同阶级、不同阶层、不同时候集团和不同职业人口因所处社会经济地位和生活条件不同，经常出现不同的生育率；在不同阶级、不同经济地位和不同生活水平的人口中，还存在着差别死亡率。也反映了社会经济对人口变动的决定性影响；在同一社会里，经济地位和生活水平、比较高的解除的死亡率，通常要比经济地位和生活水平较低的阶层的死亡率低得多。总之，无论是生育率还是死亡率，都和人口经济地位、收入与生活水平呈负相关变化。社会经济对人口迁移变化的决定性影响：人口分布及其发展趋势，取决于社会生产力水平和生产力分布；人口迁移变动同一定生产力发展水平下获得生活资料的难易程度和方式有关；人口流动的流向和流量，归根到底也取决于社会经济。P86 社会经济对人口社会结构变化的决定性影响：人口社会结构的性质与内容归根到底取决于社会经济；人口社会结构变动和发展进步趋势也取决于社会经济；社会经济制度变革是人口社会结构急剧变动最重要原因。人口(劳动力人口)对生产的影响：一定数量和密度的人口的存在是人类历史的开端；人口增长在一定意义上要同社会生产的增长成比例，同时人口增长必然要求社会生产能提供更多的生活资料；人口数量、素质和结构在一定的生产条件下对提高劳动生产率有极为重要的作用；人口自然增长结构、地域结构和社会结构在不同程度上影响生产和经济发展；人口分布和人口迁移流动对生产和经济发展具有不容忽视的影响。人口对收入分配.资金积累和投资的影响：从事物质资料市场的劳动者是国民收入生产的必要前提；人口发展不仅影响国民收入和人均收入的水平与增长速度，而且影响国民收入和人均国民收入的分配；从社会宏观角度看，人口投资是社会人口投资；从家庭的微观角度看，它是家庭人口投资。P92人口质量有广义与侠义之分：狭义人口质量是指微观个体基本素质总和，包括身体素质、科学文化素质与思想道德素质等主要内容；广义人口质量是指宏观人口结构素质的总和，包括人口规模、年龄与性别结构、地区结构、城乡结构、就业结构、产业结构、人力资源流动质量以及人力资本存量等主要内容。 人口质量主要包括 (3个)：身体素质；科学文化素质与劳动技能素质；思想道德素质。P93 侠义的人口质量 (7个)：人口特征；劳动力特征；就业水平；失业；教育结构；生活质量；劳动者态度。 广义的人口质量 (5个)：地区结构；城乡结构；人口产业结构；人口职业结构；人口流动结构。人口数量与人口质量的关系：相互促进；相互制约；存在替代转换关系。P97 教育与人口的关系：发展教育事业有利于提高人口素质；发展教育事业有利于控制人口数量。第六章P104 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称P106 人才资源(概念):是指一个国家或地区具有较强研究能力、创新能力和管理能力的人的总称。 人力资本(概念)：是指通过各种形式的投资而提高了人的素质和技能。P108 人力资源的外延：处在劳动年龄之内，正在从事社会劳动的人口，占大部分，称：适龄就业人口；尚未达到劳动年龄，即“未成年劳动者”；已经超过劳动年龄，即“老年劳动者”，这三部分构成就业人口总体。处于劳动年龄之内，就业劳动能力和意愿的人口，称“求业人口”，构成经济活动人口。P109 人力资源的特征 (8个)：能动性和创造性；再生性和可塑性；持续续和时代性；时效性和无限性；流动性和共用性；个体性和社会性；人力资源的形成是人们社会劳动和生命过程的结果；进步性和发展性。P110 人力资源的能动性(3个)：自我强化；选择职业；积极劳动。P111 人力资源的再生性 (3个)：人口的再生产；劳动力的再生产；劳动能力的再生产。P115我们必须对人力资源有正确的认识：1.人力资源是国民经济的特殊资源，缘于【它是生产力要素中唯一能动主体要素，第一资源；它是现代经济增长内生要素；它可以创造价值，而且还可以增加价值】；2.人力资源是稀缺性资源。因为【人力资源生成是有条件的，它有个自然成长、发育过程，特别是适应经济发展，更需要专门培养教育工程，并非随意取来即用；人力资源可以不断利用、改造大自然，发现、发明、创造物质资源，相对于自然界改造和物质资源而言，人力资源是稀缺资源；人力资源既是消费力，更是生产力，它是财富创造和财富不断增加的泉源】有人力资源需要开发，而且开发经验投资连续性。只有不断进步人力资源开发，并把它作为最重要的第一志愿要素方能在经济发展额社会进步中发挥出特殊作用。 人力资源在国民经济中的作用(3个)：人力资源作为国民经济的根本性要素，是构成社会经济运动的基本前提；人力资源能够推动物质资源，自动适应物质资源，利用国民经济资源；人力资源是国民经济增长点主要潜力。第七章人力资源有数量和质量两个指标，人力资源的量的规定性是其内涵之一。人力资源的数量是人力资源存量的重要方面，是人力资源量的规定向，表现为某一特征范围内的人口，包括劳动年龄中具有劳动年龄的全部人口以及在劳动年龄以外实际常年参加社会劳动的人口总和。 P119 人力资源总量：现实的人力资源【劳动年龄内（在业人口；无业人口）；劳动年龄外（未成年劳动者；老年劳动者）】；潜在的人力资源【在学人口；军队服役人口；非付酬家务劳动；其他人口】。P120 人力资源的质量：是指最能体现体力和脑力的生理素质和科学文化素质以及这两者的综合，即人力资源所具有的体质、智能、知识、技能等方面的内容。P122 影响人力资源质量的主要因素(3个)：先天因素即遗传因素的影响；社会历史文化遗产和教育因素的影响；个人努力的影响。P123 人力资源质量的重要意义(3个)：人力资源质量是人力资源开发发出发点；人力资源质量对生产力的发展有着巨大的影响作用；人力资源的内在质量对于财富生产和经济发展具有重要的意义。P124 提高人力资源质量的途径(4个)：加快教育事业发展，是提高人力资源质量的基础工程；创造良好社会气氛，形成有利于提高人力资源质量的外部环境；发展和完善人力资源，是提高人力资源质量的内在动力；建立一套与社会主义市场经济体制相适应的激励机制。第八章P127 美国的人力资源发展：教育是美国人力资源开发的主要手段；加大职业教育和培训力度；实施科技人才咖啡战略是美国人力资源开发的又一举措。P147 人力资源的构成 (3个)：自然构成；社会构成；地域构成。P151 人力资源的评估方法：人力资源价值的货币性计量方法【人力资源个人价值方法（未来工资报酬折现法；随机报酬法）；人力资源群体价值的计量方法（非购买商誉法；经济价值法）】；人力资源价值的非货币性计量方法【技能详细记载法；人力资源价值技术指标统计法；绩效评价法；潜力评价法；工作态度测定法】 第九章P158 社会生产力的高度发展对人力资源发开的新要求(3个)：现代社会生产力随着科学技术的发展而发展；现代社会生产力的发展使生产向着专业化和多样化方向发展；现代社会生产力的发展，社会生产力对人力资源利用主要不是人力资源的数量，而是人力资源的质量；不是劳动者的体力，而是劳动者的智力。P159 人力资源的开发(概念)：就是指以人力资源为中心，培养、发掘、充分利用人力资源的能力。P160 人力资源开发的理论基础(4个)：学习理论；系统理论；绩效理论；经济学理论。P162 P160 人力资源开发的理论基础(4个)：学习理论；系统理论；绩效理论；经济学理论P168 人力资源开发的途径(3个)：控制