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文档简介

1 / 3 餐厅工作人员考勤制度 餐厅工作人员考勤制度 第一条 饭店宾馆员工正常工作时间视部门工作需要而确定，因季节变化需调整工作时间的由总经理办公室另行通知。 第二条 饭店宾馆员工一律实行上下班打卡登记制度。 第三条 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违反者代理人和被代理人均给予记过处分。 第四条 饭店宾馆每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。 第五 条 所有员工须先到饭店宾馆打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况 需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 第六条 上班时间开始后 5 分钟至 30分钟内到班者，按迟到处理 ;超过 30 分钟以上者，按旷工半日处理 ;提前 30分钟以内下班者按早退处理，超过 30 分钟者按旷工半天处理。 第七条 员工外出办理业务前须向部门经理说明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。 第八条 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发2 / 3 全勤奖 50%，达五次者扣发 100%全勤奖，并给予一次警告处分。 第九条 员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过处分，无故旷工达一个星期以上者，作除名处理。 第十条 员工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准 ;各部门经理出差由总经理批准。工作紧急无法请假时，须在办公室备案，到达出差地点应及时与饭店宾馆取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊情况须总经理审批。 第十一条 当月全勤者，可获得全勤奖金。 餐厅考勤管理制度二： 考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。下面是一份餐厅考勤管理制度，供参考。 1、新进员工三天试岗合格后，可录指纹，从第四天开时上下班必须打卡。 2、不迟到、不早退，迟到 5 分钟以内可每个月有三次不计 ;三次以后 5 分钟之内统一扣 5 元，迟到 5 至 10 分钟以内扣 10元 ;超过 10分钟并在一小时以内每分钟 1 元 ;超过3 / 3 一小时按旷工处理。 3、按规定时间、次数 打卡，不多打、不漏打，忘打卡一次扣 5元，若一天之内一次都没打卡，则视为事假或按旷工处理 4、若打卡时间显示未迟到，但实际未按时参加例会、到岗工作，则视为迟到。 5、迟到者必须在换好工作服、并整理好仪容仪表可开始工作时找上级管理人员报告才算上班。 6、员工迟到时，管理人员必须如实记录迟到时间，并在手工考勤本上标注清楚，若有隐瞒或不按实际
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