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文档简介
2012工会年工作总结2012年,某某工会在某某公司党委的领导下,紧紧围绕全年党委和行政工作目标,结合工会自身特点,充分调动一线职工的积极性,不断强化自身建设,突出参与、服务、关心意识,在促进本单位的全面管理,提高职工素质,增强本单位凝聚力和战斗力方面,做出了应有贡献!(一) 、加强工会自身建设推进工作水平提高。职工是某某工会的服务对象,真心实意为职工解决问题是某某工会工作的出发点和落脚点,一年来,我们围绕职工遇到的实际困难、想办法、出主意。对吴某某 等 名生病职工和家中困难职工给予物质和精神上的补助和关心,从而为稳定职工队伍奠定了群众基础。今年以来,由于公司全员优化带来的职工收入在各运行部之间的差距,再加上年休假补贴发放、住房补贴发放等涉及职工根本利益的热点、焦点、难点事件较多,易在职工中产生一些议论和矛盾,我们在单位领导的配合下,通过细致的家长里短式的谈话、由单位领导对相关政策的正面宣讲、疑难问题及时和上级沟通等,从真心关心职工、理解职工入手,化解矛盾,理顺关系,平和情绪,最大限度地保护好职工的既得利益。同时引导教育职工正确对待当前一些收入上的差距,处理好眼前利益和长远利益的关系。在年底我们通过耐心和蔼地思想工作,圆满完成了刘某某、何某某等2名职工的内退工作,鼓励职工坚定积极支持工作,参与整合。(二)、开展职工培训工作提高职工实际操作技能。为提高职工工作能力和现场实际操作水平,我工会结合岗位练兵和技能竞赛活动,做好对特殊工种岗位人员的技术授课和技术比武工作,编制了某某单位岗位技术练兵和技能竞赛方案并编制了技术培训题库,制定了某某单位大型机械操作技能竞赛的评分规则,随后,某某工会在单位的大力支持下,成功举办了储运部大型机械操作技能竞赛,我单位职工朱某某、张某某、 韦某某、 冯某某获得龙门吊技能竞赛前4名,单位职工程某某获得垂头吊技能竞赛第1名的优异成绩,另我单位职工潘某某获得钳工技能竞赛第2名的优异成绩,单位职工朱某某、程某某获得某某单位技术能手的荣誉称号。在2012年,某某工会认真组织改善经营合理化建议征集活动,通过该活动,使单位职工积极参与到单位的生产经营、设备消缺、隐患排查中,从而提高职工作为工厂主人公的自豪感。我单位职工 等合理化建议分别获得 季度较好合理化建议。某某工会积极配合储运部工会组织开展的“我为公司增光彩,为人生添精彩”、“全员优化比学赶帮超工作竞赛”、“五林高手”、“季度之星”评比、“放心班组”创建等活动,不断提高单位职工的综合素质和工作水平,单位职工赵某、叶某、郭某某、蒋某某获得2012年储运部优秀工会积极分子;单位干部管某获得运输公司荣誉工会积极分子的荣誉称号;单位检修班获得运输公司2011年四季度放心班组、单位驾驶班获得运输公司2012年一季度放心班组、单位大操班获得运输公司2012年二季度放心班组、单位检修班、调度班获得运输公司2012年三季度放心班组等荣誉称号;单位职工赵某某、祖某某分别获得运输公司2012年一季度、三季度季度之星的荣誉称号,单位职工石某某、潘某某获得运输公司2012年上半年职工系列“五林高手”、单位干部管某获得运输公司2012年上半年党政工系列“五林高手”等荣誉称号。(三)、做好扶贫帮困工作,关心职工生活,把某某工会建成温馨的职工之家。今年,我某某工会共帮困和慰问患病职工 人次,发放帮困金 元;单位做好三八妇女节的节日慰问工作。凡有病重住院或亲属病逝的职工,某某工会都组织人员前去慰问和看望,把单位的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工 人次。同时,某某工会配合储运部工会做好生日蛋糕券发放工作,对每一位过生日的同志送生日蛋糕券以表示关爱和祝贺。2月24日,原单位主任何某同志突发疾病,骤然离世,工会在第一时间组织人员到其家中进行慰问,并协助家人妥善处理后事,其家人感叹:在家庭最困难最需要关心和帮助的时刻,是组织给了他们极大的帮助。2月9日,单位职工刘某某意外失踪,其家人万分焦急,单位得知后,迅速派人协助寻找,历经1个多月的搜寻,在找到该职工后,单位在配合其家人将刘某某送到南京脑科医院进行就诊治疗后,还组织人员到医院进行慰问探视。(四)、配合上级组织积极开展丰富多彩的文体活动,满足职工精神文化的需要。今年以来,某某工会积极配合储运部工会组织开展的各类问题活动,增进职工身心健康。某某工会积极组织职工“庆三八职工体质达标”竞赛、拔河比赛、某某公司职工运动会等各类活动,并取得了不俗的成绩,职工们在比赛中增进了友谊,促进了相互了解。 (五)、工作中存在的不足:一年来,我们虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但是,按照公司领导的要求和职工的期望,仍有需努力之处:工作还缺乏系统性、针对性,未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作,如职工的生活和福利待遇问题等。一是工作手段单一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地为职工群众职务。某某工会工作
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