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文档简介

河南*商务服务有限公司通信补助费管理办法一、目的为规范公司的通信补助的管理，合理有效利用通讯费用，强化成本控制，结合公司实际情况，特制定本办法。二、管理办法及要求（一）公司各人员通信补助费按岗位（职务）补助。（二）试用期员工不享受通信补助费（三）所有享受通信补助费补助的员工，补助方式以货币形式随当月工资发放。（四）凡享受移动电话话费补助的人员，早7：00晚22：00，手机应保持开机状态。（五）因临时有事诸如：洗澡、临时更换电池等原因无法接通电话的，待可以使用电话时，须在一个小时内给呼叫人员回拨电话。（六）因个人电话丢失，损坏等原因造成电话长时间不能使用，应在发现之时起一个小时内，报予公司备案，并同时提出紧急联系方案。（七）因电话无法接通、无人接听、停机、关机等状态造成联系不到本人，对当事人处以罚款20元/次的处罚，当月出现3次电话通知不到，此月电话补助取消。（八）电话费用标准根据情况每年核定一次。三、通信补助费限额补助标准通信补助费限额补助标准：序号岗位报销标准备注1副总经理400元/月2经理300元/月3副经理、专家、高级200元/月4中级、初级、助理100元/月5销售、招聘额外补助100元/月五、其它（一）本办法由公司综合部负责解释。（二）本办法从二一二年六月十二日开始执行，本办法下发后，原有关电话费管理办
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