编办XX年上半年目标考核工作完成情况总结

编办2015年上半年目标考核工作完成情况总结2015年上半年，区编办按照区委、区政府和和上级机构编制部门的部署要要求，围绕中心、服务大局，不断深化行政管理体制改革革，积极推进事业单位分类改改革，严格规范机构编制管理理，为全区经济社会科学发展展提供体制机制保障。现将上上半年工作开展情况总结如下下：一、深入推进政府权责责清单制度一是编制公开政政府责任清单。为落实省编委委关于在全省开展政府部门门责任清单编制工作的通知精神，4月16日我区召开开了专题会议，安排部署政府府部门责任清单编制工作，全全面梳理部门主要职责，厘清清部门职责边界，完善加强事事中事后监管制度措施，明确确公共服务事项，建立责任追追究机制。前期，区编办结合合省直单位责任清单以及省编编办梳理的市县责任清单通稿稿，通过“三上三下”的工作作方式，对各部门上报的责任任清单进行集中审核，经反复复与各部门沟通确认后，最终终形成了48个部门责任清单单。经初步汇总，共梳理部门门主要职责283项，具体责责任事项1178项，追责情情形6576项，部门职责边边界74项，事中事后监管制制度306项，公共服务事项项142项。二是做好行政权权力清单、行政审批事项目录录清单相关工作。经过半年行行政权力梳理工作，3月底前前区级行政权力清单已面向社社会公布，涉及区直部门488个，行政权力事项32699项，其中，行政审批2222项，行政处罚2373项，行政强制116项，行政征征收13项，行政给付45项项，行政裁决4项，行政确认认29项，行政奖励59项，行政监督136项，其他权权力269项，区直有关部门门共有权力3项。同时，根据据省政府审改办关于印发市市县安全地税盐务部门单位行行政审批事项目录的通知要要求，将涉及我区地税、盐务务部门的行政审批事项纳入区区级行政审批事项目录；同时时结合行政权力清单梳理工作作，调整了区级行政审批事事项目录。调整后，全区涉涉及行政审批事项部门35个个，拟保留行政审批事项2556项，其中行政许可2099项，非行政许可审批47项项。二、继续深化行政审批批制度改革一是加强行政审审批规范化管理。为规范行政政审批操作标准，方便群众办办事，制定下发了关于印发发行政审批事项业务手册编编写规范和行政审批事项项服务指南编写规范的通知知，要求各部门对照规范范标准，逐项逐要素编制服务指南和业务手册。截止目前，已有23项行行政审批事项完成了服务指指南和业务手册编制工工作。二是加强涉批中介服务务管理。为规范行政审批中介介收费服务事项管理，印发了了关于清理规范行政审批中中介服务事项的通知，全面面清理行政审批涉及的各类技技术审查、论证、评估、评价价、检验、检测、鉴证、鉴定定、证明、咨询、试验等内容容的中介服务事项。通过与各各部门反复沟通，征求区人大大、区政协和有关法律专家的的意见，最终，由区政府法制制办进行合法性审查，形成了了xx市xx区区直部门行行政审批中介服务收费项目清清单，涉及行政审批中介服服务收费项目的部门10个，拟保留行政审批中介服务收收费项目30项。对全区事业业性质中介组织进行了摸底调调查，共筛查出27个涉及中中介职责的事业单位，并按照照保留、过渡、转制进行了分分类。三、稳步推进事业单单位分类根据关于事业单单位分类工作要求通知精神神，重新核对前期初步分类情情况，调整事业单位分类明细细，经区领导核准后，形成xx市xx区事业单位分类类意见批复情况的报告已于于1月底报市编办备案。全区区506个事业单位，不纳入入分类范围事业单位8个，暂暂不分类事业单位13个，公公益类事业单位485个，其其中，公益一类单位430个个，公益二类单位38个，公公益三类单位17个。四、规范事业单位机构编制要素素一是制定印发了工商质监监事业单位机构编制事项规定定和所属事业单位机构编制事事项的规定。二是对部分学校校编制进行了调整。根据学校校需求，在核定编制总数内，调整了部分中小学校编制。三是做好中等职业院校核编编工作。按照市编办等四部门门转发的通知标准要求，联合教体局重新核定公布了了区职业中专编制数。五、强化机构编制监管，规范实实名制管理按照“财政供养养人员只减不增”的要求，严严把人员入口，规范人员出入入编流程，借助省机构编制综综合系统，实行全程网上办理理。上半年，做好了20155年度事业单位招聘用编审核核、安置全科医师和优秀退役役运动员、高水平教师引进等等工作，探索了以统一调配的的方式为派驻检察室充实人员员力量，集中办理了部分农村村中小学校欠保教师的退休出出编手续。完善机构编制综合合管理信息系统，规范了信息息系统的使用以及实名制管理理程序，加强了机构编制综合合管理信息系统监督使用工作作。认真落实信息系统软硬件件建设和网络环境要求，接入入了政务专网，配备了高性能能计算机，安装调试更新了信信息系统，将区直和镇行政事事业单位在编人员录入综合管管理信息系统。六、加强事事业单位监管，提前谋划各项项考核4月开展了为期2天天的事业单位法定代表人培训训，编印培训教材，精心安排排培训课程，聘请以市监督管管理局xx局长为首的专家进进行授课，并对学员培训情况况进行摸底考核；对事业单位位的印章管理，对暂存期满未未申请延期的公章进行集中移移交销毁，共移交印章2255枚，钢印7台；规范年度报报告公示制度，按期完成对1137家单位的年度报告公示示工作；建立法定代表人离任任审计制度，对非组织部管理理事业单位法定代人经济责任任审计试点工作，填补了对事事业单位法定代表人经济责任任的空白，明确了事业单位法法定代表人离任审计工