副局长党的群众路线教育实践活动个人整改措施.doc

副局长党的群众路线教育实践活动个人整改措施副局长党的群众路线教育实践活动个人整改措施按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，拟定以下整改措施：1、整改的问题1、执行上级方针政策上打折扣，存在以会议落实会议精神，以文件落实文件要求的现象。有些工作布置下去了就行，不管过程与结果，有些政策，只做些宣传发动工作。比如创建省级创业型城市工作，一年开二次会，发几个文件，要求报一些资料与台账就行，很少具体查验工作是否办好办实。2、政治理论学习不深入。参加政治活动少，理论系统学习少。比如，很少参加局机关和就业局组织的集中学习和组织的活动。3、脱离群众，不接地气，深入基层调研少。比如，在建设基层平台过程中，只有最后考核验收的时候下去检查了一下，平时很少下乡去抓工作进度。4、缺乏担当。对于有点难度的工作，说得多，安排得多，但是落实到位，真正解决的少。比如，前年的招聘会只是将任务指标下到各个乡镇基层，让他们把问题解决，虽然来的人多，但真正对于求职有需求的少，很多企业无功而返。5、工作任务安排多，具体监督落实少。比如，在持续了三年的创建省级创业型城市工作，任务多，但取得实效少，很多时候都是在考核验收的时候发个文，收集下资料了事。6、对单位干职工关心不够，情感交流少。比如，除了平时开会讨论事务性工作以外，很少跟干职工进行面对面的交流。7、处理事务性工作性情急躁，不注意讲究方式方法。比如，在财务管理上，报销流程异常繁琐，甚至有时一次报销碰到其中有一个人不在，一张单子要几天才能处理好。8、组织纪律涣散。比如屡次在开会时给干职工强调的按时上班，考勤的纪律，自己有时却没有做到，偶尔有上班迟到的现象。9、有拈轻怕重的思想。比如，在创建工作上，习惯上按部就班的完成市里下来的任务，不求进取和创新，只求完成任务。10、铺张浪费。工作接待安排时好面子、讲排场、讲气氛，存在高规格接待、送点土特产的情况。比如2013年之前存在超标接待的现象，没有坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风。11、违规配车。存在公车配备超标的现象。二、整改措施1、执行上级方针政策上打折扣，存在以会议落实会议精神，以文件落实文件要求的现象。整改措施：积极精简会议，避免铺张浪费。提高会议效率，开会要讲实话、讲短话，不搞花架子。要办实事，强化责任落实，加强执行力，杜绝坐而论道、只说不干，一步一个脚印地抓好落实。要勇于反映情况，有一说一，有二说二，尊重实际，客观评价，勇于重视和面对问题，及时改进工作，及时总结经验教训，不断推动事业发展。整改期限：从现在开始，长期坚持。2、政治理论学习不深入。参加政治活动少，理论系统学习少。比如，很少参加局机关和就业局组织的集中学习和组织的活动。整改措施：积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课，自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。挤时间刻苦学习，不被日常事务阻碍；向实践学习，向干部群众学习，增强解决实际问题的能力；遵守学习制度，不迟到早退，不断提高自身素质修养。整改期限：从现在开始，长期坚持。3、脱离群众，不接地气，深入基层调研少。比如，在建设基层平台过程中，只有最后考核验收的时候下去检查了一下，平时很少下乡去抓工作进度。整改措施：深入调查研究，密切联系群众。改变工作作风，联系实际，真抓实干为群众解决实际问题，不走形式、不摆过场，认真搞好本职工作。深入基层，加强调研，虚心听取群众意见和诉求。实实在在为群众做点事。真正做到“三严三实”，讲实话，讲实情、讲内心、讲真理。整改期限：从现在开始，长期坚持。4、缺乏担当。对于有点难度的工作，说得多，安排得多，但是落实到位，真正解决的少。比如，前年的招聘会只是将任务指标下到各个乡镇基层，让他们把问题解决，虽然来的人多，但真正对于求职有需求的少，很多企业无功而返。整改措施：要从实际出发、落实惠民政策。为群众排忧解难，坚持以人为本、维护群众利益。自觉维护群众的合法利益，听取群众的呼声，关爱群众的疾苦，扶助弱势群体，公开、透明开展送温暖活动。虚心听取干职工意见和建议，认真改进工作作风。把实现好、维护好、发展好人民根本利益作为一切工作的动身点和落脚点。整改期限：从现在开始，长期坚持。5、工作任务安排多，具体监督落实少。比如，在持续了三年的创建省级创业型城市工作，任务多，但取得实效少，很多时候都是在考核验收的时候发个文，收集下资料了事。整改措施：工作认真负责、不推诿、不扯皮，严明纪律，建立问责机制。狠抓落实，加强督查督办。各项工作要做到有布置、有管控、有检查，把工作落到实处。对于工作不到位的，要及时追究责任，务求做到群众满意。整改期限：从现在开始，长期坚持。6、对单位干职工关心不够，情感交流少。比如，除了平时开会讨论事务性工作以外，很少跟干职工进行面对面的交流。整改措施：加强亲和力，不摆官架子。努力加强与班子领导和同事的深入沟通，当好领导的参谋助手。自觉并虚心接受领导和同志的批评意见，做到廉洁自律，积极开展批评与自我批评，认真反思自己身上存在的问题，剖析原因，深挖思想根源，使自己能够与时俱进，更好的为人社工作做出应有的贡献。认真遵守局党组的各项要求，对存在的问题坚决改正，说到做到。整改期限：立整立改，长期坚持。7、处理事务性工作性情急躁，不注意讲究方式方法。比如，在财务管理上，报销流程异常繁琐，甚至有时一次报销碰到其中有一个人不在，一张单子要几天才能处理好。整改措施：在工作中，优化工作方法，简化工作程序，力求高效率高质量的完成工作，适时调节自己的情绪，工作时多一点耐心和亲和力，减缓急躁情绪。整改期限：立整立改，长期坚持。8、组织纪律涣散。比如屡次在开会时给干职工强调的按时上班，考勤的纪律，自己有时却没有做到，偶尔有上班迟到的现象。整改措施：从工作作风上，不断提高自己的管理水平和工作能力，自觉纠正“四风”之害，认真遵守中央“八项规定”、省委“九条规定”，坚持自重、自省、自警、自励，克己奉公，立党为公，加强宗旨意识和党性观念，严守党的政治组织纪律，始终把自己以党员的标准严格要求自己。整改期限：立整立改，长期坚持。9、有拈轻怕重的思想。比如，在创建工作上，习惯上按部就班的完成市里下来的任务，不求进取和创新，只求完成任务。整改措施：端正思想，把党员的责任感、使命感发挥在工作中。加强工作的责任心，在完成任务的基础上，力求做到更好，方法上讲究创新，工作上有担当。整改期限：立正立改，长期坚持。10、铺张浪费。工作接待安排时好面子、讲排场、讲气氛，存在高规格接待、送点土特产的情况。比如2013年之前存在超标接待的现象，没有坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风。整改措施：廉洁奉公，严拒吃请，杜绝收受贿赂。不摆排场、不铺张浪费，杜绝吃请和利用出差游山玩水、旅游