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文档简介
精英兼职团队培训手册 活动概述2011年8月10日目 录 开篇语 服务项目 工作时间及地点 待遇制度 上岗要求 待遇制度1、 按照兼职学生级别定期给予薪资报酬(含:底薪、签约提成)2、 可以开实习证明;3、 支付方式:工资月结。激励制度:1、 晋升激励:共选择兼职10人,1名主管,3名小组长,6名队员。以三个月工作为基础,会从10名兼职中挑选出4名小组长,在从4名小组长中挑选出1名主管。2、 薪酬激励:1 普通队员底薪为:半天/人/60元;全天/人/100元。签约提成为100元/人2 小组长的底薪为:半天/人/70元;全天/人/120元。签约提成为150元/人3 主管的底薪为:半天/人/80元; 全天/人/150元。签约提成为200元/人惩罚制度:(需根据实际情况来定)1、 诚信度规范: 2、 业绩规范: 3、 末位淘汰: 上岗要求1. 服装整洁,注意个人卫生,指甲不易过长。2. 注意说话用语,说话要用您3. 兼职人员在工作期间不得抽烟喝酒。4. 不得在工作期间嬉戏打闹5. 不得在工作中接听电话,如要接听请到角落。6. 在工作中不得与认识的人随意聊天,影响工作7. 熟悉优惠及活动内容,以便可以随时解答或问询8. 活动现场要注意言行举止9. 在工作时一定要站在消费者的情感接受区10. 活动现场女生要化淡妆。
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