敬业乐群打造有序高效的政工团队.doc

敬业乐群打造有序高效的政工团队敬业乐群打造有序高效的政工团队在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证。近年来，我市公安机关大力加强公安队伍建设，为有效应对各种风险和挑战、圆满完成重大安保任务提供了有力保证。当前,我国正处于全面深化改革、加快经济社会发展的关键时期,公安队伍的管理面临着新的挑战。公安政工部门作为主抓队伍建设的重要部门，触角延伸到公安工作的各个层面，笔者认为，要真正使思想政治工作活跃起来、深入下去，必须通过一支高质量的政工团队来激发公安队伍的凝聚力、战斗力，为公安工作的长足发展提供坚强保障。在敬业守纪中树立标杆礼记中首次提出“敬业”这个词：“比年入学,中年考校,一年视离经辨志,三年视敬业乐群。”宋代学者朱熹曾说过:“敬业者,专心致志,以事其业也。”是说敬业的人，专心致志、严肃认真、勤奋努力地对待自己的事业，任劳任怨，精益求精。守纪是指遵守纪律，要求人们尊重已经确定的秩序，执行命令和履行自己职责。如何做到敬业守纪，应该从以下几个方面入手：一是树立高度的责任感。老子云：“天下大事，必做于细。”再大的事业，都是由一件件小事组成，没有小事就没有大事。什么叫不简单？把日复一日的每一件小事都做成做好就叫不简单。门肯说过：“人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来。”政工民警更应该具有高度的责任感，把政工工作做好做优，多想点“做什么、怎么做”，手勤一点，心细一点，真正把每一项日常工作落到实处。二是培养积极的进取心。鲁迅先生说：“不满是向上的车轮。能够载着不自满的人类，向人道前进。多有不自满的人的种族，永远前进，永远有希望。”世界球王贝利20多年的足球生涯中，一共参加过1364场比赛，踢进了1282个进球，记者采访他时问到：“您最满意的是哪个进球?”贝利意味深长地说：“下一个。”没有进取心的社会是不可想象的，政工民警同样需要多一点“下一个”的心态，把当前的工作做好，把下一件事情做的更精彩，最终迎来的会是掌声。三是营造强烈的归属感。人是群居动物，社会性动物，归属感是人对自己社会地位的一种追求，简单来讲，就是你只有属于什么，才能开始干什么。如何将政工部门打造成“民警之家”，让民警找到归属感，是每个政工干部应该思索的问题。我认为，要做到以下几点：首先要做到热情服务。真心待人，诚心办事、热心服务，涉及到民警切身利益的事情，多找“能”的方法和依据，让民警体会到集体的温暖。其次要做到规范管理。政工干部务必掌握队伍现状，从民警的理想信念、政治纪律、工作纪律上加以规范，让他们体会到制度的约束力，更体会到政工部门的感召力。第三要做到带头表率。政工干部要严格要求自我，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己一定不做，从上下班、早操等微小细节带头，当标杆、树形象。四是发挥主观能动性。公安政工部门的中心工作是搞调研、出点子，要多思考本职工作的目标与重点，不断探索新方式，创造性的开展工作。人事部门最重要的是热心服务，为机关的高效运转、为民警的待遇服务；组教部门重点考虑如何调动民警学习的积极性，培养民警自觉学习和思考问题的能力；宣传部门要善于谋篇布局，用手中的舆论工具去激发全体民警搞好工作的热情，赢得社会对公安工作的认可；直工部门主要是活跃机关气氛，在如何调动民警的积极性和主观能动性上下功夫，激发机关民警工作的热情，为他们搭建体现自我价值的平台。五是讲规则守规矩。孟子云：“不以规矩,不成方圆。”球场的酣畅淋漓靠规则，单位的正常运行靠秩序，政工部门的发展离不开规矩。要做到讲规则守规矩，必须从以下几个方面入手：首先要做到遵章。坚守党的路线方针，坚守国家的政策法律，坚守各级公安机关的工作规章。其次要做到守纪。要严格执行各项工作纪律、禁令警规，要严格按照工作程序办事。第三是慎言。这关乎个人的素质，也是人格的坚守，“坐思常思己过，闲谈莫论人非。”曾国藩在给其弟的家书中写到：“礼貌宜恭，银钱宜松,背后不宜多着贬词,纵不见德,亦可以远怨矣。”政工干部要摈弃传话论事等机关病，带头扭转不良风气。在修身自省中提高素养在中国传统文化中，谦虚自省是君子个人修养和处理人际关系的道德准则之一，是君子美德的重要组成。低调。古语说：“地低成海，人低成王。”说明了放低姿态的重要性。老子云：“夫唯不争,故天下莫能与之争。”世间万物起于低，人由低长高，庄稼由低长高，低是高的积累，高是低的升华。低调做人是一种境界，是一种风范，也是一种修养。世界上最细腻的东西是水，它可以润万物而无声，同时，它有着很强的渗透力，有着百折不回的精神，有着滴水石穿的坚韧，发起威来更有着滔天的力量，故君子要聪明不露，才华不逞，才有肩鸿任钜的力量。低调的人，往往是最后的强者，他们能够在现如今的世态纷扰之中坚持淡定从容的志趣，以平和乐观的心态来面对风云莫测的人生。谦虚。谦虚指不自满，肯接受批评，并虚心向人请教。有真才实学的人往往虚怀若谷，谦虚谨慎；而不学无术、一知半解的人，却常常骄傲自大，自以为是，好为人师。谦虚是一种品德，是进取和成功的必要前提。泰戈尔说过：“当我们是大为谦卑的时候,便是我们最近于伟大的时候。”不管是历史上还是生活中，恃才傲物的人随处可见，这些人容易形成刚愎与刻薄的性格，在与人相处时显得格格不入，最后的结果可想而知。有位哲人说过：“一个人只有一个心脏,却有两个心房。一个住着快乐;一个住着悲伤。不要笑得太大声,不然会吵醒旁边的悲伤。”懂得乐极生悲的含义，用低姿态化解别人对你的不满，才是明智之举。自省。自省是指检省自己，从思想意识、言论行动等各方面去审视自己是否遵从道义原则。当行动未得到预期效果时，不要埋怨别人，首先应当反躬自问，从自己身上找原因，是提高自身修养的重要途径。曾子说：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”自省是通过自我意识来审查自己日常的言行，达到自我评价、自我调控和自我教育的目的，在这样重新认识自我的过程中，人会活得更加清醒。我们需要通过时时内省不疚，逐步完善修养，成就更加优秀的自己。慎独。慎独是儒家的一个重要概念，它是指个人在独处时要严格要求自己，是对个人内心深处隐蔽的思想意识进行自律的一种修养方式，防止错误思想及私欲，时时保持正念。慎独讲究个人道德水平的修养，看重个人品行的操守，是儒家风范的最高境界。中庸说：“君子慎其独也”，意思是说，对于“幽暗之中，细微之事，迹虽未形而几则动，人虽不知而己独知，遏人欲于将萌，而不使其滋长于隐微之中，谨言慎行，追求道德规范。”慎独是从外表到内心、从被动到主动的行为转变,经常反复的自省自律有助于我们准确的了解自己、分析自己、把握自己。在快乐工作中共同进步人的一生中有三分之一的时间在工作，工作是人们实现目标梦想的途径，也是体现自身价值的平台，有人追求仕途，有人热心金钱，有人醉心逍遥自在，也有人梦想流芳百世，几千年来被万千知识分子尊崇的“修身齐家治国平天下”的理想，要通过工作来实现，而轻松愉悦的工作环境有助于人们工作目标的达成。一是要热爱工作。近代思想家梁启超在敬业与乐业一文中写到：“有业是前提，敬业是基础，乐业是最高境界。”只有乐业才能取得事业上的成功。一位哲人说过，“把每份工作看做自己的第二恋人”，怀着这种心态工作怎么能不快乐？同时，我们应当把工作看做证明自己的机会，抓住机会，心情自然会好。二是要管理情绪。不善于驾驭自己情绪的人总会有较大损失，而那些始终可以与队友保持融洽关系、拥有自制力的人更容易获得成功。多学学曾国藩的心态，“凡遇牢骚欲发时,则反躬自思;吾果有何不足而蓄此不平之气?猛然内省,决然去之。”泰戈尔说过：“乌云自己遮住了太阳，但是它却怨天气不明朗!”用温和的态度对待身边的人和事，尊重他人才能实现和谐，“送人玫瑰，手有余香”。三是提高效率。保持最佳的工作激情，选择正确的工作方向，探寻最好的工作方法，是提高效率的有效途径。争取一次就将工作做好做对，同时，记住一个人的能力是有限的，倡导全队通力协作，形成合力，效率会更高。四是笑对人生。古语云：“相由心生。”人生的画面是我们用心画的，人最大的敌人其实是自己。不如意者常八九，那些处于逆境还能够微笑的人，才是生活中真正的强者。学会积极乐观的看待事情，如果你因为错过月亮而哭泣，你会错过群星。笑对人生是种能力，需要我们不断的培养和终身的修炼。五是健康休闲。礼记杂记下中记载:“张而不弛,文武弗能也;弛而不张,文武弗为也。一张一弛,文武之道也。”身体是革命的本钱，懂得休息的人才懂得工作。打球、散步、游泳都是不