某发电公司生产指标竞赛实施细则.doc

内蒙古xx发电有限责任公司生产指标竞赛实施细则批准：审核：编写：2009年7月第一章 总 则第一条 根据xx集团火电企业能效水平对标活动综合方案精神要求，为充分挖掘我公司生产环节节能潜力，拟在发电部开展以指标控制质量为核心的竞赛活动，以调动运行人员全过程动态节能管理意识，提高锅炉、汽轮机及大型辅机的运行效率，优化和完善各热力系统的运行方式，使我厂各项技术经济指标进一步改善，特制定本指标竞赛考核细则。第二条 技术经济指标考核是建立在机组安全运行基础上的，运行人员在运行调整过程中应把安全放到第一位，坚决杜绝违背机组安全的现象发生，如发生安全和机组经济性冲突时，优先考虑安全运行，发现盲目追求指标优良的运行行为时，将取消该机组月度获奖资格，并进行严厉处罚。第三条 各机组人员要从整体出发，统筹兼顾，追求机组经济指标时，要克服片面追求某一单项指标而忽视机组整体效益的问题。各值负责人应组织经常性的运行分析，研究经济运行问题。第四条 发电部各专业主管，对各相关经济运行指标具有指导和监督职能，对影响经济指标的设备问题和缺陷，督促尽快消缺或提出改进操作的建议。从运行方面及时组织分析原因，并提出系统运行方式改进建议，组织技术攻关。 第五条 本考核细则应用于机组正常运行阶段，正常运行阶段划分以AGC投入后和停机时退出AGC为界，启停机和非运行人员责任事故处理不适用于本考核细则。第六条 考核基础数据以热工SIS系统统计结果为准，因系统或设备原因造成的降出力、降参数运行（300MW以下）使某项指标偏离考核值，经总工程师审核批准，该机组非正常运行期间的偏离指标从当值的指标统计数中扣除，不纳入考核。第七条 考核实行月度考核，各项指标以月度完成平均值为依据，竞赛暂时不设基准值，以指标优异程度排序。第八条 公司竞赛以各运行值为单位，统计各台机组单项指标独立竞赛，每月底评比一次，年终进行总评，以指标优异程度奖励前二名。竞赛机组暂时限定在一期投运机组，二期机组稳定后适时进行。第九条 各运行值对下属员工进行具体的考核分配，要求体现出多劳多得和能者多得的按劳分配精神，体现出敬业精神、工作责任心和技术素质在工作中的重要性。第十条 运行考核小指标（考核标准见考核细则）暂定范围：机组厂用电率、机组补水率、主汽温度、再热汽温、氧量、排烟温度、真空度、给水温度、凝汽器端差、减温水量、外围各专业厂用电率。第十一条 本考核细则结果由人力资源部负责落实，在月度绩效中兑现。第二章 竞赛组织体系第十二条 公司成立指标竞赛领导小组。竞赛领导小组组长由总工程师兼任，成员由综合计划部部长、发电部部长、发电部总值长、公司节能专责工程师、公司节能监督工程师、发电部各专业主管、各运行值长组成，由节能管理工程师负责日常工作。第十三条 竞赛领导小组的职责是：审核、确定各值小指标竞赛结果，并公布、考核。第十四条 参赛各值的职责是：组织值内成员分析讨论影响各项经济指标的因素，确定最经济的运行方式；将指标落实到人，根据责任大小确定奖金考核系数。第三章 竞赛指标考核细则第十五条 集控运行小指标竞赛采取分机组考核的方式进行，竞赛采取综合指标排名方式，竞赛总分1000分，各单项指标占综合指标的比例为机组厂用电率150机组补水率150主汽温度100凝汽器端差50再热汽温度100真空50排烟温度100给水温度150减温水量50锅炉氧量100第十六条 外围参赛专业包括除灰、脱硫、输煤、化学各专业，竞赛内容为各专业厂用电率，采用分专业竞赛的方式，以指标控制质量进行值际排名，各专业奖金分配比例为化学4：输煤5：除灰6：脱硫9。第十七条 锅炉氧量1. 计算公式锅炉氧量和蒸发量的对应关系表蒸发量t/h054087717542500氧量%10106.933结合低氧燃烧执行要求,锅炉氧量和蒸发量求算公式#1锅炉: 蒸发量在540t/h877t/h负荷段 氧量=-0.0092蒸发量+14.087%蒸发量在877t/h1754t/h负荷段 氧量=-0.0044蒸发量+9.52%蒸发量在1754t/h以上负荷段 氧量=2.12%#2锅炉: 蒸发量在540t/h877t/h负荷段 氧量=-0.0092蒸发量+13.697蒸发量在877t/h1754t/h负荷段 氧量=-0.0044蒸发量+9.33蒸发量在1754t/h以上负荷段 氧量=1.75%2. 考核方式锅炉氧量统计点为炉侧1(2)0HBK90CQ101、1(2)0HBK490CQ102的平均值，竞赛基准值以热工给定值为准。每五分钟由SIS系统采样一次氧量和机组蒸发量，月度求平均蒸发量和氧量均值，通过与如上折线公式相比较，以与对应蒸发量下氧量偏离基准值多少得分。3. 竞赛基准值及得分以热工给定氧量曲线为氧量竞赛基准值。每偏离0.05%核减1分。全部参赛值偏离基准值+ 0.35%，该项指标不得分；任一参赛值达到要求，未达到要求运行值以0.35%核减，超出部分不再计；NOx含量月度平均值高于285mg/m3，每超2mg/m3核减0.5分。第十八条 机组厂用电率1. 计算公式2. 考核方式数据采集自SIS系统，在每个工作日的起始和结束时间分别采集电度表数据，根据差值计算单个工作日的分项电耗率，由以上公式确定月度所有工作日的总厂用电耗率。3. 竞赛基准值及得分机组厂用电率竞赛基准值以公司上半年完成情况求得。指标全年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月#1机组厂用电率3.833.83.83.83.83.833.833.833.833.833.83.83.8#2机组厂用电率3.833.83.83.83.83.833.833.833.833.833.83.83.85-10月份是以两机两循环水泵运行方式测算，两机三泵运行方式及两机四泵运行方式基准值在此基础上再加0.52%全部参赛值大于基准值，取消该项指标奖励资金。每偏离0.01%，核减（加）1.5分。月度出现SIS系统通讯造成的厂用电量失真，如各值没有及时发现和统计走字，以除去失真工作日外的对应时段平均厂用电率代替。第十九条 给水温度1. 计算公式 （月度用加权平均）给水温度和负荷率的对应关系表负荷给水温度55%57%60%65%70%75%80%85%90%95%100%#1机242243246251256262265268270275279#2机237239241244250255259262266271273负荷率和给水温度求算公式#1机组：55%至75%负荷段 给水温度=100.88负荷率+185.77 75%至90%负荷段 给水温度=54负荷率+221.7 90%至100%负荷段 给水温度=90负荷率+189.17#2机组：55%至65%负荷段 给水温度=68.898负荷率+199.39 65%至75%负荷段 给水温度=110负荷率+172.67 75%至85%负荷段 给水温度=70负荷率+202.6785%至95%负荷段 给水温度=90负荷率+185.3395%至100%负荷段 给水温度=40负荷率+2332. 考核方式给水温度统计点为炉侧1(2)0LAB40CT602，1(2)0LAB40CT601、1(2)0LAB40CT603为备用点。每五分钟由SIS系统采样一次给水温度和机组负荷，月度求负荷率和给水温度均值。3. 竞赛基准值及得分机组月度给水温度竞赛分解到每个工作日，以班中完成值和班中基准值求差，月底计算平均偏差。全部参赛值大于基准值，取消该项指标奖励资金。每偏离0.05，核减（加）1.5分。第二十条 主汽温度压红线1. 计算公式主汽温度的统计点为LBA10CT602，如果测点故障则依次由LBA10CT601（主汽备用1）、LBA10CT603（主汽备用2）代替。汽温月度基准值规定为541。2. 竞赛基准值及得分全部参赛值偏离基准值+3，取消该项指标奖励资金。每偏离基准值0.1，核减1分。第二十一条 再热汽温度压红线1. 计算公式再热汽温度的统计点为LBB10CT602，如果测点故障则依次由LBB10CT601（再热汽备用1）、LBB10CT603（再热汽备用2）代替。汽温月度基准值规定为541。2. 竞赛基准值及得分全部参赛值偏离基准值+3，取消该项指标奖励资金。每偏离基准值0.1，核减1分。第二十二条 汽轮机真空度1. 计算公式每五分钟由实时系统采样一次循环水温度、真空、当地大气压和负荷率，计算当时大气压力下的真空度，以真空度优胜次序排名。负荷率和真空度求算公式#1机组循环水温5时，真空度=-0.016负荷率+97.3循环水温10时，真空度=-0.016负荷率+96.5循环水温15时，真空度=-0.02负荷率+95.8循环水温20时，真空度=-0.016负荷率+95循环水温20时，负荷在50%-75%区间，真空度=-0.0312负荷率+96.04；负荷在75%-100%区间，真空度=-0.0504负荷率+97.48#2机组循环水温5时，真空度=-0.028负荷率+97.9循环水温10时，真空度=-0.03负荷率+97.317循环水温15时，真空度=-0.034负荷率+96.783循环水温20时，真空度=-0.0342负荷率+96.328循环水温20时，真空度=-0.0632负荷率+97.622. 竞赛基准值及得分竞赛基准值根据月度循环水平均温度和机组平均负荷率求算。全部参赛值小于基准值，取消该项指标奖励资金。每偏离基准值0.01%，核减（加）0.5分。第二十三条 机组补水率1. 计算公式2. 考核方式 每轮值工作日起始和结束时间各统计一次10LCP23CF101&XQ02表计值，以差值计算补水量。连拍流量差值大于0时，统计为投入连排，核减相应补水量。主汽流量每五分钟采集一次，以积分计算累计蒸汽流量。冬季供暖期间的补水率竞赛方法待流量表计安装完毕重新核算（公式中目前暂以供暖流量40t/h计算。）3. 竞赛基准值及得分非供暖期间（4-10月），#1机组补水率不得超过0.5%，#2机组补水率不得超过0.51%，超过此值不得奖。每偏离基准值0.01%，核减（加）1.5分。第二十四条 排烟温度1. 考核方式每五分钟由SIS系统采集一次各参数，月度求平均值，排烟温度值低者优胜。负荷率和排烟温度求算公式#1锅炉：排烟温度=0.5934负荷率+68.382#2锅炉：排烟温度=0.5586负荷率+72.3182. 竞赛基准值及得分竞赛基准值以公司年度排烟温度控制值为依据。1号机指标全年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月排烟温度1081071091141151131101081091091071081072号机指标全年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月排烟温度113108112110111111114113113113114114114超过公司年度控制指标4以上，该项指标不得分。每偏离基准值0.25，核减（加）1分。第二十五条 减温水流量1. 考核方式每五分钟采集一次减温水流量，月度累积工作日总值，与月度平均负荷比较，减温水总量低者优胜。2. 竞赛基准值及得分基准值取月度过热器和再热器减温水总量的平均值。减温水流量取过热器减温水和再热器减温水的总和，月底求算采样点下的平均值。再热器减温水流量月度均值大于6t/h或过热器烟气调温挡板20%情况的，该项竞赛分值以0分计。每偏离基准值1t/h，核减（加）0.5分。第二十六条 凝汽器端差1. 计算公式端差=排汽温度循环水出口温度 2. 考核方式每五分钟考核一次，月度统计平均值。循环泵运行台数发生变化时分别统计竞赛。端差基准值暂定为7。每偏离基准值0.2，核减（加）0.5分。第二十七条 外围设备厂用电耗数据采集自SIS系统，在每个工作日的起始和结束时间分别采集电度表数据，根据差值计算单个工作日的分项电耗率，由以上公式确定月度所有工作日的总厂用电耗率。1. 化学专业竞赛基准值及得分化学专业厂用电率统计范围包括化学变、水源地变、综合水泵房变、循环水泵房变等负荷。竞赛基准值暂定为0.085%。每偏离基准值0.01%，核加（减）1分。全部参赛值大于基准值，取消该项指标奖励资金。2. 脱硫专业竞赛基准值及得分脱硫专业厂用电率统计表计以脱硫变走字计算，竞赛结果以两台机组厂用电率合计值统计，竞赛基准值暂定为1.2+1.15%。每偏离基准值0.01%，核加（减）1分。全部参赛值大于基准值，取消该项指标奖励资金。3. 输煤专业竞赛基准值及得分输煤专业厂用电率统计范围输煤变、碎煤机变、斗轮机变、皮带机等负荷，竞赛基准值暂定为0.15%。每偏离基准值0.01%，核加（减）1分。全部参赛值大于基准值，取消该项指标奖励资金。4. 除灰专业竞赛基准值及得分除灰专业厂用电率统计范围包括除灰变、除尘变、除灰空压机、灰场变等负荷，竞赛基准值暂定为0.28%。每偏离基准值0.01%，核加（减）1分。全部参赛值大于基准值，取消该项指标奖励资金。第四章 指标竞赛奖励细则第二十八条 指标竞赛的目的在于提高机组综合经济指标，各参赛单元不得以改变正常运行方式换取指标值，如延长上煤时间间隔、降低除尘和脱硫系统运行效率、控制汽轮机凝汽器热井低水位运行、频繁启停备用设备、不执行磨煤机定期切换制度、解除参赛指标的自动和更改控制值等。第二十九条 各参赛专业应根据本专业的运行特点制定配合本竞赛细则的运行方式要求，并随时跟踪值班人员是否执行。第三十条 小指标竞赛采取一票否决制，月度发生人为原因的事故、接班人员反映交班人员故意维持运行指标在规程下限运行的情况，责任值的奖励取消。第三十一条 对于涉及到竞赛的各电度表计，如果检修中有可能清零，应及时通知SIS系统管理员。第三十