全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2018年终总结通知示范公司各部门:xx年,各部门围绕年初制定的目标任务,认真扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,总结成绩,提炼经验、改进不足,尽早谋划明年工作,经公司决定,请各部门、领导、中层、职工对xx年工作进行全面认真总结,现将有关事项通知如下:一、上报时间:于xx年12月26日前上报办公室。二、总结内容:1、部门总结:各部门要围绕年初制定的目标任务,对一年来的工作进行总结,重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和XX年工作思路。2 、个人总结:个人围绕自己的岗位职责,就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进措施和明年的工作思路等方面来写。三、几点要求:1、这是年终考核的一项主要内容,总结材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色。2、各部门负责人要认真做好工作总结的指导、检查和把关工作,主管领导做好审核工作。咸阳市热力公司二一一年十二月十四日关于认真做好xx年终工作总结的通知各分支机构:为了更好地总结经验,找准不足,以利明年工作的开展,总公司要求各分支机构,认真搞好xx年的工作总结,现就有关问题通知如下:一、工作总结的主要内容(一)、主要工作1、认真总结经营管理的主要经验、做法、体会等;2、认真总结xx年承揽的工程项目、开拓市场的情况(xx年新签合同名称、投资额、合同额、完成情况);3、xx年以前已签合同的完成情况(项目进度、收费情况等);4、管理费上交情况(xx年及以前欠交数额,xx年应上交、能实交、欠交数额);5、组织结构、部门设置及人员、培训、注册等情况;6、财务收支、管理情况。(二)、目前存在的问题及应吸取的经验、教训(三)、明年的打算、建议二、几点要求1、各分支机构领导要高度重视,2、总结要祥实,数据要准确;3、纸质文件一律用a4纸打印装订成册,邮寄到总公司管理部。同时,全部书面资料要通过邮件报送电子版。报电子版时需标明主题:“xx分公司xx年工作总结” ;3、所有资料请于xx年12月15日前上报集团公司管理部。 地 址:北京市建国门内大街18号恒基中心办三座814-816邮 编:100005信 箱:emai
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026及未来5年中国吸尘器电机定转子铁芯数据监测研究报告
- 2026事业单位工勤技能-新疆-新疆工程测量员二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 化工行业智能调度数字化指挥操作培训
- 会计应聘笔试题库及答案
- 2026年公务员考试申论写作高分策略课件
- 2026年居家休养处方开具试题及答案
- 算法的定义及特性教学设计中职专业课-算法与程序设计(C#)-计算机类-电子与信息大类
- 京东员工核心试题及答案
- 人教新目标(Goforit)版SectionA教案
- 2026年企业合规管理体系建设培训评估课件
- 2026年全国公共营养师之二级营养师考试专项特训题(附答案)
- 2026年数字安徽有限责任公司所属企业安徽数安系统集成有限公司第1批次社会招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年中小学教师(语文)副高级职称评审答辩题库及答案
- 学校管理与教师专业发展手册
- 2026秋新人教版英语五年级上册单元一Unit 1 Different friends测试卷-提高卷附答案(文档中已插入听力音频)
- 2026-2030中国白垩工业市场现状分析与竞争策略研究报告版
- 2026年新疆生产建设兵团事业单位考试真题及答案
- 2026年广东省中考语文试卷(含详细答案解析)
- 2024版电网典型设计10kV配电站房分册
- 23J916-1 住宅排气道(一)
- 湖南省衡阳市成章实验中学2022-2023学年七年级上册数学期中考试模拟卷
评论
0/150
提交评论