《行为主义学习理论》PPT课件.ppt_第1页
《行为主义学习理论》PPT课件.ppt_第2页
《行为主义学习理论》PPT课件.ppt_第3页
《行为主义学习理论》PPT课件.ppt_第4页
《行为主义学习理论》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩31页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第四章 学习理论,第一节 经典性条件作用理论 第二节 联结主义理论 第三节 操作性条件作用理论 第四节 社会学习理论及行为 主义新进展,第一节 经典性条件作用理论,一、巴甫洛夫经典性条件作用理论 1、基本内容 经典性条件作用是指一个原来是中性的刺激与一个原来就能 引起某种反应的刺激相结合,而使动物学会对那个中性刺激作出反应。,第一节 经典性条件作用理论,2、经典性条件作用的形成过程,第一节 经典性条件作用理论,3、相关概念 无条件刺激-食物 无条件作用-食物引起唾液分泌 中性刺激-铃声 条件刺激-铃声引起唾液分泌 条件作用-二级条件作用,第一节 经典性条件作用理论,4、条件的泛化与分化 泛化 在条件作用建立初期,除条件刺激本身外,那些与条件刺激相似的刺激也或多或少具有条件刺激的作用。 分化 通过只对条件刺激进行强化,动物学会只对条件刺激进行反应,而对其它近似刺激抑制反应。(则泛化消失),第一节 经典性条件作用理论,5、高级条件作用(higher-order conditioning) 中性刺激成为条件刺激后,可作为无条件刺激,另一个中性刺激与其反复结合,可形成新的条件作用。 在一级条件作用基础上建立二级条件作用,在二级条件作用基础上建立三级条件作用。,第一节 经典性条件作用理论,6、第一信号系统与第二信号系统 凡是能够引起条件反应的物理性的条件刺激叫做第一信号系统的刺激; 凡是能够引起条件反应的以语言符号为中介的条件刺激叫做第二信号系统的刺激。,第一节 经典性条件作用理论,二、华生的行为主义 “给我一打健全的婴儿,一个由我支配的特殊的环境,让我在这个环境里养育他们。我可担保,不论他们父母的才干、倾向、爱好如何,我都可以按照我的意愿把他们训练成任何一种人物-医生、律师、艺术家、大商人,甚至强盗或者乞丐。”-华生,第一节 经典性条件作用理论,二、华生的行为主义 学习就是以一种刺激代替另一种刺激建立条件作用的过程。 人类出生时只有几个反射(如打喷嚏、膝跳反射等)和情绪反应(如惧、爱、怒等) 所有其他行为都是通过条件作用建立新的刺激-反应(S-R)联结而形成的。,华生的恐惧形成实验,11个月大的婴儿艾波特刚开始接触一个中性刺激小老鼠,艾波特毫无害怕的表现,似乎想用手去触摸它。然后老鼠出现后,紧接着就出现用铁锤敲击一段钢轨发出的使婴儿害怕的响声(无条件刺激US),经过3次结合,单独出现小老鼠也会引起艾波特的害怕与防御的行为反应,6次结合后,被试的反应更加强烈。,第一节 经典性条件作用理论,二、华生的行为主义 华生提出,有机体的学习实质上就是通过建立条件作用,形成刺激与反应之间联结的过程,从而形成习惯。 习惯的形成遵从频因律和近因律 条件刺激通过与无条件刺激在时空上的结合,替代无条件刺激与无条件反应建立了联系。 在实际教育中,许多学生的态度就是通过经典性条件作用而习得的。,第二节 联结主义理论,一、桑代克的联结主义学习论 桑代克根据其迷笼实验的结果提出了联结主义学习理论,认为学习的实质在于形成这种刺激反应联结,这种联结是通过尝试与错误的过程而自动形成的,不需要以观念作中介。 鉴于对动物和人的研究结果存在相似性,桑代克坚持用这一基本的学习原理来解释各种复杂的学习。,第二节 联结主义理论,二、桑代克的联结主义学习论 学习的实质在于形成刺激-反应联结(无需观念作媒介) 人和动物遵循同样的学习律 学习的过程是通过盲目的尝试与错误的渐进过程。,第二节 联结主义理论,二、桑代克的学习律 准备律 指学习者在学习开始时的预备定势。学习者有准备而又给以活动就感到满意,有准备而不活动则感到烦恼,学习者无准备而强制活动也感到烦恼 练习律 一个学会了的反应的重复将增加刺激反应之间的联结 效果律 如果一个动作跟随以情景中一个满意的变化,在类似的情景中这个动作重复的可能性将增加,但是,如果跟随是一个不满意的变化,这个行为重复的可能性将减少,第三节 操作性条件作用理论,一、操作性条件作用学说 行为都可分为两类:应答性行为和操作性行为。 相应地,条件作用也分为两类:应答性条件作用(即经典性条件作用)和反应型条件作用(操作性条件作用)。 操作性条件作用理论是根据斯金纳用自己发明的一种学习装置“斯金纳箱” 做的经典实验提出来的。,斯金纳箱 skinner box,第三节 操作性条件作用理论,操作性条件作用的基本过程 操作性条件作用的形成 斯金纳认为,操作性条件作用与两个基本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论