江苏省中小学教师网络法律知识竞赛答案.doc_第1页
江苏省中小学教师网络法律知识竞赛答案.doc_第2页
江苏省中小学教师网络法律知识竞赛答案.doc_第3页
江苏省中小学教师网络法律知识竞赛答案.doc_第4页
江苏省中小学教师网络法律知识竞赛答案.doc_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

试卷提交时间:2013-11-09 17:27:14.77 试卷得分:100.0窗体顶端1、 题型:判断题 分值:2 根据反不正当竞争法相关规定,不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人,学校和其他教育机构不以营利为目的,故不在此列。 正确 错误 答案正确2、 题型:判断题 分值:2 对于开除学籍的处分,学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议,或者向人民法院提起行政诉讼,而无需先进行校内申诉的程序。 正确 错误 答案正确3、 题型:判断题 分值:2 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。 正确 错误 答案正确4、 题型:判断题 分值:2 根据侵权责任法相关规定,两人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。对于共同危险行为,能确定具体侵权人的,由侵权人承担责任,不能确定的则由行为人承担连带责任。 正确 错误 答案正确5、 题型:判断题 分值:2 发生劳动纠纷争议时,劳动者可以直接向法院提起诉讼。 正确 错误 答案正确6、 题型:判断题 分值:2 教育行政申诉是一项法定的申诉制度。 正确 错误 答案正确7、 题型:判断题 分值:2 由于高校仅作为教育机构,不具有行政主体地位,所以针对高校均只能提起民事诉讼,不得提起行政诉讼。 正确 错误 答案正确8、 题型:判断题 分值:2 社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。 正确 错误 答案正确9、 题型:判断题 分值:2 教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。 正确 错误 答案正确10、 题型:判断题 分值:2 学生对学校提供的教育服务产生异议,要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷,而非行政纠纷。 正确 错误 答案正确11、 题型:判断题 分值:2 擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。 正确 错误 答案正确12、 题型:判断题 分值:2 我国民法通则将监护人分为两类:一是未成年人的监护人,二是精神病人的监护人。 正确 错误 答案正确13、 题型:判断题 分值:2 我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。 正确 错误 答案正确14、 题型:判断题 分值:2 地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。 正确 错误 答案正确15、 题型:判断题 分值:2 学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的,但学校也具有一定的过错,在这种情形下,应当先由学校承担责任,第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。 正确 错误 答案正确16、 题型:判断题 分值:2 受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。 正确 错误 答案正确17、 题型:判断题 分值:2 根据行政处罚法相关规定,没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚可以撤销。 正确 错误 答案正确18、 题型:判断题 分值:2 对抽象行政行为不服的,既不能复议,也不能依照行政复议法的规定申请审查。 正确 错误 答案正确19、 题型:判断题 分值:2 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 正确 错误 答案正确20、 题型:判断题 分值:2 一般程序中,处罚机关应将处罚决定书送交当事人,送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的,应当在5日内按照法定的方式交付。 正确 错误 答案正确21、 题型:多选题 分值:2 根据民法通则相关规定,公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求下列哪些责任承担方式? 选项1: 停止侵害 选项2: 恢复名誉 选项3: 赔礼道歉 选项4: 损害赔偿 选项5: 消除影响 答案正确22、 题型:多选题 分值:2 根据行政诉讼法相关规定,具体行政行为存在以下哪些情形时,人民法院可以判决撤销或者部分撤销? 选项1: 证据不足 选项2: 适用法律、法规错误 选项3: 违反法定程序 选项4: 超越职权 选项5: 滥用职权 答案正确23、 题型:多选题 分值:2 下列说法正确的是: 选项1: 依照法律规定,一般职务作品的著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用 选项2: 依照法律规定,特殊职务作品的著作权则由单位享有,作者只具有署名权 选项3: 利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品属于特殊职务作品 选项4: 合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品属于特殊职务作品 选项5: 依照法律规定,职务作品是指公民,主要指机关、社会团体、企业、事业单位的工作人员或者借调人员、临时招聘人员,未完成其所在单位的工作任务所创作的作品。 答案正确24、 题型:多选题 分值:2 教育行政许可是行政许可的一种。下列事项属于教育行政许可项目的是: 选项1: 高等学校及其他高等教育机构的设立、分立、合并、变更、终止审批 选项2: 学校授予单位及其可以授予学位的学科名单审核 选项3: 中小学校国家课程教材审定 选项4: 高等学校设置、调整管理权限范围外的本科专业、第二学士学位专业和国家控制的其他专业审批 选项5: 高等学校教授、副教授评审权审批 答案正确25、 题型:多选题 分值:2 合法的行政处罚的构成要件有 选项1: 行政处罚的主体合法 选项2: 行政处罚的程序合法 选项3: 未超越权限、滥用职权 选项4: 适用法律法规正确 选项5: 事实清楚、证据确凿 答案正确26、 题型:多选题 分值:2 教育服务合同相对于其他类型合同而言,具有以下哪些特点? 选项1: 教育服务合同是有名合同 选项2: 教育服务合同是无名合同 选项3: 教育服务合同是双务合同 选项4: 教育服务合同是单务合同 选项5: 教育服务合同一般为格式合同 答案正确27、 题型:多选题 分值:2 劳动合同法第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: 选项1: 劳动合同期满的 选项2: 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 选项3: 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 选项4: 用人单位被依法宣告破产的 选项5: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 答案正确28、 题型:多选题 分值:2 根据相关教育法律以及地方组织法的规定,县级教育行政部门的主要职权包括: 选项1: 按照管理权限,负责学校和其他教育机构的设置、变更、解散的审批、注册、核准等工作 选项2: 按照管理权限,负责对校长的任命、核准等工作 选项3: 主管教师的资格认定、录用、聘任、培训、考核、奖惩、职称、待遇等行政工作 选项4: 制定和实施各项教育、教育教学工作的指导性文件 选项5: 执行国家有关教育的法律、行政法规、地方性法规和规章 答案正确29、 题型:多选题 分值:2 教育行政处罚的程序分为 选项1: 一般程序 选项2: 公告程序 选项3: 简易程序 选项4: 特别程序 选项5: 听证程序 答案正确30、 题型:多选题 分值:2 根据合同法的相关规定,下列哪些格式条款无效? 选项1: 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 选项2: 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益 选项3: 一方当事人利用优势或者利用对方没有经验, 致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则 选项4: 以合法行使掩盖非法目的 选项5: 损害社会公共利益 答案正确31、 题型:单选题 分值:2 下面哪一项不是行政处罚的原则 选项1: 公序良俗原则 选项2: 处罚法定原则 选项3: 惩罚与教育相结合原则 选项4: 一事不再罚原则 答案正确32、 题型:单选题 分值:2 根据劳动合同法的规定,下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形: 选项1: 在试用期间被证明不符合录用条件的 选项2: 严重违反用人单位的规章制度的 选项3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 选项4: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 答案正确33、 题型:单选题 分值:2 在行政处罚的过程中,当主要证据不足的时候,法院必须 选项1: 全部撤销该行政处罚。 。 选项2: 撤销或部分撤销该行政处罚。 选项3: 要求被告重新作出行政处罚。 选项4: 根据与行政部门的商议来决定该行政处罚是否撤销 答案正确34、 题型:单选题 分值:2 下列哪一选项不属于因为不可抗力或者其他意外因素造成的学生伤害事故? 选项1: 地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的 选项2: 学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态,学校不知道或者难于知道的 选项3: 在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的 选项4: 学生自杀、自伤的 答案正确35、 题型:单选题 分值:2 根据教师资格条例实施办法第八条的规定,对小学教师资格申请者教育教学能力方面的要求,不包括以下哪个方面: 选项1: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的普通话水平测试等级标准二级甲等以上标准 选项2: 具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力 选项3: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的普通话水平测试等级标准二级乙等以上标准 选项4: 具有良好的身体素质和心理素质 答案正确36、 题型:单选题 分值:2 公办教师聘用的一般原则是 选项1: 公开招聘原则、公平公正原则 选项2: 公平公正原则、回避原则 选项3: 公开招聘原则、回避原则 选项4: 公平公正原则、平等原则 答案正确37、 题型:单选题 分值:2 目前,教师职务纠纷主要通过( )解决。 选项1: 行政复议 选项2: 行政诉讼 选项3: 仲裁 选项4: 行政申诉 答案正确38、 题型:单选题 分值:2 高校开除学籍的处分决定书应当报学校所在地哪一级教育行政部门备案? 选项1: 乡(镇)级 选项2: 县级 选项3: 市级 选项4: 省级 答案正确39、 题型:单选题 分值:2 学生受到处分向学校提出申诉,学校应当在接到申诉之日起( )个工作日内做出复查决定? 选项1: 5 选项2: 10 选项3: 15 选项4: 30 答案正确40、 题型:单选题 分值:2 侮辱、殴打教师侵犯的具体人身权主要是: 选项1: 生命健康权 选项2: 名誉权 选项3: 一般人格权 选项4: 荣誉权 答案正确41、 题型:单选题 分值:2 依据行政处罚法第3条的规定,下列哪种情形下,行政处罚无效? 选项1: 没有法定依据或者不遵守法定程序 选项2: 适用依据错误的 选项3: 超越或者滥用职权的 选项4: 具体行政行为明显不当的 答案正确42、 题型:单选题 分值:2 下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任? 选项1: 刑事责任 选项2: 民事责任 选项3: 行政责任 选项4: 违宪责任 答案正确43、 题型:单选题 分值:2 下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围? 选项1: 课间休息 选项2: 学校安排的自由活动 选项3: 课外活动期间 选项4: 学生上学、放学期间 答案正确44、 题型:单选题 分值:2 过错相抵是下列哪种责任的承担形式? 选项1: 共同侵权责任 选项2: 混合过错责任 选项3: 校外第三人责任 选项4: 监护人责任 答案正确45、 题型:单选题 分值:2 ( )是确定教师工资福利待遇的基础。 选项1: 教师资格 选项2: 教师职务 选项3: 教师学历 选项4: 教师学术水平 答案正确46、 题型:单选题 分值:2 高等学校的纪律处分不包括以下哪种形式? 选项1: 严重警告 选项2: 勒令退学 选项3: 开除学籍 选项4: 留校察看 答案正确47、 题型:单选题 分值:2 学位条例第8条和学位条例暂行实施办法第3条都规定,学士学位,由( )授权的高等学校授予。 选项1: 全国人民代表大会 选项2: 全国人民代表大会常务委员会 选项3: 国务院 选项4: 省、自治区、直辖市人民政府 答案正确48、 题型:单选题 分值:2 著作权法上所保护的作品不包含以下条件: 选项1: 须为文学、艺术和科学领域内的智力成果 选项2: 形成于创作,具有独创性,而并非抄袭、剽窃得来 选项3: 能以某种有形形式存在,并能复制,可再现 选项4: 须为首创,具备较高的文学、艺术或者科学价值 答案正确49、 题型:单选题 分值:2 ( )是衡量是否为作品的核心要件。 选项1: 独创性 选项2: 新颖性 选项3: 首创性 选项4: 价值性 答案正确50、 题型:单选题 分值:2 根据侵权责任法规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当适用的归责原则是 选项1: 过错原则 选项2: 无过错原则 选项3: 过错推定责任原则 选项4: 公平原则 答案正确窗体底端我就在旁边静静地呆着,不言不语,生怕惊扰这静谧的美好,惟愿时光驻留,变成永恒回忆;惟愿几十年后,两鬓斑白的我们仍然携手坐在阳台上,不谈悲喜,只闻花香。携手的日子总是温暖多过于寒冷,欢笑多过于失意,此时此刻,感恩日子的温润让自己满足。一个人的独立,两个人的扶持,让光阴有滋有味,富有弹性。时光清浅,流年素淡,携挽着光阴同行,缠绕着故事与共。酸甜苦辣和油

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论