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文档简介
四种气质类型,一. 概念(气质),心理学对气质的解释是:气质是不以人的活动目的和内容为转移的典型的、稳定的心里特点,包括心理活动的速度(如语言、感知及思维的速度等)、强度(如情绪体验的强弱、意志的强弱等)、稳定性(如注意力集中时间的长短等)和指向性(如内向性、外向性)。 气质没有好坏之分,且是与生俱来的,不易改变的。,古希腊著名医生希波克拉底早在公元前 5世纪就提出了4种体液的气质学说。 公元2世纪古罗马名医盖伦继承和发展古希腊名医希波克拉底的体液说,提出的关于人类气质类型的理论,即四种气质类型-多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质,一. 概念(四种气质类型),二.四种气质类型-多血质,心理特点:活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪和情感容易产生也容易变化和消失,同时容易外露;体验不深刻。 合适的职业:导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。,二.四种气质类型-胆汁质,心理特点:坦率热情;精力旺盛,容易冲动;脾气暴躁;思维敏捷,但准确性差;情感外露,但持续时间不长。 合适的职业:管理工作、外交工作、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。,二.四种气质类型-粘液质,心理特点:稳重,考虑问题全面;安静,沉默,善于克制自己;善于忍耐;情绪不易外露;注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢 合适的职业:外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力资源管理等。,二.四种气质类型-抑郁质,心理特点:沉静、对问题感受和体验深刻、持久;情绪不容易表露;反应迟缓但深刻;准确性高。 合适的职业:校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家。,气质不决定人的智力水平和社会价值。 人的气质本身没有好坏之分,每一种气质类型都具有容易使人形成积极的性格特征,也具有容易使人形成消极的性格特征的一面。 气质特征是职业选择的依据之一。 进行气质特征与职业之间的合理匹配,成了时代发展的自然要求,个体通过了解自己的气质特征,可以扬长避短,充分发挥自己的潜能和气质优势,克服自己气质特征中消极的一面。,三.了解气质的意义,由于气质特点不同,同一种管理方法在不同员工身上产生的效果不同。这就要求管理者真正做到“情境领导”。 在组织协同工作时,管理者要
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