营销策划的组织与管理.ppt_第1页
营销策划的组织与管理.ppt_第2页
营销策划的组织与管理.ppt_第3页
营销策划的组织与管理.ppt_第4页
营销策划的组织与管理.ppt_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3章 营销策划的组织与管理,主讲人:太原科技大学 何云景 宅 电:03516997531 手 机E-mail:,开篇案例:,一场失败的营销策划“东方勃艮第市场推广策划案,3.1 营销策划的组织,3.1.1 选择有效的策划实现途径 “自力更生” “借助外脑” “自力更生”与“借助外脑”相结合,3.1.2 建立完备的策划组织机构 策划总监、主策划人、市场调查人员、文案撰写人、美术设计人员、高级电脑操作人员。,3.1.3 选取优秀的策划人才 优秀营销策划人的标准 (1)广博的理论知识,丰富的实践经验 (2)敏锐的观察力、判断力和驾驭市场的能力 (3)良好的社会公德和职业道德 (4)深厚的文字功底和善用各种表达技巧,3.2 营销策划的营销,3.2.1 策划同样需要营销 3.2.2 推出策划案的一般步骤 (1)模拟演练 (2)事前协调 (3)准备报告中使用的工具 (4)寻找提案的恰当时机 (5)提案汇报,3.2.3 策划案成功营销的关键 (1)了解决策者的情况 (2)突出策划案的“卖点” (3)“持之以恒”进行提案,3.3 营销策划的实施,3.3.1 策划的关键在于实施 3.3.2 做好策划实施前的准备 落实执行组织和人员 做好物资筹办工作 对相关人员进行培训 进行思想动员和部门间协调,3.3.3 掌握策划案实施的步骤 实施模拟 正式实施 中间考核,3.3.4 实施过程中的注意事项 强制性与灵活性相结合 做好沟通与协作 注意实施的进度与效果,3.4 营销策划的控制,3.4.1 控制是营销策划成功的保障 3.4.2 做好监督与检查 定期检查 不定期检查 多种方式方法配合和灵活使用,3.4.3 利用反馈实现控制 在策划方案确定前进行反馈 在方案实施过程中进行反馈 在策划活动结束后进行反馈,3.5 营销策划的评估,3.5.1 对策划评估要有足够的重视 3.5.2 策划评估的方法 综合评议法 对照比较法 关键事件法,3.5.3 策划评估要注意的问题 评估过程要尽量客观全面 要注意定性与定量的结合 注意评估结果的反馈,策划案例与文案: 麦当劳东北地区2003年营销方案, 产品结构体系(Product mix system) 利益分配体系(Benefit assignment system) 渠道分销体系(Channel retailing system) 品牌建设体系(Brand construction system) 区域市场运营体系(Region market operation system) 组织管控体系(Organization control system) 销售队伍管理体系(The marketing team management system) 促销流管理体系(Proraotion class management system),相关链接:营销策划8S模式,8S营销模式由一条主线、一个核心、三个板块构成。 一条主线:“利益分配体系”,它贯穿八大体系形成了一个赢利系统的结构模型。 一个核心:“区域市场运营体系” ,它是真实的市场,是价值实现板块,其他板块都是为它服务的。 三大板块: 第一板块:前四大体系(产品结构体系、利益分配体系、渠道分销体系、品牌建设体系),是8S营销模式的基础要素、战略要素,是价值选择与创新板块。 第二板块:第五大体系(区域市场运营体系),是将战略落地的执行板块,是市场运营的基础单元,是价值实现的板块。 第三

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论