换届竞选社团与规划.ppt

2015 换届竞选,什么是社团？,一些畅想,统一目的 合作 特长,我的承诺,我的承诺,传承 督促 参与每次活动与例会 尽我所能 促成新活动,工作构想,社团,社管,下半学期,上半学期,纳新 日常活动 评优及换届,百团大战 社团文化月 社团评优,社团,社管,下半学期,上半学期,纳新 日常活动 评优及换届,百团大战 社团文化月 社团评优,百团大战&纳新,（如何消除信息不对等、零碎分散？）,正面,1.日历形式 2.社团学术月系列讲座的内容、时间、地点,3.百团大战、社团宣讲的时间,新生社团导图详细,一站式预告 各社团宣讲、面试 信息整合 不再错过 规划意识,WHY,联系：,预算 数量 外展安排 社团学术月系列讲座,HOW,社团学术月详细,社团成果分享传承、知名度 学生”社团作为高校第二课堂的引导者“,WHY,HOW,Ideas worth spreadingTED,假期完成：社团讲座 报名统计统一 时间安排及教室申请,THEN,微信： 最受欢迎的讲座 到场人数 投票 “点赞数” 奖状 年终社团评比 反馈,社团学术月系列讲座示例,青协利他精神与当代青年志愿活动 计协PS入门 吉他社音乐鉴赏入门 车友协会零基础健身 考研联盟大学生涯规划经验分享会 天协天文历险记 青桥文学与读书,Ideas worth spreadingTED,西大创行社会公益创业 联想idea大数据时代与新媒体 模联新视角下的一战 就协如何制作简历 心协克服公众演讲焦虑 动漫社”萌“读日本 ,社团超市Story market 详细,WHY,联系：,详见下一张PPT 社团短期项目,HOW,深入了解社团的传承与文化 前辈的付出 那些年的故事 灵感来源：FLOWmarket 情绪补给站: 宁去一见超市，只为买一个空罐头,：,筹集方式 各社团自愿、自行设计 销售额 - 成本 = 利润 实物赞助 返还 废弃易拉罐等回收 社团故事&介绍 1.公益 购买 2.社团短期项目 启动资金,用途,+,=,社团大型活动需人？人员流失？ 校内宣传，知名度 非本社团成员丰富闲暇时间,WHY,HOW,分蛋糕？Or 将蛋糕做的更大,向各社团开放申请（公示）社团递交申请 团委及社管审核宣传学生自愿报名 项目执行递交总结报告 下一页PPT,社团短期项目 详细,EXAMPLE,社团短期项目申请公示 示例,社管很荣幸地同XXX（赞助商）开展新的合作项目：旨在鼓励使更多非社团成员参与到社团活动中，开放、进取更充分地发挥“社团作为高校第二课堂引导者”的作用 对此项目感兴趣的社团须在 2015年 9 月前提交一份申请表，以获得项目资金支持的机会。 四个社团项目 将会得到XXX元资金支持 选拔标准： 1.参与度 2.影响力 3.为参与者带来的收获 项目时间表： 2015 年 9 月 1 日 项目申请截止 2015 年 10 月 中旬 运行 2015年10 月底 提交总结报告（包括活动总结及活动照片等）,活动 示例,民协一日体验券,内容：基本剪纸技巧 学会“喜”字剪法 时间：2小时 注：自备剪刀,面向全校 开放短期体验项目/征集志愿者,社团,社管,下半学期,上半学期,纳新 日常活动 评优及换届,百团大战 社团文化月 社团评优,跑动着的物体格外吸引眼球 晨跑体验,WHY,HOW,走下网络 走出宿舍 走进操场,下一页PPT,快乐晨跑遇上荧光夜跑 详细,完善策划 联系物资、赞助 宣传与报名 开幕：领取“战袍 彩绘宣言” 晨跑&夜跑,HOW,快乐晨跑遇上荧光夜跑 详细,暑假,11月15日25日,12月4日9日,12、9,12月10日13日,快乐晨跑遇上荧光夜跑 开幕式,社团,社管,下半学期,上半学期,纳新 日常活动 评优及换届,百团大战 社团文化月 社团评优,素质拓展,一学期的历练 需要的技能 level up 更明确 浮躁 忙碌 希望干货 时间观,WHY,HOW,知识 力量,下一页PPT,培训会及素拓 详细,PPT进阶 Prize快速上手 新闻稿写作技巧 摄影技巧 绩效考核 主要方式及利弊分析 怎样从错误中学习,培训会及素拓 示例,2个半小时 20min * 6场 快速分享 干货 From 老师及各路达人 “想千人前演讲？报名不设限， 选拔“ 半小时 串场 素拓小游戏,Ideas worth spreadingTED,社团,社管,下半学期,上半学期,纳新 日常活动 评优及换届,百团大战 社团文化月 社团评优,记录 传承,记录 一届届的努力与经验 传承 用于通知 收集活动信息 无纸化办公(),WHY,HOW,风过留声 雁过留痕,下一页PPT,hello网盘 详细,交流与共享 社团 通知 使用说明,活动总结 活动策划及申请表 活动照片,下半学期,上半学期,百团大战 社团文化月 社团评优,社团锻炼、提升平台,管理培训与经验交流 提前学期计划 活动计划 例会计划 考虑活动少的空档期 反复沟通 讨论 目标管理,HOW,管理既是科学，也是艺术,管理水平level up 详细,参与度,参加了_次例会，累计_小时 参加了_次讲座培训，累计_小时 学会运用_、_、_ 参与组织_、_活动,负责_工作,HOW,高校的第二课堂引导者记录、成长,KPI”个人成长树“ 详细,部长统计 出勤率,自评,HOW,KPI”个人成长树“ 详细,