网上招聘系统招聘管理子系统

网上招聘系统招聘管理端子系统软件工程概论实验报告（一）需求分析说明书姓名：冯艳 学号：ZKA10270093 班级：软件工程2同组同学：于文花ZKA10270069 姜晓敏ZKA102700111、 需求概述1.1编写目的编写该文档是关于用户对于网上招聘系统的系统功能和性能的要求，重点说明该软件的需求。1.2该文档的预期读者：设计人员、开发人员、项目管理人员及用户1.3软件的范围为用户、客户、开发等不同参与方提供一个交流的平台1.4功能需求管理员功能：负责管理网站上的各种信息，包括管理查看和删除过期的所有的个人用户和企业用户1.5性能需求真实性：对系统中所注册的个人、企业资料信息都要严格的按照实际情况进行存储。可靠性：对输入的数据都要有严格的防错和校验的措施来确保数据的准确性和一致性。安全性：对用户要有使用权限的设置确保后台的数据安全。保密性：每个系统用户，都要有个口令设置，并且口令对任何用户都不是可见的。可用性：用户界面需清晰明朗友好，做到实时响应，对用户的错误操作能够及时给出提示信息。1.6功能设计根据使用该系统的用户角色不同可分为三种不同的用户：系统管理员：负责管理网站上的各种信息，包括发布新闻，管理查看删除所有过期的个人用户和企业用户。个人用户:首先注册登录名，后“注册我的简历”在线填写个人基本信息、发布求职信息、浏览新闻、查看招聘和求职信息,在先想自己满意的公司提交简历，可以再个人收藏夹里查看自己提交的简历到哪几家公司。企业用户：可以在系统中在线填写企业资料基通过此通过本情况。发布招聘信息，查看个人用户提交的简历，根据简历提取符合公司人员的联系方式。公司企业都可以通过本系统来发布招聘职位及供他人浏览，个人可以通过此系统来发布自己的简历。这两者有着紧密的联系，通过这种互动关系，达到一种双赢。另外网站中还有新闻浏览供招聘者查看各种职场信息和全国各地将要召开的招聘会信息热门职位等。此外还需要一个后台的管理系统进行登录管理、人才管理、和招聘信息的管理，这才组成了一个完整的招聘人才网站。具体如下：应聘求职人员部分：（1） 求职人员网上注册：求职人员进入网上招聘系统，必须先注册，注册时必须提供真实姓名。证件种类，证件号码，联系方式，毕业学校，所学专业，有无证书等，并设置注册密码。（2） 查询招聘信息：所有注册的求职者都可以通过网上招聘系统，查询历史及最新用人单位的招聘信息，包括公司简介，用人要求，酬薪待遇，联系方式等。（3） 建立和修改自己的个人简历：求职者可以通过上传自己已有的简历或在招聘系统中已有的简历模块中填写好自己的简历的方法建立自己的简历，并可容易对其进行修改。（4） 发布投递简历：求职者可以对自己满意的企业投递自己的简历。企业招聘部分：（1） 用人单位注册：用人单位进入网上招聘系统，也需要注册，注册时提供单位的详细资料并出示相关证件。（2） 用人单位招聘人员登录：用人单位招聘人员出入本单位唯一用户名和密码登录系统。（3） 用人单位发布信息：通过网上招聘系统将本单位招聘信息公布于网站上，包括公司介绍，招聘人员数量和职位。联系方式，薪酬等。（4） 用人单位查询应聘者简历：用人单位可以直接查阅想他们投递简历的求职者的简历。2需求建模第一层DFD图：网上招聘管理端子系统顶层DFD数据流说明：外部实体名称有关数据流属性描述应聘者A1.1A1.2A1.3用户注册登录密码修改招聘信息招聘者A1.4A1.5应聘者信息企业注册登录逻辑处理：名称功能描述网上招聘系统管理端子系统管理网上招聘系统中的应聘者和招聘者两大类并进行数据信息管理。