




已阅读5页,还剩12页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
vs,营销101 第六组,目 录,百事可乐与可口可乐的来历与背景 不同的产品策略 不同的价格策略 不同的包装的差异 不同的促销策略 不同的发展策略,一、百事可乐与可口可乐的来历及背景,世界上第一瓶百事可乐 于1898年诞生于美国, 距今已有112多年历史, 比可口可乐晚了12年。 它的味道同绝密的可口 可乐相近,于是便借可 口可乐之势取名为百事 可乐,成为最受青年人 喜欢的新一代可乐。,世界上第一瓶可口可乐 于1866年诞生于美国, 距今已有124年的历史。 它以不可抗拒的魅力征 服了全世界数以万计的 消费者消费者,成为 “世界饮料之王”,甚 至享有“饮料日不落帝 国”的赞誉。,百事可乐和可口可乐同属于饮料界巨头,并且有着比较悠久的历史,彼此互为劲敌。相互竞争达百年之久!,二、不同的产品策略品牌理念,百事可乐的品牌理念:“渴望无限”。倡导年 轻人积极进取的生活态度, 寓意是对年轻人 来说,机会和理想有着无限 多的空间,他们 可以尽情地遐想和追求。 可口可乐的品牌理念:“要爽由自己”。也倡 导积极乐观的生活态度。代表年轻人追求快乐, 自由,激情,和一种生机勃勃的生命力。,从“红”“蓝”给产品进行定位,不同的产品策略商标颜色,百事可乐则选了蓝色,在纯白的底色上是近似中国行书的蓝色字体“Pepsi Cola”,蓝色在白底的衬托下十分醒目,呈活跃,进取之态。蓝色是精致,创新和年轻的标志。百事可乐的颜色与它的公司形象和定位达到了完美的统一。,可口可乐选用的是红色, 在鲜红的底色上印着白色 的斯宾塞体的草书 “Coca-Cola”字样,白 字在红底的衬衫下,有一 中悠然的跳动之态,草书 则给人以连贯,流线和飘 逸之感。红白相间,用色 传统,显得古朴,典雅而 又不失活力。,百事可乐与可口可乐商标的对比,商品的图标是商品带给 人们的第一印象,是一 个产品的文化符号。 百年来百事可乐的图标 一直在变化,而可口可 乐的图标一直没有变过, “新一代”和“经典” 的特点显而易见。,三 、不同的价格策略,百事可乐价格低,量多。无论广告怎样精彩,价格上的优势永远能够得到胜利。,百事策略:永远比可口可乐在容量上多一点,永远陈列在可口可乐的旁边并努力比它多一些陈列空间,永远比可口可乐低5美分,四、包装的差异,百事可乐,可口可乐,虽说百事可乐与可口可乐都采用灌装和瓶装,但在外形和采用的色调上还是有很大的区别。,五、不同的促销形式广告,广告语大pk,百事可乐广告语 .1932年一样的价格双倍的享受 .1963年奋起吧,你就属于新一代百事 .1979年把握百事精神,赋予百事挑战 .1998年 新一代的选择 The choice of a new generation 渴望无限 (Ask for More) .2010年 LOVE!PEPSI NEX,可口可乐广告语 .1932 太阳下的冰凉 .1963 有可乐相伴,你会事事如意 .1980 一杯可乐,一个微笑 .2000 心在跳!我们努力活出真精彩! .2003 激情在此燃烧 .2010 你想和谁分享新年第一瓶可口可乐,广告标语,百事可乐蓝色风暴拯救篇 百事可乐编剧篇 百事可乐球衣当抹布篇,pk,可口可乐红色风暴魔兽篇 可口可乐魔兽篇 可口可乐献可乐篇,六、不同的发展策略,百事集团实施多元化发展策略,他旗下的品牌包含有饮料、食品、食品服务、运输和体育用品等方面。 饮料主要是软性饮料和果汁 运输主要是向国内外运送家庭用品、消费者用品和工业用品。在国内外有1200个机构处理运输业务。 饮食服务主要是经营快餐馆,可口可乐横向发展战略,可口可乐的横向发展策略,没有涉及 其他的行业,而显然百事 可乐的多元化更占优势。 可口可乐旗下的品牌: “天与地”是可口可乐公司在中国发展起来的一个品牌,是中外合作的结晶,包括茶和矿物质水两个产品系列。 “酷儿”是可口可乐家族里又纯又真的小孩,就象它爱喝的果汁一样。,“阳光”青春闪耀时,阳光新一代。那些 酸酸甜甜的成长点滴,就象这阳光冰爽 果茶,有滋有味,难以忘怀。 “雪碧”喜不喜欢,晶晶亮透心凉? “Sprite“ 原是“可口可乐”广告上小孩的名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025吉林大学白求恩第一医院高压氧科招聘备考考试题库附答案解析
- 2025文职护理面试题及答案
- 2025重庆南岸区人力资源和社会保障局公益岗招聘6人考试模拟试题及答案解析
- 2025中国知识产权报社招聘编外1人考试参考试题及答案解析
- 2025下半年浙江杭州职业技术大学招聘高层次人才29人考试参考题库及答案解析
- APQP及PPAP考试试题及答案
- 【预习学案】搭配方案
- 工程负款合同协议书5篇
- 2025年矽肺诊断考试试题及答案
- 海沧区2024-2025学年第一学期四年级英语期末学业评价试题及答案
- 《生产运营管理》 课件 第4章-流程分析与生产能力设计
- 语文-湖南省2025届普通高中名校联考信息卷(模拟一)试题和答案
- 《罗兰贝格管理咨询》课件
- 2024年江苏省高考政治试卷(含答案逐题解析)
- 全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0 校本应用考核指南
- 深筋膜徒手松解疗法读书笔记
- 2021利达JB-QG-LD988EL JB-QT-LD988EL 火灾报警控制器 消防联动控制器调试手册
- 工业厂区规划设计说明书
- 结直肠癌的转化治疗
- 高中政治-专题五-第四课-亚太经济合作组织:区域经济合作的新形式课件-新人教版选修3
- 平舌音和翘舌音学习资料课件
评论
0/150
提交评论