相信自己的选择-与公司共进退.ppt

跳槽穷半年，改行穷三年,献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！,1.不要轻易离开团队，否则你要从零做起 ！ 2.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。 4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能更是在放弃机会 ！ 5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。 6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。 7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。, 谁能最后享受到胜利成果？ 第一：能始终跟着团队一起成长的人。 第二：对团队的前景始终看好的人。 第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。 第五：抗压能力强且有耐性的人。 第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。 第七：不计较个人得失，顾全大局的人。 第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！ 坚持不一定成功，坚持到底一定成功！,一位员工问我，我想开店行吗? 我回问这个员工，开店不是为了赚钱吗? 她说：是。 我说：傻帽，想吃鱼非要造船呀! 男人想娶老婆还要从一岁把她养大呀!,老板的平台不知道利用，真没有智慧！,我又问：你有老板的技术好吗? 没有。 你有老板的人脉好吗? 没有。 你有老板的顾客多吗? 没有。 你有老板钱多吗? 没有。 你有老板的员工多吗？ 没有。 你有老板懂得经营管理吗？ 没有。 你有老板会带团队吗？ 没有。 你有老板的学习机会多吗？ 没有。,你以为老板怕你离开、怕你成为她的竞争对手，拜托！ 现在已经不是10年前了好不好！ 拜托各位醒醒， 现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚马云牛根生！,感恩现在还欣赏你的人， 感恩现在还能发工资给你的人！ 把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你！ 虽然我的话语有点粗鲁，但很经典，现在大环境不好， 希望想开店的朋友们谨慎 ！ 问路才不会迷路，借船出海照样吃大鱼。,与老板共进退,鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿， 我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。 而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了！” 鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！ 虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！,启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的； 启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享。因为在老板赔钱时你也不会去共同承担； 启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。 百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失 眠、压抑、焦虑。 老板都是以生命博事业。 所以，对你的老板好一点。,老板就是一棵树，员工就是枝干。 竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。 树大树小，总能遮风避雨。 树好树坏，总有个栖息的地方。