




已阅读5页,还剩94页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
做一名麻醉科主任,第四军医大学西京医院 熊 利 泽,主要有两点,1 在院长领导下工作(机关各级领导) 2 负责医疗、教学、科研和行政管理 一定要发挥主任的主观能动性,对主任的要求,院长:完成各项任务,安全 本科:前途、收入、地位,具备的素质,道德要求 业务技能 思维敏捷 协调能力,内 容,临床工作 科研工作 人才培养 几点体会,内 容,临床工作 科研工作 人才培养 几点体会,医疗工作,任何医院是首要工作 医疗安全是最高原则 本身接受过正规培训 具有良好的临床思维,医疗工作的管理,1 医疗工作的规章制度 2 技术的培训及知识更新 3 检查督促(主任巡视) 4 临床思维养成及行事方式,医疗工作的管理,1 医疗工作的规章制度 2 技术的培训及知识更新 3 检查督促(主任巡视) 4 临床思维养成及行事方式,严格执行各种制度,术前访视和术前讨论制度 医师资格准入及排班制度 交接班制度、逐级请示制度 病人查对、输血及药品查对 送病人回病房/术后随访制度,从别人的教训中学习,病 例,女,33岁,无痛人流 丙泊酚麻醉 本次无麻醉医生在场 病人呼吸抑制死亡 病人没有监测!,上海市,血压 心电图 SPO2 ETCO2,病 例,市委书记,52岁,75 Kg,高血压 拟作结肠镜检查(2:30PM) 拟丙泊酚麻醉下进行 无创血压90/60mmHg(评估:不准) 芬太尼50g+丙泊酚25mg 血压80/50mmHg( 原因:?),医疗工作的管理,1 医疗工作的规章制度 2 技术的培训及知识更新 3 检查督促(主任巡视) 4 临床思维养成及行事方式,西京医院有定期培训制度,病例讨论:每周三下午5PM 专题讲座:每周四下午5PM 读书报告:每周二下午5:30 只有学习才能知道自己的不足,病例讨论举例,住院总医师负责安排,主治医师以下人员轮流选择病例,并作相关准备,全体人员参加,女,63岁,手术后,气管最狭窄处D4.1mm,问 题,去了多家医院不敢给麻醉? 能快速诱导插管吗? 能插多粗的气管导管? 类似病例如何去考虑?,恶性高热病例讨论,第四军医大学西京医院麻醉科 胡 胜,一例孕33-3周并卵巢肿瘤破裂患者的麻醉处理,第四军医大学西京医院麻醉科 王 强,病 例,术毕将储存自体血输入,医疗工作的管理,1 医疗工作的规章制度 2 技术的培训及知识更新 3 检查督促(主任巡视) 4 临床思维养成及行事方式,检查督促,英国:Senior Organizer 西京医院:主任及住院总巡视 发现问题、解决问题 (旁观者清),医疗工作的管理,1 医疗工作的规章制度 2 技术的培训及知识更新 3 检查督促(主任巡视) 4 临床思维养成及行事方式,病 例,女性、51岁,10年前胃癌手术 术毕作化疗致肾功能不全 本次病情加重需肾透析治疗 置入静脉导管出现血凝块 为继续透析行尿激酶溶栓治疗 结果:昏迷(颅内出血),椎管内麻醉后低血压处理,用血管活性药?扩容治疗? 答案:1.血管活性药 2.扩容治疗 3.两者联合治疗 您怎样决定?,术中大出血要积极处理 错误:外科医师的问题? 考虑病人的最终结果! 输液多少、肝肾功! 先考虑最常见的原因!,男,5岁,面部肿瘤,病 例,男,41岁,肝血管瘤手术 麻醉诱导:所有药注射完毕 病人仍清醒,呼吸正常 发现:所有药物注射皮下 WHY没有早发现,能避免吗?,应该注意,每个医师有正常的思维 每个医师行事形为正常 主任能够了解下属动态 尽管这是不可能的,内 容,临床工作 科研工作 人才培养 几点体会,科研工作,能力的象征 医院中的地位 科研促进思考,科研工作,任何未解决的问题都可以作为题目 选题和设计最好是思维依赖性 一定要具有实事求是的科学态度,神经刺激器引导下的神经阻滞,有什么好处? 镇静下操作? 什么镇静剂? 怎样使用它? 用数据证明!,我们如何做科研?,掌握的实验技能有限,我们如何做科研?,繁忙的临床工作 15500例麻醉/年 200例ICU病人/年 11500例疼痛病人/年 手术室24h开放、连台至12点 手术多长、麻醉多久,怎么办?,临床优势 大量病例 临床难题,国际公认的动物模型: 局灶脑缺血大鼠模型 脊髓缺血大白兔模型 评估方法或指标简便、实用 神经行为学评估(计分法) 脑梗死容积大小TTC染色 正常神经元计数HE染色,脊髓缺血病理学观察(HE染色),Tarlov Criteria:4,Tarlov Criteria:0,选择研究切入点?,经常有病的人寿命长 身体“好”的人常猝死 “缺血耐受”现象的启示,高压氧,氧自由基,脑和脊髓缺血耐受,?,预处理,思 路,高压氧预处理条件,2.5ATA 100% O2 1h/d 3d/5d,Dong HL, et al. Anesthesiology,2002( IF=3.381),Nie H, et al. J Cereb Blood Flow Metab 2005,临床遇到的问题,颈椎术后缺血再灌注损伤、水肿 HBO预处理对这类病人有效吗? 与骨科合作观察90例颈椎手术病人,透明单人氧舱,HBO预处理对颈椎手术的效果,HBO预处理能有效地减轻术后脊髓再灌注损伤及反跳性水肿 术后1月和1年的随访观察,HBO预处理有助于脊髓功能的恢复,课题来自临床 成果用于临床 临床发现问题 继续进行研究,成功的第一步 问题:HBO并非普及 更简便方法:吸氧?,自由基,缺血耐受形成,高压氧预处理,长时高浓度吸氧,?,结 果,A,D,Zhang XJ, et al. Can J Anesth, 2004;51(3) IF=1.108,Zhang XJ, et al. Can J Anesth, 2004;51(3) IF=1.108,自由基的作用,异氟醚?,最常用的吸入麻醉药! 西京医院6000例/年 如有预处理效应!,Xiong L, et al. Anesth Analg 2003;96:233-7,中国占据绝对优势的是什么? 中国特色中医,电针预处理?,鲜明的中国特色 使用方便、安全 价格便宜、宜于推广,电针刺激穴位,百会穴,0,50,200,*,100,150,250,300,350,Control,ISO,EA,Xiong L, et al. Chin Med J, 2003;116(1):108-111,Infarct Volume (mm3),三种电流强度间无统计学差异 1mA、2mA和3mA 三种波形间有明显统计学差异 疏密波、连续波和间断波 各频率间有明显统计学差异 2/15Hz 及2Hz效果好 高频率100Hz无作用,电针,阿片,镇痛,缺血耐受,?,是不是阿片受体? 纳络酮的阻断作用 何种阿片受体? 阿片受体拮抗剂可阻断 阿片受体拮抗剂不能阻断,*,重复电针灸预处理,脑保护效应,!,靶 组 织,受体,?,重复电针灸预处理,脑保护效应,!,靶 组 织,受体,!,内源性阿片肽 脑啡肽,电针预处理,延迟脑保护效应,脑啡肽,早期脑保护效应,靶 组 织,腺苷受体,腺苷,受体,HSP 70,KATP通道,单次,重复,EA预处理的部分机制,SCI收录期刊发表的论文,J Cereb Blood Flow Metab, 2005 IF=5.673 Anesthesiology, 2002;96(4):907-912. IF=4.055 Anesh Analg, 2003;96:233-237 IF=2.180 Neurosci Lett, 2005;381:158-162 IF=2.019 Can J Anesth, 2004;51(3):258-263 IF=1.208 Can J Anesth, 2006;53(2) IF=1.208 Chin Med J, 2003;116(1):108-111 IF=0.459 Chin Med J, 2003;116(9):1382-1385 IF=0.459 Chin Med J, 2000;113(9):836-839 IF=0.459,课题(2000年),国家自然科学基金8项 国家卫生部基金1项 军队医药卫生基金3项 陕西省科研基金6项,学术地位,1998年赴日本山口大学学习动物模型 2003年10月受邀赴日本第23届日本临床麻醉学年会作专题讲座: Preconditioning and ischemic tolerance in central nervous system,本实验研究综述 意大利麻醉学杂志 Acta Anaesth Italica 2005;56:182-200,临床科研思路,从临床实践中选题科研敏感性 及时把握文献背景课题先进性 充分利用现有条件实践可行性,科 研,内 容,临床工作 科研工作 人才培养 几点体会,思 路,以学术发展和提高学科知名度为重要任务 以学科发展吸引优秀人才和培养人才 以人才培养提高临床麻醉水平 临床为本,科研强科,关于人才,科室工作关键靠人才 人才是培养出来的! 要给培养和学习机会 要注意分层次培养!,关于人才梯队,“油”会被炸干吗? 职称和年龄会减少斗志 科室不可能永远靠几个人 创造和活力来自于年轻人,能力的培养,去机场接人(例) 与病人交流能力 说服力与表达力,地位(1),曾经是全国讨论的问题 地位不是吵架得来的 靠工作、素质和成绩 主任的地位至关重要,地位(2),麻醉科的业务要全面 临床麻醉、ICU和疼痛治疗 积极参与全院的业务活动 要有不亚于外科的经济收入,麻醉与外科的矛盾,客观存在 目标一致 有理有节 相互体谅,主任要思考问题(举例),容量治疗 用胶体还是晶体? 用贺斯还是万汶? 诱导用药:丙泊酚+芬太尼+万可松 硬外辅助用药:氟杜、杜非? 困难气道:纤维支气管镜 神经阻滞:神经刺激器,院内影响力,主动积极完成各项任务 多与院领导和机关沟通 尽量多地掌控医疗资源 善于抓住宣传麻醉机会,规模效应,西京医院学术现场会,全院共9个科室发言 国家级重点学科 消化内科、骨科、皮肤科、心脏外科 全军专科技术中心 耳鼻喉科、心脏内科、整形外科 陕西省重点医学学科 肝胆外科、麻醉科,麻醉精品讲座,守护无影灯下的生命候丽宏、陈绍洋 走进麻醉的科学时代汪晨 “不痛”并“快乐着”孙炎芫 和您共创无痛世界计根林 让生命之花重新绽放白晓光 掌握A to E, 跨越生死线张西京,乘风破浪会有时, 直挂云帆济沧海,熊 利 泽,体会(1),不要轻易表态 不要轻易许愿 不随便批评人 多做个别谈话,体会(2),主任不可能是万能的高手 主任必须有别人不具备的优势 主任必须有宽阔的胸怀 主任要抓大事放小事(帅才),体会(3),良好的培训(与外科一致) 思维能力的培养 多想别人的利益 一定的沟通能力,Ques
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西职业技术大学高层次人才招聘51人模拟试卷有完整答案详解
- 2025河南郑州航空港投资集团面向社会招聘25名考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025中心医院支持技术撤离指征考核
- 2025中心医院常规石蜡切片技术考核
- 2025江苏无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位招聘高端、紧缺性人才14人(长期)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025黑龙江伊春市铁力市招聘城市社区工作者笔试考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025广东深圳市特区建工招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025人民医院内镜中心SOP文件编写与修订能力评估
- 2025江苏苏州市相城区教育系统招聘教师30人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025广东佛山市季华中学招聘编制教师2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 五粮液笔试考试题及答案
- 2025年河北省公需课《双碳目标下绿色能源转型趋势》答案
- 《针刺伤预防与处理》团体标准解读与实践
- 8.1 走进人工智能 课件 2024-2025学年浙教版(2023)初中信息技术八年级下册
- 销售合同法律风险分析-全面剖析
- 鄂尔多斯盆地地质特征与沉积模式分析
- 2025中美关税战时政述评-初中《道法》25年时政述评课件
- 鼻部解剖结构及其临床表现
- 2025年股东退股权益申请协议书范例
- 小学生乘坐飞机安全
- 机耕路施工方案与技术措施
评论
0/150
提交评论