全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6课时 比较大小(1)课题比较大小(1)课型新授课设计说明1.发挥学生自主探究的能力。在教学中,尊重学生已有的知识经验,在确定探究的目标之后,放手让学生自己探究比较两位数大小的方法,然后展示各自的探究结果。在这个过程中,既培养了学生的自学能力,又有利于学生发现最佳的比较大小的方法。2.在表达过程中增进对知识的理解。在教学中,当探究的环节过后,让学生说出自己的比较结果和比较方法,在表达的过程中,既能学习其他同学的比较方法,又能使自己加深对知识的理解。学习目标1.让学生通过摆小棒、操作计数器的活动,探究比较100以内数的大小的方法。2.在学习活动中培养学生细心观察、与人合作的良好习惯。学习重点掌握比较100以内数的大小的方法。学习难点加深对“位值制”的理解。学前准备教具准备:PPT课件。学具准备:小棒、计数器。课时安排1课时教学环节导案学案达标检测一、创设情境,导入 新 课。(5分钟)1.创设情境。小华和小丽一起跳绳,小华跳了42下,小丽跳了37下,她们俩谁跳得多?你有办法解决这个问题吗?2.导入新课。这节课我们就来学习比较两位数大小的方法。1.认真倾听,明确:要知道谁跳得多,就是比较42和37的大小。2.明确本节课的学习内容。1.填一填。(1)最大的两位数是(99),最小的两位数是(10)。(2)99后面的一个数是(100)。(3)54前面连续的5个数是(49)、(50)、(51)、(52)、(53)。2.填空。(1)比较两位数的大小,先看(十)位上的数,(十)位上的数大的这个数就大;(十)位相同再比较(个)位上的数,(个)位上的数大的这个数就大。(2)78小于87,因为78的十位上是(7),87的十位上是(8),(7)小于(8),所以78小于87。3.在里填上“”或“”。二、探究新知。(20分钟)1.组织学生探究比较42与37的大小的方法。2.组织学生展示自己的比较结果及比较方法。3.观察比较,哪种方法更简便。4.课件出示23和25,这两个数怎样比较大小呢?5.组织学生汇报比较结果和比较方法。6.总结比较两位数大小的方法,先看十位上的数,十位上的数大的这个数就大;十位上的数相同,就比较个位上的数,个位上的数大的这个数就大。1.以小组合作的方式探究比较方法。2.汇报比较结果及比较方法。方法一摆小棒比较,42根比37根多,所以42大于37;方法二根据数的顺序进行比较,42在37的后面,所以42大于37;方法三根据数的组成进行比较,42由4个十和2个一组成,37由3个十和7个一组成,4个十大于3个十,所以42大于37;方法四比较两个数十位上的数,42十位上的数是4,37十位上的数是3,4大于3,所以42大于37。3.讨论对比,明确:方法四更简便。4.在计数器上分别拨出这两个数。观察这两个数的特点,讨论比较大小的方法。5.交流比较结果及比较方法。23和25十位上的数相同,比较个位上的数,个位上的数大的数就大。因为23个位上的数是3,25个位上的数是5,3小于5,所以23小于25。6.回顾比较的过程,并用语言表述出来。三、巩固练习。(10分钟)1.完成教材第42页第1题。2.完成教材第42页第2题。1.先根据计数器写数,再结合计数器比较两个数的大小,最后交流比较结果。2.独立完成,全班交流订正。教学过程中老师的疑问:四、课堂总结。(5分钟)1.师生共同回顾比较两位数大小的方法。2.布置课后学习内容。谈谈自己本节课的收获。五、教学板书比较大小(1)4237十位上不同的两位数,十位上的数大的这个数就大。2325十位上相同个位不同的两位数,个位上的数大的这个数就大。六、教学反思在教学中,结合例题引导学生交流不同的比较方法。当学生一一呈现比较数的大小的方法后,适时引导学生归纳比较两位数大小的一般方法。使学生能够脱离具体的图形来进行两
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB 5135.2-2025自动喷水灭火系统第2部分:湿式报警阀、延迟器、水力警铃
- 2025年中国餐饮行业ESG实践报告
- 干洗店服务合同(衣物保价·破损赔付版)
- 2025年保险销售岗年终保单成交总结与客户留存报告
- 2026-2031年中国PCB盖垫板市场调研分析及投资战略研究报告
- 岳池县酉溪镇人民政府关于公开招聘社区专职网格员的备考题库含答案详解(综合题)
- 2025陕西宝鸡市眉县招聘社区专职工作人员10人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026上海公共服务徐汇区社区工作者招录86人备考题库 (第三批)含答案详解(典型题)
- 2026年中国邮政储蓄银行河北分行秋季校园招聘备考题库含答案详解(典型题)
- 2025年嘉兴桐乡市总工会招聘工会社会工作者6人备考题库附答案详解(完整版)
- 维修项目实施方案及可行性
- DAT42-2009企业档案工作规范
- 高负荷小区优化流程
- 教学主张公开课一等奖课件省课获奖课件
- 运用PDCA循环规范管理出院小结及持续改进案例
- 左传简介完整
- DB11T 1322.69-2019安全生产等级评定技术规范 第69部分:畜禽养殖场
- 辛亥革命博物馆
- 煤业公司各级各岗位人员职业病防治制汇编
- 六年级语文 阅读理解专项训练(含答案)
- 大学英语四、六级考试身份证明(模板)
评论
0/150
提交评论