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水处理中心安全副主任专业题库一、单选题1、风险预控管理体系的核心要素是（A）。 A.领导和承诺 B.实施和运行 C.检查和纠正措施2、规划（策划）包括对危害因素辨识 、风险评价和风险控制的策划、法律、法规和其他要求、（C）、管理方案 A.内部审核 B.组织机构 C.目标和指标3、建立并运行风险预控管理体系的核心是（B）.A.策划 B.风险管理 C.方针4、危险源是指可能导致（C）、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。.伤害、疾病 . 疾病 C.伤害5、风险是指某一特定危15010275险情况发生的()的组合。.可能性、后果 .后果 C. 可能性6、环境因素是一个组织的活动、（A）中能与环境发生相互作用的要素。 A.产品或服务 B.质量 C.两者都是7、预防措施是为消除()的原因所采取的措施。.潜在不合格.潜在不期望情况.两者都是8、（A）是指任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失、作业环境破坏或环境污染的违背作业标准、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。.不符合 .不合格 C.安全隐患 9、（A）是指消除已发现的不合格或其它不期望情况的原因所采取的措施。.纠正措施 .预防措施 C. 纠正与预防措施10、事故是指造成死亡、疾病（）或其它损失的意外情况。. 伤害、损坏 .伤害 C. 损坏11、记录是保证本质安全管理体系具有（C）的一个重要方式。. 可追溯性 . 可验证性 C.两者都是12、本质安全工作首先要做到（A），即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的本质安全风险，配套落实风险控制措施，优先保障本质安全条件，做到安全发展、清洁发展。A.预防为主、源头控制 B.安全第一、预防为主C.安全第一、防治结合13、职业安全卫生是指影响作业场所内员工、临时工、合同工（A）安全与健康的条件和因素。A.外来人员和其他人员 B.外来人员 C.两者都是14、为建立和实施风险预控管理体系，应对（C）进行相关安全知识培训。A主要是最高管理者 B主要是专业技术人员 C包括管理者在内的全体员工15、 风险预控管理体系的建立运行是围绕公司的组织结构以及其职能和层次展开的。因此明确公司（A）是实施风险预控管理体系的必要前提和保障。A.组织结构与职责 B.本质安全责任制 C.部门职能16、安全生产管理，坚持（A）的方针。A.安全第一，预防为主 ，综合治理 B.安全第一，预防为主，防治结合 C.以人为本，预防为主，综合治理17、风险与危险是（B）。A同一个含义 B不同含义 C基本相同18、（A）是依照现有的专业经验,评价标准和准则,对危害分析结果作出判断的过程。A.风险评价 B.危险源辨识 .两者都是19、危险、危害因素、环境因素辨识体现（A）的思想。A.全员参与 B.安环部门和相关人员 C.基层员工20、危害因素辨识的三种方法是（B）、安全检查表分析、HAZOP分析法。A.作业活动分析法 B.作业任务分析法 C.作业步骤分析法 21、在进行危害辨识时要考虑的三种状态指：正常、异常、（C）。A.特殊 B. 危险 C.紧急22、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施.设备上，设置明显的（A）。A.安全警示标志 B.文字提示 C.图形标识23、对不可承受风险（隐患），通过建立（B），将其消除或降低至可允许的水平。A目标和指标 B.目标、指标及管理方案 C管理方案24、管理方案内容包括但不限于：为实现目标和指标所赋予有关职能的层次和权限，为实现目标和指标的（B）。 A方法 B方法和时间表 C.时间表25、（C）是企业最基本的安全制度。A.安全教育制度 B.安全检查制度 C.安全生产责任制26、安全生产责任制的实质是（C）。A安全第一预防为主 B安全就是效益C安全生产人人有责27、企业本质安全的第一责任人应该是（A）。A.总经理 B.安全总监 C.管理者代表 28公司管理人员每年签订（），表明其安全承诺。.安全目标责任书 .安全承诺.安全生产合同29、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的（B）由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。A.设备 B.资金 C.人员30、为建立、实施和保持风险预控管理体系并持续改进其有效性，公司领导应提供充分的资源，包括：（）、专项技能、基础设施、技术资源、财力资源等。.人力资源 .信息资源.两者都是31、做好风险预控管理体系工作，需要组织内部全体人员具备充分的意识和能力，而这种意识和能力需要适当的（C）来获得及判定。 A. 教育、培训 B.经历 C. 教育、培训和经历32、要进行全面安全培训，以使每位员工具备（）和完成与本质安全相关工作任务的能力。. 本质安全意识 .岗位需要的相关知识 C.岗位需要的安全技能 33、安全培训、教育包括（C）。A.进行全员意识培训和经常性的培训、教育。 B.特种作业人员培训。C.以上答案全对。 34、对于（）要从其所在管理岗位所必需的安全管理知识以及提高管理水平来确定培训需求。.管理人员 .操作人员 C.领导干部35、员工应承诺遵守安全规章制度，接受（B）合格，具备良好的本质安全表现和业绩是企业聘用员工的必要条件。A. 安全培训 B. 安全培训并考核 C.考核36、只有在顺畅的（B）的基础上，才能保证风险预控管理体系正常运行。A.信息交流与运行控制 B.信息交流 C.运行控制37、风险预控管理体系信息沟通应包括（A）的信息沟通。A.内部和外部 B企业与环保局 C管理者与员工38、相关方指关注组织的职业安全卫生状况、环境表现或受其影响的（A）。A.个人或团体 B.个人 C.团体39、公司结合标准的要求，策划适宜的管理方法，编制公司的风险预控管理体系（A）。各部门（各单位）通过执行它达到标准的要求。A.文件 B.安全管理制度 C. 管理手册 40、本风险预控管理体系文件共分四个层次是：（B）、程序文件、作业文件和记录。A.安全规程 B.管理手册 C.作业指导书41、 ()是实施和保持风险预控管理体系的正常运行的纲领性文件。.作业指导书 .管理制度.管理手册42、对应急预案进行定期评审的时机是事故发生后和（C）。A.领导要求 B.预案下发一段时间 C.演练后43、对于安全检查，下列描述正确的是（）。.安全检查的分为日常安全检查、节假日安全检查两种。.各车间每周进行一次安全检查。C.各单位每周进行一次安全检查。44、安全管理工作需要（）的参与，安全绩效关系到公司内部的每位员工。.全员 .安环部门 .安全管理人员45、职业健康安全管理体系的审核准则是（C）。A.职业健康安全管理体系规范、组织编写的文件。 B.相关的法律、法规和其他要求。C.两者都是。 二、判断题1、风险预控就是根据危险源辨识和风险评估的结果，通过制定相应的管理标准和管理措施，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。（）2、风险评估就是对企业各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别，并分析其产生方式及其可能造成的后果。（）3、可以使用汽油、苯等易燃溶剂清洗设备内部。（ ）4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（）5、风险按照大小可分为：特别重大风险；重大风险；中等风险；低风险。（）6、风险按照来源可分为：来自人员的风险；来自机(物)的风险；来自环境的风险；来自管理的风险。（）7、风险、危险源、事故之间的相互关系是：危险源是风险后果产生的根本原因，危险源的存在导致风险的存在，危险源的潜在性导致了风险的不确定性和潜在性。而造成事故发生的直接原因是风险的实际发生，即潜在的风险变成了实际的事故，风险的不确定性又导致了事故的随机性和潜在性。因此可以说，危险源、风险与事故之间存在因果关系，预防事故发生首先必须研究风险，而研究风险又必须以研究危险源为起点。（）8、进入受限空间作业必须检查隔离措施、通风排毒、呼吸系统防护及逃生救护措施的可靠性。（）9、在空气不流通的狭小地方不宜使用泡沫灭火器，以免造成缺氧窒息。（）10、人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。（）11、生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。（ ）12、不足50人的企业配备专职安全生产管理人员时可由业务人员兼任。()13、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（）14、监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或责令停产停业。 ()15、为严格作业许可管理，作业前要明确作业过程中所有相关人员的职责，明确安全作业规程或标准，确保作业过程涉及到的人员都经过了适当的培训并具备相应资质，参与作业的所有人员都应掌握作业的范围、风险和相应的预防和控制措施。（）16、进入受限空间作业必须使用安全电压和防爆灯具。（）17、破土作业必须办理破土作业许可证，然后才可采用机械破土作业。（）18、高处、有毒及有其他危险的盲板抽堵作业，必须根据危害分析的结果，采取防毒、防坠落、防烫伤、防酸碱的综合防护措施。（）19、企业要制定安全培训教育管理制度，编制年度安全培训教育计划，制定安全培训教育方案，建立培训档案，实施持续不断的安全培训教育，使从业人员满足本岗位对安全生产知识的要求。（）20、企业要结合全面开展安全生产标准化工作，大力推进企业安全文化建设，使企业安全生产水平持续提高，从根本上建立安全生产的长效机制。（）21、凡在坠落高度基准3米以上（含3米）有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。（）22、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。（）23、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（）24、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（） 25、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（）26、人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。（）27、严格作业许可管理。作业前要明确作业过程中所有相关人员的职责，明确安全作业规程或标准，确保作业过程涉及到的人员都经过了适当的培训并具备相应资质，参与作业的所有人员都应掌握作业的范围、风险和相应的预防和控制措施。（ ）28、作业中断一天或作业条件改变，不需重新办理进入有限空间作业许可证。（ ）29、进入有限空间进行高处作业，应该办理有限空间作业票。（ ）30、进入有限空间作业前必须对作业人员和监护人进行防毒急救安全知识教育。有限空间内事故抢救，救护人员必须作好自身防护方能进入有限空间抢救，否则不准进入。（ ）三、填空题1、从业人员在上岗前接受( 厂级 )、( 车间级 )、( 班组级 )三级安全培训教育，是安全生产法律法规的规定。2、安全标志的四种类型是( 禁止标志 )、( 警告标志 )、( 指令标志 )、( 提示标志 )。3、安全生产法中安全生产管理的方针是(安全第一、预防为主、综合治理)。4、安全三宝是( 安全帽 )( 安全带 )( 安全网)。5、凡在坠落高度基准( 2 )米以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。6、依据生产安全事故报告和调查处理条例第三条规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失，将事故分为一般事故、( 较大事故 )、( 重大事故 )、( 特别重大事故 )。7、根据受限空间作业必须按时间要求进行安全分析，氧含量要求在( 19%-23% )方可入内作业。8、设备运行的四不准超是指( 不准超温 )、( 不准超压 )、( 不准超速 )、不准超负荷。9、“三违”指 ( 违章作业、违章指挥、 违反劳动纪律 )10、剧毒化学品的( 储存 )、( 领用 )、( 回收 )全过程实行“五双”(双人管理、双人收发、双人运输、双把锁、双人使用)管理。相关人员必须经过专门培训并取得相应资格证书。11、预防伤亡事故三不伤害是指( 不伤害自己 )、( 不伤害他人 )、( 不被他人伤害 )。12.煤化工园区的急救电话是( 6975119 )，消防队火警电话是( 6975119 )。13、按工伤保险条例规定，工伤保险费由(用人单位)缴纳。14、生产车间严禁穿( 钉鞋 )和穿戴易产生静电的衣物。 15、按安全色的使用规定，黄色表示( 注意、警告 )的意思。16、对接触会产生职业危害粉尘的工人应选用( 防尘口罩 )。17、受限空间作业是指( 进入或探入 )受限空间进行的作业。包括具有潜在的和明显的缺氧危险的或同时存在其他可燃易燃气体、液体，有毒有害气体、液体，易燃易爆粉尘的缺氧危险的受限空间内进行的各种作业。18神华集团公司煤制油煤化工板块进入受限空间作业安全管理规定中“隔离”是指采取( 加盲板或断开 )连接管线，彻底切断设备与设备间物料相互来往的方法。19、为保证设备内空气流通和人员呼吸需要，可采用自然通风，必要时采取强制通风方法，新鲜送风量应达到30-50立方米/小时，使作业环境中氧含量在作业过程中保持在18%以上。( 严禁 )向受限空间内充纯氧气或富氧空气。20、HAZOP法即是指( 危险与可操作性分析 )法。21、毒物侵入人体主要有三个途径分别是：呼吸道、消化道、皮肤。其中在工业生产中经( 呼吸道 )进入人体是最主要的途径。22、安全带的正确挂扣应该是( 高挂低用 )。23、用灭火器扑灭A类火灾时,灭火器的喷射口应该对准火焰的( 根部 )。24、可燃液体表面的蒸汽与空气结合,遇到点火源时,发生一闪即燃的现象称为( 闪燃 )。25、在发生危险化学品泄漏事故现场，疏散人员可通过旗帜、树枝或利用手帕等迅速辨明风向，并向( 上风或侧风向 )撤离。26、工业三废是指( 废水、废气、废渣 )。27、中华人民共和国安全生产法规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( 危险因素 )、防范措施以及事故应急措施。28生产性毒物进入人体内的途径有呼吸道、皮肤、( 消化道 )。29、在空气不流通的狭小地方不宜使用( 二氧化碳灭火器 )，以免造成缺氧窒息。30、进入受限空间作业必须使用安全电压和( 防爆 )灯具。31、所有事故、伤害和环境污染都是可以避免的，任何事故都是( 管理 )的疏忽。 32、化学品的爆炸极限范围越( 宽 )，最小点火能量越( 低 )，其爆炸危险性越大。33、安全三要素是(安全人体)、(安全物质)、(安全人与物)。34、( 特种作业人员 )必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。35、燃烧必须具备三个条件是：有( 可燃物 )存在，有( 助燃物 )存在，有( 点火源 )。36、物质发生高速放热化学反应，产生大量( 气体 )，并急剧膨胀做功而形成的爆炸现象称为化学爆炸。37、吸湿性强、遇水释放较多热量的化学品沾染皮肤后应立刻( 用软纸、软布抹去 )。38、灭火的最佳时期是火灾发生的( 初期 )。 39、在重大危险源现场明显处设置安全警示牌、危险物质安全告知牌，并将重大危险源可能发生事故的危害后果、应急措施等信息告知( 周边单位和有关人员 )。40、消防工作三会为( 会报警 )、( 会使用消防器材 )、( 会处理火灾隐患 )。41、国家安全生产监督管理总局第3号令生产经营单位安全培训规定第十五条规定：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗员工的培训时间不得少于( 72 )学时，每年接受再培训的时间不得少于( 20 )学时。42、使冻伤人员的冻伤部位解冻时,应该用下述( 不超过40的温水浸泡 )方法。43、火灾逃生四要点( 防烟熏、迅速逃离火场、寻找逃生之路、等待救援 )。44、任何人有权利义务劝阻他人的违章行为，当发现危及人身设备安全时，( 有权制止 )。45、四不伤害是指：( 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害)。46、安全事故管理闭环事故汇报事故( 分析 )事故( 处理 )事故通报事故( 防范 )。47、“三不动火”是指：( 没有批准的动火证 )不动火；( 防火措施不落实 )不动火；( 没有防火监护人或者监护人不在现场 )不动火。48、大部分的火灾死亡是由于因( 缺氧窒息 )或中毒死亡原因造成的。49、职工上岗作业前必须穿戴好劳动保护用品，进入现场应戴好( 安全帽 )，进入车间应走( 安全通道 )。50、保护人身安全的最后一道防线是( 个体防护 )。51、严禁只( 停机 )不( 停电 )从事设备的检修、检点、维护、保养作业。52、禁止任何人员在易燃易爆场所( 50 )米范围内使用移动电话。53、生产经营单位不得使用国家强今禁止使用的危及生产安全的( 工艺、设备 )。54、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程 ( 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 )。55、水污染防治设施必须与主体工程(同时设计)、(同时施工)、同时投入生产和使用56、灭火四原理是( 冷却、窒息、隔离、化学抑制 )。57、生产使用危险化学物品时，必须有( 安全措施 )和用具。58、危险化学品的生产具有 ( 易燃 、易爆 )、 有毒、 有害、三废多的特点。59、对压力容器内部进行检查时，不准使用( 明火 )照明，而应使用( 12 )伏以下的低压灯。60、对 ( 操作者 ) 本人，尤其对( 他人 )和( 周围设施 )的安全可能产生重大危害的作业叫特种作业。四、简答题1、交接班“2020”“八步法”的内容。答：“2020”：即20分钟巡检，20分钟开交接班会。“八步法”：一巡检，二点名，三排查，四点评，五学习，六分工，七总结，八宣誓。2、风险辨识方法的内容。答：（1）询问、交流、现场观察（2）调查表法（3）工作任务法（4）检查表法（5）HAZOP法。3、发生事故后的“四不放过”原则具体是指？答：事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4、硫酸溅到人皮肤上应怎样急救？答：先用大量清水冲洗干净后，再用2%的碳酸氢钠溶液涂抹患处，再用清水冲洗。5、“一单五卡”指什么？答：作业任务卡单、风险辨识卡、风险控制卡、能量隔离卡、质量验收卡、应急处置卡。6、风险预控管理主要内容包括哪些？答：危险源辨识、风险评估、危险源管理标准及措施、风险预警等内容。7、现场工作人员应学会哪些急救方法？答：应学会触电、窒息急救、人工呼吸，并要熟悉烧伤、烫伤、冻伤、外伤、气体中毒等急救常识。8、干粉灭火器适用于扑救哪些物质的火灾？答：扑救易然液体、可燃气体和电气火灾，有的还适用于扑救木材、轻金属和碱金属的火灾9、防护装置的“四有四必”的具体内容答：(1)有轮必有罩；(2)有台必有栏；(3)有洞必有盖；(4)有轴必有套10、高处作业的级别如何划分? 答：一级：2-5米 二级：5米以上-l 5米 三级：15米以上-30米 特级高处作业：30米以上 。三、问答题1、“11311”安全管理模式是什么？答：培育一种文化：行为文化、理念文化、制度文化、物态文化； 构建一套体系：风险预控管理体系； 夯实三项基础：基层建设、基础工作、基本功训练； 打造三支队伍：作业人员、技术人员、管理人员； 建立一个机制：安全生产长效机制。2、有限空间具有哪些危险特征？答：(a)内部存在或可能出现易燃易爆、有毒有害、高温高压气体； (b)内部存在或可能出现能掩埋、淹没作业人员的物料； (c)有限空间的内部结构可能将作业人员困在其中(如：四壁向内倾斜收拢)； (d)存在任何其它已识别的严重安全或健康危害。3、生产运行的七要点是什么？答：(1)体系建设“五关系” ; (2)风险管控“一单五卡”到岗位 ; (3)体系落地“十六化”; (4)环境保护：减排放、保达标、再利用 ； (5)隐患管控“一查 、二改、三督办”；(6)教育培训“一培训 二警示 三反思”。4、有毒气体急救方法？答:(1)用湿毛巾等捂住口、鼻，躬身弯腰向与烟气相反方向的安全出口逃出； (2)中毒者抢救出来后，放在空气新鲜、流通的地方实施抢救； (3)伤员停止呼吸时，应立即进行人工呼吸，可能时供给氧气，并迅速送往医院。5、什么是指“事故四不放过”？答：(1)事故原因未查清不放过； (2)事故责任人未受到处理不放过； (3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；(4)事故指定的切实可行 的整改措施未落实不放过。6、人身安全十大禁令是什么？答：(1)安全教育考核不合格者，严禁独立上岗操作。 (2)不按规定着装或者班前饮酒者，严禁进入生产或施工区域。 (3)不戴好安全帽者，严禁进入生产或施工现场。 (4)未办理安全作业票及不系安全带者，严禁高处作业。 (5)未办理有限空间作业票，严禁进入有限空间作业。 (6)未办理维修作业票，严禁拆卸停用与系统连通的管道、机泵、阀门等设备。 (7)未办理电气作业“三票”，严禁电气施工作业。 (8)未办理施工破土作业票，严禁破土施工。 (9)严禁使用防护装置不完好的设备。 (10)设备的转动部件，在运转中严禁擦洗或拆卸。7、十六化是什么？答：风险辨识动态化 风险管控分级化 作业操作票证化 能量隔离上锁化 措施落实指述化 作业流程标准化(改) 责任落实属地化 工作场所定置化 岗位创建完好化 生产现场目视化 当班工作日清化 委外管理统一化(增) 事故经验分享化(增) 应急演练常态化(增) 领导干部示范化(增) 安全技能过关化8、化工园区拨打6975119六个条件是什么？答：(1)化工园区内发生火情时； (2)发生中度(二级)及以上危险化学品泄漏时； (3)发生轻伤及以上人生伤亡时； (4)出现人员中毒、窒息、辐射、触电、溺水、人员被困及建构筑物坍塌等情况； (5)园区发生危险化学品车辆泄漏事故时； (6)园区消防水管路破裂、消防水中断时9、防止违章动火的六大禁令是什么？答：(1)动火证未经批准，任何情况严格禁止动火； (2)不与生产系统隔绝，严格禁止动火； (3)不进行清洗、置换合格，严格禁止动火； (4)不把周围易燃物消除，严格禁止动火； (5)不按时作动火分析，严格禁止动火； (6)没有消防措施、无人监护、严格禁止动火。10、发生安全生产事故时如何进行处理？答：(1)事故发生时相关人员须立即向主管部门或领导报告事故； (2)事故所在单位人员应立即进行事故的应急措施，主管部门或领导到达现场后应按相应的事故预案，积极组织抢救； (3)事故结束后，由事故调查组查明原因，进行分析，并提出事故纠正预防措施，编制出事故报告； (4)按照“四不放过”原则对事故责任者进行处理。严歌苓说，人之间的关系不一定从陌生进展为熟识，从熟识走向陌生，同样是正常进展。人与人之间的缘分，远没有想像中的那么牢固，也许前一秒钟还牵手一起经历风雨，后一秒就说散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。人与人相处，讲究个真心，你对我好，我就对你好，你给予真情，我还你真意，人心是相互的。两个人在一起，总会有人主动，但主动久了，就会累，会伤心，心伤了就暖不回来了，凡事多站在对方的角度想一想，多一份忍耐和谦就，就不会有那么多的怨气和误解，也少了一些擦肩而过。做人不要太苛刻，太苛无友，人无完人，每个人都有这样或那样的缺点，重在包容。 包容是一种大度，整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼，而是心胸开阔，两个懂得相互包容的人，才能走得越久。人与人相处，要