校长培训——创新教学管理方法,全面提升教育教学质量.ppt

创新教学管理方法， 全面提升教育教学质量,宁乡县教师进修学校 刘志军,能成为校长是一种幸运，一种福份，相信您能够非常珍惜！,一、千方百计提高教师素质 二、扎扎实实落实教学常规 三、真心实意开展教学研究 四、实实在在进行评价督促 五、开拓创新教学管理方法,一、千方百计提高教师素质,1、培训内容： （1）师德教育：境界、觉悟、态度 （2）专业素养：观念、能力 、教学观念：无论什么学段，都应该致力于学生的学习能力和学习习惯的培养。 、专业知识素养： 、专业能力素养： （3）综合素养：精、气、神的培养 优秀的工作，高贵的生存。,小学到底培养学生一些什么？ 阳光心态，自信心，好奇心，观察力，良好的习惯,2、培训模式： （1）校本研训 （2）置换脱产研修 （3）集中培训（资深教师培训、新教师培训、假期培训） （4）远程培训（存在的问题可以奖励优秀学员） （5）巡回流动培训（送培下乡） （6）光盘培训,3、培训措施： （1）师德培训： 、狠抓政治学习和职业道德教育 、认真评选“师德标兵” 、建立举报箱 、收集学生意见 、召开家长会，公布监督电话 、设立校长接待日,（2）机制激活灵性，运用用人机制（竞聘上岗、低职高聘），分配机制（多劳多得、优劳多得），考评机制（教学业绩与职称评定与经济奖励挂钩），用三制来激励教师主动学习。 （3）外出学习的教师必须带学习反思报告、学习感想，或者上一堂汇报课之后才能报销旅差费。,（4）培训学科名师，名师引领。“老带新”工作落到实处。 （5）每周的周前会全员培训。 （6）要让教师们体会到培训是一种福利！,4、我的想法：,充分利用网络学习： 、网上查资料 、网上看视频 人生的差异在于学习,推荐几个博客： “老班博客” “一粒微尘博客”有教师学习资料汇总 希望教育论坛他山之玉教师学习资料指引（视频） 三槐堂教育生活馆 好研 ,干部队伍建设：,1、目标：团结合作，战斗力强，有威信，肯干又实干的队伍。 一定要团结，因为：团结出智慧，团结才会没有内耗。 好多学校败就败在班子内部的不团结,2、对干部的要求： 正正直，正气，公平，公正 廉廉洁自律 严严格要求下属 实从学校的实践出发，实事求是,（1）、“五个于”： 、勇于负责：敢于拍板，敢于负责 、乐于沟通：主动与上级、下级与平级沟通 、善于思考：一要全方位全面的思考，二要学会换位思考 、勤于学习：一是自己的学习体会要给干部讲，二是营造终身学习的氛围 、重于实效：要一竿子插到底，绝不能布置多，检查落实少,（2）、“两个忌讳”： 一是忌讳越级管理，校长不管主任的事，否则会损伤干部的积极性。群众向校长反映情况，校长不能急于作结论，交由主管校长处理。 二是忌讳发牢骚,（3）、“一个反对”： 坚决反对自由主义，会上不说，会下乱说，当面不说，背后乱说的，决不原谅，这是品德问题。 可与教师决交待：如有干部在你们面前乱讲其他领导的坏话，或提前通报行政会议精神的，请告诉我，严格处分。,3、干部的培训： 首先是校长的引领，教育思想引领，一定要让干部领会你的教育理念，不论什么事情，不论什么改革，必须先统一干部的思想，如开学初给干部上课，指出存在的问题 。校长对学校的领导，最重要的是校长办学思想的领导，要把自己的思想转化为师生的理念，统一思想才能统一行动。 其次是送班子成员外出学习，参加各项会议，参加继续教育,第三，抓好计划和总结环节 开好干部的总结会： 、每个干部先汇报15分钟 、与会干部评议 、校长点评优点是什么，问题是什么 、开