车辆使用管理规定

车辆使用管理规定第一章 总则第一条 为加强公司车辆管理，提高公司车辆使用效率，确保车辆运行安全，特制定本办法。第二条 公司车辆须由经公司批准的专职驾驶员或持有相应驾照的公司指定人员驾驶，驾驶员不得将车辆交给未经公司批准的驾驶人员使用，同时，驾驶员及车辆均接受公司管理。第三条 公司车辆的各项附带资料，除行车执照、保险卡随车辆存放外，其余均由公司综合办公室负责保管，不得遗失。如车辆移户，应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。第二章 行车安全与纪律第四条 驾驶员对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时必须确保证件齐全。第五条 驾驶员必须遵守 中华人民共和国道路交通安全法 及其实施条例，和其他有关交通安全的法律法规，安全驾车，且一律按照道路限速要求进行限速行驶，严禁危险驾驶（酒后驾车、超速、包头、紧跟、抢道、赛车等）。第六条 每次出车，驾驶员必须如实填写“行车记录表”；每次维修，责任人或维修人必须如实填写“车辆维修记录表”。第七条 驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每次出车前、后，驾驶员均要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。第八条 驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即进行检修。不会检修的，应立即报告公司领导后处理。车辆维修需经公司批准，且在指定修理厂进行（如异地修车，则需事先经过公司领导电话同意），因驾驶员驾驶不当造成的维修，由驾驶员个人承担维修相关费用。第九条 每次车辆加油，必须索要票据，并在票据背面及“行车记录表”上注明加油的时间、数量、加油时公里数及驾驶员姓名。第十条 停放车辆，必须要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，应将车辆门窗锁好，防止车辆及车内物品、零配件被盗。 第十一条 驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向办公室主管后勤车管人员反映。第十二条 未经批准，严禁公车私用。经批准的因私用车，由申请人自行负担用车产生的一切费用，同时申请人亦须如实填写“行车记录表”及“车辆维修记录表”。第三章 考核规定第十三条 公司倡导集思广益。驾驶员提出的节省能源、车辆使用等合理化建议一经采用，即可获得相关岗位的考核分数奖励；驾驶员的建议确实对公司有较大贡献的，按公司奖惩的相关规定办理。第十四条 驾驶员须如实填写“行车记录表”和“车辆维修记录表”，如有虚报谎报、遗漏或故意不填，当事人将被处以2分/次的月度考核分数扣减。第十五条 驾驶员必须严格遵守交通规则，确保行车安全，如发生交通事故，应立即向交管部门报案并通知保险公司，同时向公司报备。1、因违反交通规则造成的罚款、驾照扣分，一律由当事驾驶员全额承担。2、交通事故经交管部门认定我方无责或非我方主责的，由保险公司及公司承担相应费用。经认定为我方主责或全责的，凡出现保险公司赔付不完全的情况，其差额由当事驾驶员全额承担。同时，一旦出现我方主责或全责的重大或特大交通事故，当事驾驶员当月考核分扣100分，即当月考核工资为0；如当月发生第二起，则加扣100分，按考核工资对应金额在当月基本工资中扣除，以下依次类推。3、发生我方主责或全责的轻微或一般事故，应及时向公司报告，凡出现保险公司赔付不完全的情况，其差额由当事驾驶员全额承担，同时在当事驾驶员的当月考核中按5分/次进行考核分数的扣减。4、因交通违章导致交管部门拖车或扣车超过24小时影响公司正常工作开展时，按5分/次扣减当事驾驶员月度考核分数。5、如因驾驶员工作失职造成车内财物、车辆零件或车辆被盗，追究责任人的经济责任。6、发生事故后隐瞒不报的，一经核实，加倍处罚。第四章 免责条款第十六条 驾驶员在行车过程中，因公司副总经理以上（含）职位的领导授权，有超速行驶、闯红灯、违章停车等交通违章行为的，免于追究当事驾驶员的责任。第十七条 在下列情形下，驾驶员的上述交通违章行为所产生的行政处罚后果由公司视情形承担：1、 发生交通事故，需要立即运送伤员至医疗机构的；2、 公司员工或公司办公区域内其他人员发生急症，需要立即运送病人至医疗机构的；3、 经公司总经理批准的紧急情况下的人员接送和资料、物品运送的；4、 其他公司认可的紧急情况发生时。第五章 其他规定第十八条 本规定第十五条所述重大交通事故是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故； 特大事故是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上，或者死亡1人，同时重伤8人以上，或者死亡2人，同时重伤5人以上，或者财产损失6万元以上的事故。第十九条 车辆的年