企业宣传部门重点工作总结

1 / 8 企业宣传部门重点工作总结 20xx 年，是公司实现 “xx” 发展目标承上启下的关键之年，也是公司重返央企、全力推进跨越发展的夯基之年，任务艰巨而繁重。公司宣传工作紧紧围绕年初提出的 “ 加快融合，扩大投资，突出主业，发挥产能，有效经营 ” 的工作方针和完成年度销售收入 x 亿元，利润总额 x 万元的经营目标，精心策划，精心组织，充分发挥了宣传工作围绕中心、服务大局、为发 展展营造良好氛围的作用 。 20xx 年，共出版 内内部报刊 xx 25 期期 (包括 9 月 21 日特 刊刊 )，发表各类新闻宣 传传稿件 730 多篇，发 表表集团公司网站稿件 20 篇 ，发表地市级以上 报报刊、杂志稿件 20 多 篇篇，其中反映 xx 独家 应应诉韩国 xx反倾销案 始始末的新闻作品七年 三三闯关 (报告文学 )获获中国地市报新闻奖二 等等奖 ;20xx 年， xxx共策划报纸专刊 、专版、专题 9 个 ;通 讯讯员培训 2 次，通讯员 外外出学习采风 2 次 ;200xx年元旦、春节、 “ 五一 ” 劳动节、 “ 七 一一 ” 建党周年、 “ 十一 ” 国庆中秋节均出版了 公公司墙报 ; 20xx 年年，公司网站 “xx新 闻闻 ” 共发表各类新闻稿 件件 50 多篇， “xx 论论坛 ” 管理建设得到了 长长足的进步，坛友参与 公公司企业文化建设热情 不不断高涨。 在公司党委 的的正确领导下， 20xx 年公司宣传工作取得 较较大的进步。现将一年 工工作 总结如下： 一、 工工作概况 (一 )、紧 绕绕中心，服务大局，树 立立正确舆论氛围 2 / 8 20116 年公司重返央企之 时时，就已提出 “ 三个融 合合 ” 思想，要求公司全 体体职工干部要在 “ 思想 、管理、文化 ” 上快速 融融入集团公司。在 20xxx 年的年度工作方针 中中，公司又把“ 加快融 入入 ” 提出了最突出的位 置置， “ 加快融入 ” 成为 今今年公司各项工作的重 中中之重。为做好宣传舆 论论工作，公司报刊、网 站站、墙报三体联动，公 司司内刊 xx积极登 刊刊公司 “ 加快融入 ” 的 各各项工作新闻报道，及 时时把公司有关 “ 加快融 入入 ”的政策、方针、措 施施灌输到一线职工的心 中中，从基层职工入手， 扩扩大央管理、文化等影 响响力，真正把央企的先 进进管理、文化理念渗透 到到基层。 20xx 年， 公公司生 产经营遭遇实体 经经济危机的冲击，产品 价价格迅速下滑，盈利空 间间迅速压缩，公司响应 国国资委对中央企业的要 求求，积极做好 3-5 年 渡渡难关、过寒冬的准备 ，适时提出了 “ 降本增 效效 开源节流 ” 的应对 策策略，要求各单位部室 立立足实际，加快融入步 伐伐，全面提升企业管理 水水平，公司报纸、网站 双双剑齐发，策划了 “ 降 本本增效抗危机 开源节 流流谋发展 ” 和 “ 降本增 效效 开源节流 提升管 理理 ” 访谈录两个专题报 道道。 (二 )、紧扣生 产产经营主题，做好形势 教教育工作 首先做好生 产产经营形势宣传。坚持 把把每月生产工作会的生 产产经营形势及时报道， 让让员工及时了解公司生 产产经营情况 ;坚持每季 一一次的宣传资料编写和 下下发，组织广大员工开 展展经济形势的宣传教育 ，使员工认清形势，明 确确任务，更好地推3 / 8 动生 产产经营工作的开展。尤 其其是今年公司面对锡锭 市市场和水泥市场极为不 利利的局面，冶炼厂与水 泥泥公司通过各种途径宣 传传工厂形势，调整劳动 力力资源 分配，多渠道保 证证员工收入水平，稳定 员员工信心。二是做好重 大大活动宣传。以集团公 司司和公司 “ 五四 ” 表彰 为为契机，策划了 3 期 “ 青青春的榜样 ” 人物报道 ，鼓励和引导广大青年 员员工扎根 xx，投身 xx 建设与发展 ;策划了 1 期题为 “ 殷殷深情润 xxx 百年 xx 沐春风 ” 的特刊，展示了公司 加加盟中国有色集团一年 来来得到集团公司领导的 无无微不至的关怀，展现 了了 xx 未来发展的宏伟 蓝蓝图，坚定员工发展信 念念 ;紧紧围绕公司生产 经经营取得的重大成果， 加加强对外宣传的力度， 扩扩大 xx 知名度与影响 力力。 20xx 年，公司 发发表在集团公 司网站的 新新闻稿件 20篇，对 外外发稿 20多篇，除了 发发表在地方的 xx 日 报报之外，很多稿件发 表表到省级以上的广西 日日报、中国有色金 属属报，甚至发表到人 民民日报、新华社的网站 上上 ;xx 的知名度与影 响响力逐步扩大，增强了 xxx 员工的 自豪感与荣 誉誉感。 (三 )、紧抓 网网站建设，拓宽新闻宣 传传渠道 网站是公司开 展展宣传工作的重要阵地 ，是公司对外宣传的重 要要窗口。首先完善网站 更更新工作。及时更新网 站站信息，树立企业新形 象象。根据公司实际变化 ，更新了公司简介、完 善善了公司的联系方式、 更更新了公司下属厂矿 的 图图片、增加了“国资要 闻闻”栏目，以更加美好 的的形象展示在职工和客 户户的4 / 8 面前。加强 xx 论 坛坛的管理力度，完善 xx 论坛主题帖考核细则 和和奖励机制，职工参与 论论坛建设热情高涨。发 表表在 “xx 新闻 ” 栏目 的的重大新闻 x0 多条， 发发表在 xx 论坛的主题 帖帖达到了 x 多条。网站 与与报纸联合举办了 2 次 摄摄影大赛和 2 次外出采 风风活动，极大地调动了 员员工参与网站建设的 热 情情，十月底组织的“龙 胜胜三江”外出采风活动 ，更是得到广大网友的 大大力支持，发帖量空前 暴暴涨，曾一天达到 500 多个帖子以上。 二 、工作体会 (一 )领 导导 重视是关键 公司董 事事长李 xx 和党委副书 记记覃 xx 等公司领导对 宣宣传工作非常重视，除 认认真阅读每期的 xx报外，还亲自督促抓 好好 xx、公司网站 建建设，提出了很多建设 性性指导意见，并在多次 会会议上动员各单位领导 、员工投稿 xx、 浏浏览 xx论坛，多次强 调调领导干部要注册 xx 论论坛网友，积极参与论 坛坛建设，对员工反映的 生生产经营等问题要及时 妥妥善回复。各单位党委 书书记对宣传工作也给予 了了高度重视，并大力培 养养宣传报道人员多写多 练练。比如公司 xx 厂党 委委十分注重抓好基层通 讯讯员写稿热情，今年钛 白白宣传工作多点开花， 新新老通讯员齐绽放， 11 月就完成了年度 xx 稿件任务 ;xx 厂 环环保车间注重以活动形 式式推动宣传工作开展， 整整个车间无论是 xx发稿量还是 xx 论坛 发发帖量，都保持着较高 的的水平 ;公司机关党委 注注重以会议形式推动宣 传传工作开展，每季度及 时时召开宣5 / 8 传工作总结会 ，指出当季度宣传工作 亮亮点，分析存在问题， 探探讨解决问题对策，公 司司机关党委 11 月份也 提提前一个月完成了 xx 稿件任务。 (二 ) 工作形式是重点 企 业业宣传工作并不是简单 的的文字加图片，要把宣 传传工作做到润物细无声 ，让员 工自然而然产生 自自豪感、荣誉感从而忠 诚诚企业的地位，确实很 艰艰难，但并不是不可能 ，重点就在开展工作的 形形式。传统的方式是会 议议推动，每月或者每季 度度召开宣传工作总结会 ，分析问题，提出任务 ，推动下一个季度宣传 工工作开展。会议推动工 作作开展，关键要把任务 分分解落实到位，负责领 导导要时时检查工作进展 情情况。这点突出表现在 公公司机关党委 ;第二种 是是培训方式。通过每季 度度对通讯员的培训，逐 步步提高通讯员的新闻敏 感感性和写作水平，培养 发发现新闻的眼睛，锻炼 写写作的笔杆子，让通讯 员员不仅可 以发现新闻， 更更加可以写作 新闻。这 点点在珊瑚矿体现较为突 出出。二季度 xx编 辑辑到珊瑚矿通讯员培训 新新闻写作，二季度珊瑚 矿矿新闻稿件由一季度的 7 篇一下窜到 30 篇， 成成为二季度 xx刊 登登稿件数量的亚军。第 三三种是活动方式。组织 车车间、工厂、公司通讯 队队伍外出采风学习，既 是是公司对普通职工的一 种种福利，更是激发公司 宣宣传人员新闻热情的一 种种有力手段，展现企业 文文化魅力的一种途径。 公公司十月份组织宣传队 伍伍外出采风，归来后公 司司报纸、网站基本上全 部部都是龙胜与三江的影 子6 / 8 子，并且持续了较长的 一一段时间。公司 xx 厂 环环保车间基本上每月 都 组组织车间职工外出活 动 ，每次活动结束后，论 坛坛都会热闹很多天，也 激激发了参与活动的员工 的的写稿激情，论坛也基 本本上成了个环保车间的 宣宣传阵地。热闹彰显了 一一个企业的朝气，也起 到到了凝聚人心的作用。 第第四种是无声形式。公 司司宣传不仅是领导的事 情情，不仅是宣传干事的 事事情，更不仅是通讯员 的的事情，做好宣传工作 是是每一个 xx 人的事情 。公司的每一项关爱员 工工的政策、每一项体现 企企业文化的措施、员工 举举手投足的每一件小事 ，都是企业的无声宣传 方方式，都是孔雀屏上的 一一根羽毛，共同塑造着 xxx 的魅力。 (三 )、 培养人才是基础 公 司司高层十分注重宣传工 作作，但对宣传这块的人 才才培养相对还是比较薄 弱弱。公司现有的宣传队 伍伍基本上都是兼职的， 很很多甚至是不情愿的。 培培养专业人才是开展好 宣宣传工作的基础，“基 础础不牢，大厦不稳”。 集集团公司对企业文化的 宣宣传是十分注重的，公 司司要加快融入央企的步 伐伐，在宣传方面首先就 要要下大力气培养一批专 业业的、懂业务、高素质 的的人才队伍。从近几年 下下达到各单位的宣传稿 件件任务来看，能完成每 年年宣传工作任务的单位 很很少，很多单位甚至距 离离目标任务很遥远。归 纳纳原因很多，但很关键 的的一环的 人才缺乏。就 目目前公司的状况，既要 引引进相关专业人才，更 要要重视现有人才队伍的 培培养。一是要加大对现 有有通讯队伍的培训力度 ，拒绝7 / 8 走马观花式的培 训训方式，要建立长效的 培培训机制 ;二是完善骨 干干通讯员激励机制，提 高高骨干通讯员的福利待 遇遇 ;三是开展多样化的 采采风活动，可以把公司 资资助活动经费与通讯员 自自筹活动经费相结合。 三、存在不足 一是各 单单位对外宣传乏力。二 是是内刊报纸数量和质量 有有待提高。三是部分单 位位对宣传工作重视程度 要要加强。四是培训长效 化化机制尚待完善。五是 通通讯队伍采风活动机制 有有待进一步提高 。六是 新新闻报道专职员工的专 业业技能需要进一步提高 。七是与外界媒体的关 系系要进一步加深，与外 媒媒合作的渠道要进一步 开开拓。 四、 20xx 年年宣传工作重点 一是 加加强宣传人才培养力度 ，拓宽人才培训模式。 220xx年，拟安排四 次次新闻报道人员培训， 邀邀请资深记者编辑、学 院院写作教授到公司讲学 ，提高新闻工作者的写 作作水平 ;邀请市级以上 摄摄影专家到公司讲解摄 影影技巧，提高新闻报道 人人员的摄影水平 ;加强