企业残疾人工作总结

1 / 3 企业残疾人工作总结 弘扬人道主义精神做好企业残疾人工作 关心残疾人生活，扶助残疾人事业，满足他们日益增长的物质文化需要，使他们共享物质文明和精神文明建设的成果，是我们党全心全意为人民服务宗旨的客观要求。一直以来，我公司深入贯彻中华人民共和国残疾人保障法等法律、法规，积极做好残疾人工作，努力推进残疾人事业发展。 一、围绕残疾人就业问题，扎扎实实地 做做好残疾人工作 积极 吸吸纳残疾人，妥善安排 残残疾人就业，这是我公 司司多年以来一直坚持的 一一项重要工作。自 19994 年，我公司改革分 流流后就开始停止向社会 招招工， 即使是专业对口 的的技校毕业生也不再招 收收。在这种严峻情况下 ，我公司还是严格贯彻 国国家政策、法规，发挥 人人道主义精神，克服种 种种困难，积极吸纳安排 残残疾人就业。自 2000 年以来，共与 80 多 名名残疾人签订了劳动合 同同。在实行减员增效、 下下岗分流的过程中，制 定定保护措施，保证残疾 职职工不会下岗。自 20000 年以来，我公司共 安安排 600 多名全民职 工工下岗，共清退 1000 多名临时工，但没有 安安排一位残疾职工下岗 ，没有 清退一位残疾临 时时工。 二、促进残疾 人人康复医疗，完善生活 福福利制度，解决残疾职 工工的后顾之忧 残疾职 工工由于存在生理缺陷， 往往往造成家庭生活困难 。为此，公司做到及时 了了解、全面掌握他们残 疾疾发生情况及康2 / 3 复需求 ，建档立卡，做好健康 教教育，普及康复知识。 在在组织、指导残疾人开 展展以家庭为基础的康复 训训练的同时，并把职工 医医院设立为公司残疾人 医医疗康复定点机构，及 时时为残疾职工提供优质 的的医疗康复服务。完善 生生活福利制度， 找文 章章还是到，更多收集！ 保障残疾职工家庭的 基基本生活，解决残疾职 工工后顾之忧。 三、加 强强残疾职工的教育培训 ，提高残疾人的整体素 质质 加强残疾职工的教 育育培养，抓好残疾职工 的的技能培训，是实现残 疾疾人就业和再就业的重 要要保障。我们把残疾职 工工的技能培训纳入 找 文文章还是到，更多收集 ！ 企业整体职业培训 计计划。通过开办专门针 对对残疾职工的 “ 特色班 ” ，有的放矢地加大培 训训力度。开展多层次的 残残疾职工职业技能培训 工工作，对考试合格符合 条条件的颁发职业资格等 级级证书。至目前为止， 已已经实现残疾人 100持证上岗。 四、克 服服困难，按时缴交残疾 人人就业金 按时缴交残 疾疾人就业金，是残疾人 能能够维护其基本生活的 重重要保障，也是每一个 企企业都应该遵守和履行 的的一项 义务。多年来， 我我公司不论是在生产经 营营状态低迷、资金严重 短短缺的困难时期，还是 在在生产效益蒸蒸日上的 大大好时期，一直都不忘 关关心残疾人生活，扶持 残残疾人事业，按时缴交 残残疾人就业金。自 20000 年以来，共按时缴 交交残疾人就业保障金2000 多万元。 3 / 3 五、积 极极开展结对子助残活动 ，帮助解决残疾人生活 中中的实际困难 生活上 助助残。茂石化公司工会 建建立了全公司 101 户 困困难残疾职工的档案， 每每年春节为 “ 低保 ” 家 庭庭的困难残疾职工送上 一一份节日礼品，并针对 残残疾职工特困户具体情 况况进行“ 结对子帮扶 ” 。精神上扶残 。一些工 伤伤致残或本身有残疾的 职职工，他们往往万念俱 灰灰，放弃了寻求组织上 帮帮助的念头。但我们没 有有让这部分残疾职工倒 下下去，而是通过各种方 式式帮助他们战胜自我， 自自强不息。 与此同时 ，我公司组织开展“手 拉拉