乡镇村卫生室评估考核方案

1 / 5 乡镇村卫生室评估考核方案 为了促进全市农村卫生室规范化建设，提升农村卫生室疾病控制、妇幼保健、基本医疗服务水平和应对、处置突发公共卫生事件的能力，提高乡村医生队伍素质，切实保障广大群众健康服务需求，结合枝江实际，制定本办法。 一、指导思想 以科学发展观为指导，按照省、市关于进一步加强农村卫生工作的部署要求，紧紧围绕村卫生室实施国家基本药物制度的工作重点，通过构建村卫生室考核评价体系，探索建立有目标、有责任、监督到位、科学评价的管理机制，促进全市村卫生室整体服务能力不断提高，为广大群众提供 安全方便的基本医疗和公共卫生服务。 二、考核原则 坚持科学、公平、公正、公开的原则。 三、考核机构 市卫生局成立枝江市农村卫生室考核委员会（具体名单附后），负责全市村卫生室考核的具体实施工作和具体工作制度的制定。各镇（街办）卫生院设立考核小组，卫生院院长任考核小组组长，在考核委员会指导下负责本辖区内村卫生室的考核工作。 四、考核对象 2 / 5 全市持有医疗机构执业许可证的村卫生室 五、考核内容 村卫生室考核主要包括以下四个方面的内容： （一）公共卫生服务方面 9 类基本公共卫生服务按要求落实： 1、建立农村居民健康档案； 2、健康教育； 3、儿童健康管理服务； 4、孕产妇健康管理服务； 5、老年人健康管理服务； 6、预防接种服务； 7、传染病报告和处理； 8、高血压及糖尿病等慢性病患者健康管理服务； 9、重性精神疾病患者健康管理服务。 重大公卫项目任务完成： 1、育龄妇女增补叶酸； 2、农村孕产妇住院分娩补助； 3、乙肝疫苗补种； 4、结核病管理； 5、母婴阻断（艾滋病、梅毒、乙肝等）。 爱国卫生及计划生育技术指导等工作落实到位。 （二）基本医疗服务方面 严格按 照医疗机构执业许可证开展诊疗项目，对常见病、多发病能够正确诊断、合理治疗；对急危重病人能够正确处置、及时转诊。处方、门诊病历书写规范，门诊日志各项登记记录完整清楚；合理用药，不滥用抗生素、激素、维生素；不过度用药；医疗废弃物按规范要求处理。严格执行医疗技术操作规范，严格消毒措施，杜绝医疗事故，防范医疗差错。按时参加各种业务例会和培训学习，并做好相关记录。 3 / 5 （三）各项政策及制度执行方面 做好新农合及基本药物制度政策宣传，认真执行相关制度 和规定。做到门诊费用即看即报，定期公示参合农民医疗费用报销补偿情况、基本药物价格。按规定配备和使用基本药物，实行零差率销售。按照枝卫发 35 号文件规定的 “ 五统一 ” 要求做好村卫生室一体化管理。各项内部管理制度齐全，人员职责分工明确，财务管理规范；建立规范的医疗卫生服务台帐，及时上报卫生信息。 （四）医德医风考核方面 服务态度良好，服务环境整洁。无患者投诉、无投机取巧套取新农合资金现象、无私自提高基本药物价格及销售非基本药物行为，随机调查 10 名以上村民或村干部，满意度 90% 。 六、考 核标准及方式 （一）考核标准。各卫生院根据考核内容制定百分量化考核细则（公共卫生计 40 分，基本医疗服务计 30 分，各项政策及制度执行情况计 20 分，医德医风计 10 分，总计 100分），报卫生局审批后执行。 （二）考核方式。实行百分量化考核，采取实地查看、现场抽考、发放满意度调查问卷、与村干部和村民座谈等形式进行。各卫生院负责本辖区的村卫生室的具体考核，也可4 / 5 与其它乡镇卫生院交叉考核，市卫生局、财政局根据情况进行抽查。每次考核要在当月 30 日前结束，并将考核结果（包括具体扣分内容）及时上报乡镇党委政府、市财 政局、市卫生局。 七、考核周期 各卫生院每季度组织一次考核，市财政局、市卫生局每半年抽查一次。 八、考核结果的应用 （一）考核成绩优秀的村卫生室由各乡镇农村卫生协会给予奖励，对各乡镇考核成绩综合排名倒数第一的村卫生室，市卫生局将进行通报批评，并责令限期整改。对于出现医疗差错、事故的乡村医生，予以暂停执业，限期整改；情节严重的，注销其执业资格。 （二）考核结果与乡村医生工资及各类补助发放直接挂钩。 九、资金划拨 （一）市财政局、市卫生局对各卫生院实行考核资金按月预拨、 半年考核。将当月应拨经费总额的 90%划拨到乡镇卫生院，预留 10%作为考核后补助。 （二）各卫生院对村卫生室实行定补和考核后补助。按财政补助总额的 40%对村卫生室实行定补，用于乡村医生基本工资及村卫生室基本运转的相关业务费用。 60%部分作5 / 5 为考核经费，由卫生