公司在职员工培训服务合同

1 / 3 公司在职员工培训服务合同 甲方： _ 乙方： _ 根据中华人民共和国合同法及中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，就 _事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守： 第一条 培训服务事项 甲方根据事业发展的需要，同 意为乙方出资参加 _培训，乙方参加培 训训结束后，按双方约定 回回到甲方指定岗位继续 工工作。 第二条 培 训训时间、方式及地点 (一 )培训时间及方 式式： (二 )培训地 点点： 第三条 培训 目目的与内容 (一 )培培训目的：通过培训， 夯夯实乙方理论基础，优 化化知识结构，更新管理 理理念，拓展视野，提高 专专业知识、职业技能。 发发挥以点带面的作用， 加加快甲方人才队伍建设 的的步伐，推进甲方事业 发发展。 (二 )培训 主主要内容： 第四条 培训效果与要求 培培训结束时，乙方须保 证证达到以下水平与要求 ： (一 )取得培训 机机构颁发的成绩单、相 关关证书、证明材料等 ; (二 )甲方提出的 培培养目标：_ _ _ _。 第第五条 培训服务费用 的的支付 乙方培训费 、赴外地 (国外 )培训 期期间的差旅费及其他费 用用，按以下第 _种种方式支付： (一 ) 待乙方取得相关培训 证证书及证明材料后，由 甲甲方报销 ; (二 )由由甲方一次性支付 _ _，共计人民币 _ _元。 第六条 服务期限 乙方保证培训后必 须须在 _公司2 / 3 继续服务 _年。服务期限 的的起始时间为：从培训 结结束之日起开始计算。 第七条 甲方的责 任任与义务 (一 )在 约约定范围内及时支付乙 方方的培训费用 ; (二二 )在培训期间，做好 培培训指导、监督、协调 和和服务工作。 第八 条条 乙方责任与义务 (一 )保证完成培训 目目标和学习任务，取得 相相关学习证件证明材料 ; (二 )保证在培 训训期服从管理，不违反 甲甲方的规章制度与培训 单单位的各项政策、制度 与与规定 ; (三 )保 证证在培训期内服从甲方 各各项安排 ; (四 )保保证在培训期内定期向 甲甲方沟通，汇报学习情 况况。 第九条 乙方 培培训合格后所获得的有 关关资格证书原件由甲方 统统一保管，直至乙方服 务务期满自愿离职后方可 归归还其本人。 第十 条条 违约责任 发生 下下列情况之一，乙方须 承承担违约责任： (一一 )在培训期结束时， 乙乙方未能完成培训目标 任任务，未取得相应证书 及及证明材料，则不得报 销销培训费并退还甲方已 支支付的全部培训费用 ; (二 )乙方在培训 期期内违反了甲方和培训 单单位的管理和规定，甲 方方有权取消或中止乙方 继继续参加培训的权利， 并并退还甲方已支付的全 部部培训费用 ; (三 ) 乙方在培训期内如损 害害甲方形象和利益，甲 方方有权取消或中止乙方 继继续培训，并有权要求 乙乙方退还甲方已支付的 全全部培训费用，依据损 害害的后果作出相应处理 ; (四 )除不可抗 力力原因外，培训中乙方 自自行提出中止培训协议 的的，退还甲方已支付的 全全部培训费用。 (五五 )培训期结束后，乙 方方未履行完协议约定的 服服务年限的，应向3 / 3 甲方 支支付违约金，违约金的 数数额由甲、乙双方协商 确确定。 第十一条 法法律效力 本协议经 双双方签字后即具有法律 效效力。 第十二条 附附则 (一 )未尽事 宜宜双方可协商处理 ; (二 )当双方发生争 议议不能协商处理时，可 向向甲方所在地劳动争议 仲仲裁机构申请仲裁或向 人人