民法通则抚养的亲属中的直系亲属指哪些？.doc

民法通则抚养的亲属中的直系亲属指哪些？ 民法总则上的法定直系亲属按顺序依次为：配偶、父母、子女，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,这一般用于法定监护及遗产继承。注意：对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。 虽然由民法通则修改后的民法总论已经颁发，但并未表示民法通则已经失效，对于那些美欧修稿的条文，依旧是适用的，从法律条文上看，民法总则并未对民法通则抚养的亲属中的直系亲属进行修改，故而公民可以参考民法通则的规定，确定自己的直系亲属。一、民法通则直系亲属范围民法通则上的法定直系亲属按顺序依次为：配偶、父母、子女，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,这一般用于法定监护及遗产继承。注意：对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。以本人为例，直系亲属有本人的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。其中:子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。1、系亲属包括哪些医学上直系亲属应避免输血，这里的直系亲属指的就是父母、子女和兄弟姐妹。包括，现代医学证明，直系亲属间输血有时会发生一种严重的输血反应，称为输血相关移植物抗宿主病(gvhd)，这种输血反应尽管发病率很低，但死亡率却高达99.9%，一旦发生几乎无法挽救。职场生活中，涉及到直系亲属丧假，这里的亲属主要包括配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。职工供养直系亲属范围包括哪些?职工的直系亲属，其主要生活来源，系依靠职工供给，符合于下列各款规定之一者，均得列为该职工的供养直系亲属，享受劳动保险待遇。(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者;(2)祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;(3)子女(包括养子女、前妻或者前夫所生子女、非婚生子、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满16岁;以及虽满16岁，但完全丧失劳动能力或继续在中学学习者;(4)孙子、孙女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。2、律规定的直系亲属都包括什么人?直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶;我国法律一般使用“直系血亲”或者“近亲属”，我国婚姻法上的直系血亲，包括父母子女间，祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。最简单的标准是：生你的和你生的人，是你的直系亲属。直系亲属，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父与外孙子女等。供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。因此，供养亲属一定是直系亲属，而直系亲属未必一定是供养亲属。二、直系亲属有哪些相关规定(一)系亲属分为直系血亲和直系姻亲。1、直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲(最早是从医学角度来划分)。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等;从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。2、直系姻亲，即配偶的直系血亲。对于亲兄弟姐妹则不属于直系亲属。(二)婚姻法中的直系亲属一般是指直系血亲，是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女等。但是直系亲属在婚姻法、继承法都没有解释这个概念。婚姻法讲到直系血亲，但也没有解释直系血亲的含义;继承法讲了第一顺序的继承人，也没有解释直系血亲的含义。据一般的理解为夫妻关系、父母子女关系、祖父母(外祖父母)与孙子女与外孙子女的关系。(三)劳动和社会法律法规中供养(根据中华人民共和国劳动和社会保障部18号令，这里所指的是供养亲属而不是直系亲属)亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。(四)中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)第十一章规定：工人职员的直系亲属，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：1、祖父、父、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力者;2、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者;3、子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁;4、孙子女未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动能力，母未从事有报酬的工作者工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60周岁或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员本人供养且同居者，得以供养直系亲属论。国家劳动总局76劳薪字95号文件规定：实行劳动保险条例的单位，凡符合劳动保险条例实施细则(草案)所列的，由职工供养的子女、弟妹等，在年满16岁以后后继续在中学学习的，可列为职工的供养直系