全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 公司核算员 个人述职报告 200*即将过去,回顾过去一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我的工作紧紧围绕公司的工作方针和经营目标开展,紧跟公司各项工作部署,积极参与和贯彻公司的“ 绩效管理年 ” 号召,在核算、管理方面做了一些的工作。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将 200*的工作做如下简要回顾和总结。 今年的工作分两个方面: 一在计划财务部的工作 200*1 月 - 8 月,我在公司计划 财财务部综合室负责成本 费费用的核算。在此期间 ,做了如下工作: 1、认真审核原始凭证, 编编制记帐凭证。认真执 行行会计 法,加强财 务务基础工作,严格按照 中国联通专业核算办 法法 (试行 )的要求, 按按新会计制度的要求组 织织核算,保证公司帐务 的的处理符合国家的有关 法法律、法规的规定,符 合合联通总部及省公司有 关关财务会计制度的要求 。对所有成本费用按部 门门、项目进行归集分类 ,月底将共同费用进行 分分摊结转。 2、每月 参参与财务报表的编制, 在在年中审计及各专项审 计计中,积极配合审计师 事事务所及审计人员,对 他他们提出的问题进行解 答答。 3、今年,是我 公公司实行全面预算管理 及及绩效考核的第一年, 为为此,进行了大量的前 期期准备工作,年 初按项 目目、部2 / 4 门对收入、成本 制制定并下达了相关预算 。在以后的工作中,根 据据预算,严格控制各项 成成本、费用,为绩效考 核核小组提供及时、准确 的的财务数据。 4、四 月月,根据省公司有关文 件件精神,制定了各经营 服服务部支出专户管理的 规规定,完善了货币资金 管管理 ;六月,为了很好 地地执行省公司将顺德分 公公司纳入佛山分公司管 理理、考核的精神,及时 制制定了顺德分公司运营 资资金的管理流程。 5、树立很好的服务意识 ,对各经营服务部核算 室室提出的问题总是进行 快快速反应、解决。及时 下下拨各经营部每月的运 营营资金。日常工作中, 注注意对他们的工作提出 些些指导意见,为此,跟 各各经营服务部核算室建 立立了很好的工作关系。 6、正确计算营业税款 及及个人所得税,及时、 足足额地缴纳 _税款。对 末末有发票的费用,及时 到到税局开具发票、代扣 代代缴税款。加强与税务 部部门的沟通与联系,取 得得他们的支持与指导。 二在核算室的工作 XX 年 9 月 -12 月, 我我在担任核算室主任。 从从会计核算人员转为基 层层管理者,我很快地调 整整好自己的心态与工作 思思路。在此期间,做了 如如下工作: 1、首先 在在短时间内熟悉了业务 ,然后制定、理顺了营 业业款结算、分销结算、 备备用金报销、发票管理 等等流程 ;加强对营业收 入入款项的有效监控,加 快快资金的回收 ;加强对 营营业厅3 / 4 及分销商执行公 司司营销政策、财务制度 的的监督。 2、每月编 制制资金预算,严把部门 费费用报销的审核关,有 效效地进行成本费用控制 。定期对成本费用的构 成成作统计分析,向部门 经经理及各有关部门提供 合合理化建议。付出是为 了了更好地得到,让 “ 效 益益为王 ” 的理念贯于公 司司整个经营活动之中。 3、在人员偏紧的情况 下下,培训核算员充分地 利利用科学先进的工作方 法法,熟练地操作电脑, 让让他们从繁重的手工操 作作中解脱出来,很好地 提提高工 作效率,做到核 算算工作事半功倍。并利 用用自己掌握的知识、技 能能,重新编制了有关核 算算表格,日常只要做好 数数据的准确录入,月底 即即自动生成汇总报表, 解解决了以往每到月底, 即即忙、乱的局面。 4、在紧张的工作之余, 加加强团队建设 ,打造一 个个业务全面,工作热情 高高涨的团队。作为一个 管管理者,对下属充分做 到到 “ 察人之长、用人之 长长、聚人之长、展人之 长长 “ ,充分发挥他们的 主主观能动性及工作积极 性性。提高团队的整体素 质质,树立起开拓创新、 务务实高效的部门新形象 。 5、作为基层管理 者者,我充分认识到自己 既既是一个管理者,更是 一一个执行者。要想带好 一一个团队,首先要以身 作作则,除了熟悉业务外 ,还需要负责具体的工 作作及业务。在人员偏紧 的的情况下,我负责了很 大大一部份具体工作,如 运运营资金的预算、佣金 的的计提、用户话费托收 数数据的传送、营业报表 的的4 / 4 汇总编制及会计核算 等等等。这得到了同伴很 大大程度的认同,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025下半年小学教资笔试真题+参考答案(科目一+科目二)
- 柠檬酸:洞察柠檬酸供需新格局把握绿色转型新机遇
- 2025中医比赛试题及答案
- 2026年(电站级)三级安全教育培训模拟试卷及答案详解
- 2026年新总监和安全员试题及答案
- 胃肠外科专科知识50问
- 小学英语教资面试口语真题题库
- 人工智能投资策略-标准模板
- 月经健康知识
- 腹腔镜食管裂孔疝修补手术材料选择及操作方法专家共识
- 2026上海药品审评核查中心公开招聘工作人员考试备考试题及答案解析
- 自考13180操作系统高频考点重点
- 2026-2027学年八年级上册语文1-3单元综合复习试卷
- 2026中国心理咨询服务平台用户留存率与商业模式可持续性报告
- 2026秋小学科学教科版六年级上册(新教材)教学计划附进度表
- 2026政工师答辩面试题及答案
- 2026 年大学秋季开学新生心态疏导班会
- 基于价格预测的A企业钢材动态订货策略研究
- 2026年第八届全国茶业职业技能竞赛(茶叶加工工赛项)理论考试题库(新版)
- 2026人教版五年级数学上册第四单元第4课《旋转(1)》课件
- 2026年河北省中考语文试卷(含详细答案解析)
评论
0/150
提交评论