卫生院2016年上半年工作总结及下半年工作计划

1 / 6 卫生院 2016年上半年工作总结及下半年工作计划 2016 年，我院在攸县卫生局的正确领导下，在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下 ,全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，县卫生局提出 “ 双十模式 ” ，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使乡镇医疗卫生事业得到了较快的发展，现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下： 一、积极推进医药卫生体制改革 1、成立组织机构、强化政策宣传： 我院成立了以卫生院院长为组长、各科室负责 人、公卫办人员为组员的医改领导小组，负责全镇医药卫生体制改革工作的贯彻执行和建立健全标准化村卫生室。 2、召开全乡医改培训会，组织全乡村卫生室人员和卫生从业人员进行学习，掌握医改政策。 二、加强医疗质量管理 为了更好地提高我院的医疗质量和服务水平，年初进一步完善了医疗质量领导小组，健全完善了各种监督机制，将责任层层分解到人，并经常开展业务讲座和业务技能考核。 今年上半年共进行业务讲座多次。加大对医疗护理文2 / 6 书及操作技能的检查监督力度，通过检查发现不合格病历，除对责任人提出批评教育外，并给 予一定的经济处罚，从而使医疗护理文书质量有了一定的提高。 利用公示栏，公示卫生院主要的诊疗项目和收费标准、药品价格，以及卫生院的诊疗流程、便民措施，和国家的惠民政策，方便群众对卫生事业的了解。公布监督电话，设立意见箱，畅通群众监督渠道。对群众反映的问题，及时处理，及时反馈。经过全院职工的共同努力，上半年未发现患者投诉卫生院医务人员和医疗争议事件。 三、严格执行国家基本药物制度 1、以通知的方式下发卫生院各科室和 10个村卫生室，自 2016 年 1 月 1 日起，卫生院和 10 个村卫生室全部配备使用基药，正 规配送企业配送，实行网上采购并实行零差率销售。 2、把国家基本药物目录和湖南省新增药品目录下发到卫生院各科室和 10 个村卫生室，加强基药培训学习。在工作中加强平时的督导检查。 3、自配备和使用基药后，增加了临床用药安全，半年来无药品事故发生，并逐步改善了以药养医的发展模式。 四、公共卫生服务项目开展情况 按照年初制定基本公共卫生服务规范，在辖区内大力开展公共卫生服务项目。 3 / 6 1、为辖区内居民建立居民健康档案 2016 年 6 月底，我院共为 10 村居民建立纸质健康档案 21140 份，并按 照规定录入居民健康档案系统。并以妇女、儿童、老年人、精神病、慢性病人等人群为重点。 2、健康教育 2016 年上半年卫生院举办各类知识讲座和健康咨询活动 9 次。发放各类宣传材料 5000 余份。设置健康教育宣传栏 2 个，每个不低于 2 平方米，并更换内容 6 次。 3、儿童保健 2016年上半年，对辖区内 0-6岁的 780名儿童建立儿童保健卡，按照服务规范进行随访，管理率达到 90%，其中对 280 名新生儿访视 3 次，新生儿访视率达到 90%以上。 4、孕产妇保健 2016 年上半年，对辖区内的 170 名孕妇建立孕产妇保健手册，管理率达到 90%，对孕产妇的孕期保健不少于 5次，产后访视不少于 3 次。 5、老年人保健 2016 年上半年，对辖区内 65 岁以上的 2465 名常住居民实施健康管理。按照服务规范进行 1 次老年人健康管理。 6、预防接种 对辖区居住满 3 个月的 0-6 岁儿童 228 名建立预防接4 / 6 种证和 17 名儿童进行临时接种，根据国家免疫规划疫苗免疫程序，对适龄儿童进行常规接种，接种率以乡级为单位达到 95%以上。根据上级主管部门要求，狠抓了这次查漏补种工作。 7、传染病报告和处理 严格按照传染病防治法、传染病信息报告管理规范的要求建立健全了传染病报告制度，严格按照制度执行，并定期对本单位人员进行传染病知识的培训，采取多种形式对我镇居民进行传染病防治知识教育，提高知晓率。根据上级主管部门要求，狠抓了这次查漏补种工作。 8、慢性病管理 对辖区内 35 岁以上居民进行高血压和 型糖尿病筛查，对 1384 名原发性高血压患者和 124 名 型糖尿病患者按照服务规范提供面对面随访，并对已经登记的病人进行了一次免费的健康体检。 9、重性精神疾病管理 对辖区内诊断明确、在家 居住的 92 名重性精神疾病患者建立健康档案，并对于纳入健康管理档案的患者，每年至少随访 4 次。 五、业务发展 2016 年上半年门诊人次 2373 人次，住院病人 240 人，实现总收入 347231元，业务收入 316371元，财政拨款 1439825 / 6 元。无医疗差错事故发生。 六、加强辖区内医疗队伍建设及人才培养 1、 2016 年卫生院派 1 名医生到株洲市一医院学习全科医师培训，并请攸县人民医院护士长到卫生院护理部现场指导工作。 2、对平时上级组织的培训学习，主动报名，积极参加。 3、每月底进行 全员职工的业务集中学习及 “ 三级三严 ” 学习。实行学习签到、考试制度，并把培训学习与年底的奖励性绩效进行挂钩。 七、强化责任制管理，创平安医院 1、落实安全责任状 年初与卫生院各科室负责人和卫生院院长签订了农合、公共卫生、医疗质量、医疗安全管理、计划生育、政风、行风建设、麻醉药品第一类精神药品使用、社会治安综合治理责任目标书，并层层抓落实。明确各级安全责任体系。 八、加强党风廉政建设和职工思想道德建设 1、加强班子能力建设 加强配足了卫生院二级领导班子和村卫生室管理负责人，使 人尽其长，物尽其用有了良好的开端。 2、加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院领导班子、村卫生室管理负责人、财、物的6 / 6 科室和个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。 九、下半年工作计划 1、加强基本药物制度的实施 我院在下半年的工作中，将继续加强基本药物制度及新农合政策的实施，杜绝违规操作，如发现有违规者将加大处罚力度。 2、加强服务质量，增加业务收入 加强我院新农合、基 药政策的宣传力度，提高群众知晓率。全