优秀简历制作的基本原则

1 / 4 优秀简历制作的基本原则 优秀简历制作的基本原则 简历制作有哪些原则？下面一起随小编来看一下关于简历制作的基本原则吧。 下面是我在制作简历过程中的一些经验，很多都是在多次的修改过程中不断总结出来的，可以命名为： 简历制作的基本原则。 1,简洁，易读。一般情况下，不要超过一页纸，字体不能小于 10 号字体，不同的部分之间不要离得太近太密。要知道用人单位的人停留在每份简历上的平均时间只有20-30 秒。 2,量化、具体。在描述以前的经历时，尽可能量化、具体。尤其是在申请外企时，更是 要尽可能的告诉他们你在某次活动中具体做了什么，哪怕是很小的事情。西方人的思维习惯更多的是从具体物化的事实出发，而我们的大脑似乎更习惯抽象概括。 3,认真检查，多次修改。成功的简历绝对是需要数易其稿。认真检查，绝对不能在拼写上犯任何错误，注意中英文两份简历上面的时间是否一致。这类错误虽然低级，但绝对是硬伤。 4,在细节上多投点资。如果是需要提交纸质的简历，2 / 4 最好花点时间去打印室找较好一点的纸张来打印，一般 120g的纸比较合适，如果能买来专门的带水印的简历纸最好（在北京不太好找）。另外，打印简历用的纸 要和求职信用纸一样。 5,及时更新。 6,不要花哨。除了少数需要艺术创作的工作以外，在申请其他绝大多数工作（尤其是商业金融等）时，简历的制作要保证干净，整洁，一致，职业。过多的字 体、下划线、图片甚至色彩都只能让人感到申请人及其不专业，保守一点可能会更好。英文简历中 Times New Roman 我们常用的字体，Palatino Linotype 也是哈佛商学院毕业生简历中常用的字体。 7,不要使用负面的词汇 8,不要过分夸大其词，因为简历的后面还有面试 9,简历最上端不必写上？ Resume?,因为没有人会怀疑这一点 10,一份简历中必须包括的内容： Who you are/What you know/What you have done 另外，还要重点提醒一下面试的准备： 1,认真准备 凡事预则立，不预则废； 2,彼知己 搞清楚自身的素质与公司的应聘要求在哪些方面相匹配； 3 / 4 3,保证状态 精神要好，体力也要跟的上，保证睡眠，好的状态是决胜的关键； 初春的追忆（ 4） 4,模拟热 身 有很多问题的答案，在脑子里可能已经想了很多遍了，但一上战场却发现其实想出来了并不代表能流利的说出来。 简历制作的 8 条原则 1,成绩的处理要避免短板，在学校成绩如果不是太好，而有一些公司比较看重学生的成绩，比如你没有进入年级前三五名，不要实在写出来，可以只写百分比，比如排名前 10%,如果单科成绩比较好，可以把单科成绩写上。 2,学校职位要实事求是，很多 HR 是比较了解学校情况的，一般在同一个城市，很多同学会同时应聘公司，容易出现职务撞了，容易发现造假被拒。如果一定要写出职位，一定要准备担 任职务的经历。 3,实习经历要慎重写，并不是所有的经历都值得写，一定要写和应聘职务相关的，要写上对口的实习经历。 4,通篇要有重点，要写简短小结，一般没有人会写小结，写小结的时候可以隐晦的突出一下你的优点，容易引起雇主的注意。 5,不要在简历中写最低薪水要求和职位要求，一般公司都会比较反感。 4 / 4 6,不要在邮件标题只写 求职 或者 *的简历 ,要写明你的申请职位，以便对方对你加强印象，如果是通过附件发给应聘公司，一定要确认附件能够打开。 7,要彰显个性，既然是 resume 就要突出 me,每个人经历都不同，所以在具体写简历的时候，一定要强化自己的优势，但是强调的优势一定是要与岗位高度匹配起