




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 做学习型人 为双师型师 做学习型人 为双师型师 作者 / 关 瑛 摘 要:随着知识的更新和网络的发展,一个优秀的中等职业学校教师必须加强学习,不断完善自己的知识结构及技能,本文从提升师德素质、灵活使用教学方法、从实践中总结教学经验等五个方面阐述了双师型教师应努力的方向。 关键词:师德素质 学习型 双师型 在知识经济时代,信息网络发展日新月异,网络经济、网络教育、网络文化蓬勃兴起;科技创新、教育创新、知识创新的速度大大加快。这种变化使任何人具有的知识都 不可能受用终身,一次性的学校教育已经远远不能适应时代发展和社会变化的需要,大量的知识要通过再学习、再实践而获取。教师不仅肩负着教书育人的重任,唯有不断地再学习,用最新的观念和知识来不断丰富自己、才能适应社会发展。 2 / 5 那么如何通过自身修炼与学习成为一个双师型教师呢?笔者认为主要从以下五个方面着手。 一、从经典文化中汲取精华,提升师德素质 论语作为一部儒家经典著作,涉及到如何做人、如何做事、如何学习、如何教育、如何为政等诸多内容。孔子最早提出因材施教、启发式教学的 教育观。作为教育工作者,应多学习论语,它不但教我们如何教学,更重要教我们如何做到内圣外王,提升我们的自身素质。例如:在论语中有孔子曰:君子有九思:视思明,听思聪,貌思恭,色思温,言思忠,事思敬,疑思问,忿思难,见得思义。孔子说:君子有九种要用心思考的事:看要看得明确,不可以有丝毫模糊。听要听得清楚,不能够含混。脸色要温和,不可以显得严厉难看。容貌要谦虚恭敬有礼,不可以骄傲、轻视他人。言语要忠厚诚恳,没有虚假。做事要认真负责,不可以懈怠懒惰。有疑惑要想办法求教,不可以得过且过,混过日子。 生气的时候要想到后果灾难,不可以意气用事。遇见可以取得的利益时,要想想是不是合乎义理。作为教师要用这种经典论著不断要求自己,真正做到行为师范。 3 / 5 二、借助现代信息技术,灵活使用教学教法 中等职业学校学生的共性是学习兴趣不浓,甚至还有厌学现象,因此在教学上就要不断创新,运用网络时代的新技术,使用现代信息技术设备,灵活使用各种教学教法,使课堂形象直观、更有吸引力。所以,用电脑编辑文字、收发电子邮件、制作简单课件、搜索信息等是必须掌握的,学习更高层次的课件制作,让课堂变得生动有趣,最大 限度地激发学生的学习热情。 三、从自己的教学实践中总结反思教育教学经验 从实践中学习是学习的重要途径之一。当一节课讲完后,自己总结一下: (职教论文 )这节课成功的地方在哪里?哪些地方学生较难理解?以后怎么改进? 做好反思后进行二次备课,这是一个教师走向成功的重要途径。教师每天的生活中都会碰到一些有价值的事件,我们应该做一个有心人,去认真总结教育的得与失,那些教学实践中的火花是最有价值的。一件事情,今天 成功了,是怎么做的?有什么体会?有什么感受?出现了一个矛盾,又是怎么解决的?产生了一次挫折,又是有什么样的感受?这样就提供给我们很多鲜活的材料和思路,指导我们日常的教育教学。不4 / 5 要小看这教学反思,知识经验都是靠点滴积累的。 四、完善知识结构,丰富专业知识与技能 作为一名教师,知识储备不能只限定在专业课程方面,而应在具备完备的专业课程知识的基础上积累文史、科技、社会热点等方面的知识。一个知识面不广的教师,很难真正给学生以人格上的感召力。现在学生对教师的期望值很高,他们欢迎百科全书式、 琴棋书画样样俱全的老师。如果教师一问三不知,学生会非常失望。教师应该博览群书,历史、地理、生物、军事、艺术、文学、哲学、医学方面都应略懂一二。教师除了该有的精深的专业知识外还应该有经历有阅历,行万里路读万卷书。对于职业教育的德育教师而言,这一点更显得尤为重要。在中等职业学校学生中普遍存在没有学习兴趣,缺乏自信等现象,一个百科式的教师就可以从多方面、多角度去引导学生,用自己的人格魅力去感染学生,成为学生的经师和人师。 五、在实践中培养创新与创业能力 行业、职业界日新月异的变 化,要求双师型教师必须善于接受新知识、新观念,分析新情况、新现象,解决5 / 5 新问题,不断更新自身的知识体系和能力结构,具备良好的创新精神和创新意识,掌握创新的一般机理,能够超前思考、多维思考、求异思考,善于开展创造性活动。因此,不但要做好学生就业指导工作,还要有强烈的创业意识,率先示范去开展创业活动,让自己在创业中成长、在创业中锻炼、在创业中感受,这样才能正
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版型钢结构瓦工施工总承包合同
- 2025版沙盘模型制作技术培训及转让合同
- 2025版新能源汽车充电站运营维护专业服务合同
- 2025版外卖配送服务合同技术升级范本
- 2025场环保产业调研与可持续发展服务协议
- 2025代收代缴水电费及环保监测服务合同
- 2025年商铺认筹与商业综合体合作框架协议
- 2025年度幼儿园食堂安全卫生管理服务协议
- 2025年度绿色建筑劳务分包合同示范文本大全
- 2025版智慧桥梁建设劳务分包合同模板
- 2025届广东省深圳市罗湖区英语八年级第二学期期末教学质量检测试题含答案
- 期权开户考试题及答案
- 建筑工程装饰预算课件
- 《民营经济促进法》解读与案例分析课件
- 山地绿化工程的安全防范措施
- 监理挂靠合同协议书
- 2025年广西南宁宾阳县昆仑投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025-2030中国公路养护行业市场深度调研及前景趋势与投资研究报告
- 《数据采集与分析》课件
- 国家生物安全法课件
- 老年人生命教育
评论
0/150
提交评论