关于创建学习型机关组织开展“读书心得十五分”活动的实施方案,

1 / 4 乡镇年终基层工作总结 2016 年以来，我镇紧紧围绕市委、市政府的工作部署，对照我市“创新”年的定位要求，立足本镇实际，打基础、蓄实力、谋长远，敢于担当，积极作为，攻坚克难，各项事业稳步推进。 （一）财源建设实现新突破。今年以来，我镇继续依托自身优势，构筑起以工业园、绿色食品产业园、农业科技示范园、镇驻地商贸物流中心“三园 按照建设一支“认认真学习，老老实实做人，干干净净干事”机关干部队伍的总体要 求求，大力营造“处处是 学学习之所，时时是学习 之之机，个个是学习之人 ”的学习氛围，努力建 设设以学理论、学知识、 学学技能为重点，以终身 教教育体系为基础，以个 人人与组织不断增长的学 习习力和创造力为支撑的 学学习型机关，为扎实推 进进社区党的建设新的伟 大大工程做好人才的保证 。 二、活动方法与步 骤骤 “读书心得十五分 ”活动利用街道每周一 的的晨会时间，搭建机关 干干部学习交流的平台， 通通过建立一套科学、完 善善的学习保障激励机制 ，营造全员学习、全程 学学习和全面学习的氛围 ，提高机关干部的思想 素素质、理论水平和业务 能能力，把街道机关建设 成成为“学习更快乐、沟 通通更有效、创新更容易 ”的学习型机关。 活 动动准备阶段 2 / 4 1、机关 干干部按照党 工委提出的 推推荐书目或其他书籍， 亦亦可通过干部在线学习 网网、终身学习卡等形式 ，认真开展读书、自学 活活动。 2、组织人事 科科以全体机关干部抽签 的的方式，确定 “ 读书心 得得十五分 ” 活动机关干 部部发言排序。 3、组 织织人事科广泛听取意见 和和建议的基础上，设计 演讲交流评分表。 4、组织人事科按照 “ 有有热情、有干劲、有能 力力 ” 为标准，选拔机关 青青年干部，并通过党工 委委、办事处领导研究、 审审核，成立由机关青年 干干部为主的 “ 读书心得 十十五分 ” 活动项目组。 具体实施阶段 1、 活活动时间：每周一晨会 上上安排一名机关干部进 行行读书心得交流 2、 活活动地点：街道 207 会会议室 3、活动方法 ： 机关干部在读书心 得得交流的前一个月，需 把把交流发言提纲交“活 动动项目组”。 每次交 流流时间控制在 15 分钟 以以内。 每次读书心得 交交流会上，全体机关干 部部要对参加交流心得的 干干部以测评的方式做出 适适当评价。 3 / 4 交流发言 后后必须将修改后的交流 发发 (此 _资 _料 _转 _贴贴 _于 _学 _习 _网 hTtP:/言稿 件件交 “ 活动项目组 ” 。 根据抽签排序的机关干 部部不得随意调换交流发 言言顺序，如遇工作冲突 及及其他重要原因，必须 事事前征 得“活动项目组 ”同意后，自行调换发 言言顺序。 总结评估阶 段段 1、以演讲交流 评评分表汇总情况为重 要要依据，评出“ 读书心 得得十五分 ” 活动等第奖 。 2、 “ 活动项目组 ” 将机关干部交流发言 的的提纲进行整理，汇编 成成册。 3、 “ 活动项 目目组 ” 对活动及时总结 ，在广泛听取意见、科 学学评估的基础上，进一 步步完善建设学习型机关 的的长效机制。 三、活 动动要求 1、加强组织 领领导。全体机关干部务 必必高度重视，加强领导 。组织人事科、机关党 支支部共同牵头，要站在 着着力培养青年干部的角 度度，加强对 “ 活动项目 组组 ” 的指导， 定期研究 活活动落实的效果、得失 及及方法； “ 活动项目组 ” 要对活动的组织设计 、发言审核、稿件汇编 等等环节，尤其针对学习 交交流活动的保障激励机 制制上认真抓好落实。活 动动结束后，党工委、办 事事处要专题听取组织人 事事科、机关支部及 “ 活 动动项目组 ”对 “ 读书心 得得十五分 ” 活动的汇报 。并把