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1 / 5 关于初中教学工作调查报告 中考上线: a 级 15 人 (a11 人 )b 级 44(b121 人 )成绩名列全县前茅,光环耀眼夺目。为总结他们的成功经验, XX 县教育局教研室组成调研组于 11 月到清凉中学通过听取领导汇报、查阅资料以及和教师代表座谈等方式进行调研,我们一致认为他们的成功在于 “ 和谐 ” 、 “ 落实 ” 。 一、 营造和谐氛围 。坚持 “ 家和万事兴 ” 的人文理念,构建各种和谐关系。 1、构建和谐干群关系 。 以校长为代表的领 导导班子勤政务实,长期 站站在教学的第一线,担 任任 “ 主科 ” 教学,率先 垂垂范,考核评比不搞特 殊殊,赢得了教师的称赞 ;领导们平易近人、和 蔼蔼可亲的作风赢得了教 师师们的爱戴;以人为本 、关心教师疾苦的举措 赢赢得了教师们的尊敬。 他他们视校长为兄长,情 同同手足。 2、建设和 谐谐的教师队伍。 校长 常常常倡导老师们心地坦 诚诚、平等相处,互相学 习习,取长补短,中老年 教教师要耐心、细致地关 心心青年教师,青年教师 要要主动虚心向中老年教 师师请教,彼此间能毫无 保保留地交流教育教学经 验验,共享教育资源,学 校校人际关系和睦、友善 。 3、做责任教师, 密密切师生关系。 领导 班班子在教师中倡导这样 的的理念:搞好工作是生 存存的需要,是维护尊严 的的需 要,是具有良心和 责责任的表现,要象关爱 自自己的孩子那样去关爱 每2 / 5 每位学生。为此,老师 们们用真情和智慧走近学 生生,结合各自学科特点 ,引导学生树立正确的 读读书观念,激发学生学 习习的兴趣。他们爱岗敬 业业,无私奉献。如张瑜 老老师刚生完孩子九天就 投投入工作,为英语差的 学学生义务辅导;向凯老 师师是因车祸,妻子不让 他他工作,把他锁在家中 ,他便从窗台爬出来, 一一拐一瘸走上讲台 老老师的真情和行动感动 了了全体学生,象这样的 事事例举不胜举。老师关 心心学生,学生爱 戴老师 已已蔚然成风,师生关系 亲亲密无间 ” 4、爱 校校如家。距 县城 90 多 公公里的清凉中学远里离 网网吧、茶馆和街道的喧 嚣嚣,环境优美: “ 烟白 重重山润,天青满地阴; 坛坛东泉水涌,门下树参 天天 ” 。人诵鸟咏,相得 益益彰。师生们“ 以宇宙 为为教室,奉自然为宗师 ” ,这里成了他们 “ 养 元元之净土,展翅之高台 ” 。 环境幽静,人际 和和睦。他们爱校如家。 在这般氛围中,领导 乐乐管,教师乐教,学生 乐乐学。和谐产生合力, 合合力铸就辉煌。 二、 落实 致胜的法宝 初三的教学与管理, 有有先进的理念和完善的 制制度并不难,难的是一 个个落实,贵的是一个坚 持持。在调研中,我们发 现现落实常规工作是 他们 取取胜的关键。 3 / 5 1、目 标标落实到生。为高一级 学学校输送合格新生是义 务务教育阶段的基本任务 ,也是办好教育为人民 的的具体体现,学校工作 不不能没有目标。学校根 据据教育局下达的目标任 务务分解到班,落实到教 师师和学生,让每个学生 有有个明确的奋斗目标, 或或考 a 级,或考 b 级, 并并将其写在课本或笔记 本本的扉页上,时刻警醒 自自己。目标管理激发了 教教学的活力,最终产生 了了巨大的效益。 2、 过程管理做得实。细 节节决定成败,做细就能 做做精。 ( 1)常规检 查查细致落实。定期检查 备备课本,在备课本上批 注注了每位教师的备课情 况况,肯定了优点,指出 了了不足,提出了建议, 给给出了等级。对于作业 的的布置、批改以及考试 的的质量都有明确的要求 ,要求教师全批改并及 时时反馈,做到有批必评 ,有评必补,坚决杜绝 大大钩大叉。对中差生满 怀怀热情,写出激励性的 评评语。 ( 2)教研工 作作抓得落实。该校教师 流流动性大,青年教师多 ,面对困难,学校狠抓 教教研工作,搭建青年教 师师平台。每期伊始,由 教教研组长牵头,讨论制 定定本组的教研工作计划 ,落实 “ 三定 ” 及定时 间间、定主题、定人员。 集集体备课、听课、评课 ,井然有叙,有声有色 。每期开展 “ 复习观摩 周周活动 ” ,集中探讨抓 纲纲务本的策略。此其一 。其二,建立一对一的 帮帮扶制,由经验丰富的 教教师手把手地指导教学 常常规,青年教师成熟很 快快,多则两年,少则半 年年,青年教师就能担负 起起教学。 4 / 5 ( 3)教师 工工作细致落实。初三毕 业业班工作时间紧,任务 重重,要取得理想的成绩 ,必须加强复习的针对 性性。教师们能认真研究 “ 中考说明 ” ,明确考 纲纲与教材的关系,重点 抓抓住密切关系内容,精 心心组织专题复习。同时 ,研究近两年的中考试 题题,精心组织编选专题 和和模拟训练。精讲精练 ,有练必改,有改必评 ,有评必补,做到步步 落落实, 力求知识过手。 三 、 工作重心下 移移,立足起始年级。初 中中毕业考试决不是一年 的的事情,而是三年的事 情情;也不只是初中阶段 的的事,也是小学阶段的 事事。要做好它,工作就 要要抓得早,学校坚持抓 小小学教学质量,加大教 学学常规检查力度,把好 小小学毕业考试关,由中 学学老师监考和阅卷,对 小小学教师及其领导实行 捆捆绑式管理,这样确保 了了初中生源质量的提高 。进入初一时,要求教 师师全方位关注每位学生 的的健康成长,思想上关 爱爱,学习上关注,生活 上上关怀。学生学习目的 明明确,态度端正,长期 保保持良好的学校状态, 此此其一也。其 二,三年 来来坚持单元定时检测, 试试卷实行统管、统用、 统统阅、统析。 每次考试 后后,教师和领导都要找 五五十名左右的学生代表 座座谈,了解阶段学习情 况况和失误原因,并给学 生生提出相应的建议,鼓 励励他们不断上进。 四 、考核公平公正,奖惩 逗逗硬。教学质量是学校 工工作的生命线,学校始 终终要把抓质量放在学校 工工作的首位,而工作5 / 5 的 推推进离不开科学的考核 ,因而考核必须是公平 合合理,奖惩逗硬。这是 该该校一贯的考核理念和 做做法。期末考核一切以 教教学常规检查和学生成 绩绩等数据为依据,形成 若若干等级,优劳优酬, 多多劳多酬。并设特别 奖 、垄断奖、协作奖和特 别别惩。评职、评先十分 透透明,重质量,轻感情 。这样的竞争机制有力 地地推动了学校各项工作 的的良性开展,教师们在 校校内外的竞争意识不断 增增强,主动搞好工作愿 望望十分强烈。 通过调 研研
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