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五一加班工资怎么算 (一)公休日：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)2加班时间(二)法定休假日：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)3加班时间。所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。 一、2019年五一放假时间表：2019年3月22日，国务院办公厅调整2019年劳动节假期安排，2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。二、五一加班工资的计算方法：(一)公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)2加班时间(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)3加班时间所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资三、2019年放假安排时间表经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。元旦 12月30日-1月1日，共3天假期春节 2月4日(除夕）2月10日，共7天假期；2月2日（周六）、2月3日（周日）上班清明节 4月5日4月7日，共3天假期，与周末连休劳动节 5月1日5月4日，与4月29日，4月28日（周日）、5月5日（周日）上班，共4天假期端午节 6月7日6月9日 ，与周末连休，共3天假期中秋节 9月13日9月15日，与周末连休，共3天假期国庆节 10月1日10月7日， 9月29日（周日）、10月12日（周六）上班，共7天假期详细大家在阅读过上文后，对五一加班工资如何计算有了一个清晰的认识，当然，如
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