关于执行民族地区养老金增发补贴政策的情况汇报

1 / 6 关于执行民族地区养老金增发补贴政策的情况汇报 尊敬的 *市长、各位领导： 感谢 *市长及各位领导在百忙之中来关心、支持 *，下面我就 *县执行民族地区企业退休人员养老金增发补贴政策的情况向 *市长及各位领导作简要汇报，敬请指示。 一、基本情况 *年 *县成立后，在省、市的大力支持和关心下，我县从 *年 *月起具体执行参照艰苦边远地区津贴二类区标准执行机关事业单位人员（包括 离离退休人员）艰苦边远 地地区津贴（省人事厅以 * 人发 XX56 号 ），按享受工资待遇的 级级别每月发给县级 120 元、科级 95 元、科 员员及以下 80 元的标准 。但在 *工作后离退 休休（职）且参加基本养 老老保险的 1000 多名 企企业离退休（职）人员 因因没有享受，强烈要求 解解决艰苦边远地区津贴 。为解决这个问题，我 县县于去年 11 月专门安 排排人员一方面到邻近的 * 县、 *县等民族地区 考考察，另一方面到省劳 动动保障厅咨询争取相 关 政政策。通过考察和咨询 ，弄清了艰苦边远地区 津津贴只适用于机关事业 单单位职工，资金来源于 财财政，企业职工 包括 退退休人员 不能享受。 但但参加基本养老保险的 民民族自治地区企业退休 人人员可以享受养老金增 发发补贴政策。为维护参 加加基本 养老保险的企业 职职工的合法权益，2 / 6 落实 民民族政策，我县又多次 到到省劳动和社会保障厅 和和市劳动和社会保障局 咨咨询争取相关政策。在 省省、市业务主管部门的 指指导下，我县根据相关 政政策 ,组织劳动和社会 保保障、财政、组织、人 事事和老干局等部门反复 研研究解决我县 1000 余余名企业退休人员养老 金金增发补贴的措施，根 据据实际情况，制定了初 步步实施意 见（包含两个 方方案）。 论文网 *年 *月 *日，市 劳劳动保障局又专门安排 由由一名副局级干部带队 ，市劳动和社会保障局 社社保科的几名科长和我 县县劳动保障局局长、分 管管副局长及相 关工作同 志志一起到省劳动和社会 保保障厅养老保险处，就 方方案专门向 *处长请 示示、汇报。 *处长答复 如如下： 1艰苦边远 地地区津贴只适用于机关 事事业单位职工，资金来 源源于财政，企业职工不 能能享受。 2参加基 本本养老保险的民族自治 地地区的企业退休人员应 当当享受民族自治地区的 养养老金增发补贴政策， 不不在于人多人少的问题 。 3民族自治地区 企企业退休人员养老金增 发发补贴的资金从基本养 老老保险社会统筹基金中 列列支。 4鉴于 *县县 *年 *月才成立 * 自治县，其企业离退 休休（职）人员享受养老 金金增发的范围、比例 、 待待遇标准、计算办法及 执执行时间等，需由自治 县县人民政府请示，经 * 市人民3 / 6 政府批复，报 省省劳动保障厅备案后方 可可执行，未经批复不得 擅擅自执行。 我们在 *处处长的答复基础上，结 合合民族自治地区企业离 退退休（职）人员养老金 增增发补贴标准的实际， 对对我县执行民族自治地 区区企业离退休（职）人 员员养老金增发补贴政策 的的“ 实施意见 ” 进行了 修修改，并与市劳动和社 会会保障局达成一致意见 ，最后形成了现在的两 个个初步实施方案： 思 想想汇报 /sixian ghuibao/ 方案 1：在严格按 *劳 险险 1994 30 号 文文 件规定的养老金增发 补补贴计算办法计发的基 础础上，只确定保底线， 即即补贴不足 30 元的按 330 元计发，不确定封 顶顶线。此方案既考虑到 平平衡因素，又有利于鼓 励励职工积极参保缴费。 不不足在于缴费年限越长 、缴费基数越高，补贴 就就越多，补贴标准差距 较较大，基金支出风险也 较较大。 方案 2：在严 格格按 *劳险 1994 30 号文件规定的计 算算办法计发的基础上， 即即确定保底线又确定封 顶顶线，即补贴不足 30 元元的按 30 元计发，补 贴贴高于离休人员标准 1220 元的按120 元执 行行。此方案重点考虑到 利利益平衡关系，基金支 出出负担小 ，但不利于鼓 励励职工积极参保缴费。 二、制定企业离退休人 员员养老金增发补贴的政 策策依据 1 *劳险 1 9988 号 *省省贯彻统一的企业职工 基基本养老保险制度实施 办办法的实施细则第三 十十五项增发养老金规4 / 6 定 第第 3 条：属于 *线艰苦 地地区国防科技工业企业 的的原内迁职工、曾在高 海海拔地区企业工作的职 工工。内地到少数民族地 区区工作的科技人员和省 内内少数民族地区企业的 职职工，退休时符合有关 规规定条件的，可按省劳 动动厅 *劳险 1994 30 文和 *劳险19995 41 号文的有关 规规定，分别增发规定比 例例的养老金。 2 *劳劳险 199430 号号关于当前基本养老 金金计发办法改革中若干 具具体问题的处理意见 第第四条：关于在少数民 族族地区工作的企业职工 退退休后，原享受的增发 退退休费待遇如何处理的 问问题： 论文代写 在我省 *、 *、 * 等少数民族地区（含 其其它市、地政府规定可 享享受比照 “*” 退休 待待遇的自治县）工作满 十十年以上的企业职工退 休休后，将 *、 *、 *政府原规定增发 5% 、 10%和 15%的 退退休费，改按以本人缴 费费年限每满一年，分别 增增发本人指数化月平均 缴缴费工资 %、 %和 %的 补补贴。按上述规定增发 的的补贴，与按规定计发 的的基本养老金（含国家 和和省规定计发的补贴） 之之和，不得超过本人指 数数化月平均缴费工资。 三、制定政策的执行时 间间和养老金增发补贴标 准准 1执行时间：因 我我县机关事业单位人员 艰艰苦边远地区津贴是从 *年 1 月开始执行的 ，都属于待遇性民族政 策策，建议与机关事业单 位位艰苦边远地区津贴的 执执行时间一致，即企业 离离退休人员养老金增发 补补贴也从 *年 1 月开 始始执行。 2养老金 增增发补贴标准：根据 * 目前参加基本养老保 险险5 / 6 健在的企业离退休（ 职职）人员有 1157 人 的的实际，在制定实施 方方案 时，我们确定以 执执行政策的时间为界， 分分为两类人员：一类为 *年 12 月 31 日前 离离退休（职）人员，另 一一类为*年元月 1 日 及及以后退休（职）人员 ，分别兑现政策。即 : (1)*年 12 月 31 日前离退休（职）、 在在按月领取养老金且健 在在的人员，按实施意 见见附表 1 执行养老金 增增发补贴：缴费平均指 数数统一为 “1” ，缴费 平平均工资统一以 *企 业业职工 *年底的平均 数数 521 元为基础，增 发发比例统一为，按省 上上规定的增发养老金待 遇遇计算公式计算，即 :缴缴费平均工资 工作年 限限（含缴费和视同缴费 年年限） 缴 费平均指数 增发比例。工作年限 未未满 20 年补贴不足 30 元的，按 30 元计发 （ 30 元确定为保底数 ）；满 20 年未满 25 年年的补贴约为 38元； 满满 25 年未满 30 年的 补补贴约为 45 元，满 30 年未满 35年的补贴 约约为 53 元 ；满 35 年 未未满 40 年的补贴约为 661 元；满 40 年及以 上上的补贴约为 69 元（ 按按 44 年测算）；领养 老老金的企业离休人员 * 只有 8 人，均按 120 元计发，与机关事业 单单位县级干部的艰苦边 远远地区津贴持平。 论 文文网 (2)*年年 1 月 1 日及以后退休 （职）并符合按月领取 养养老金条件的人员 ，严 格格按本人的指数化月平 均均缴费工资和工作年限 （含缴费和视同缴费年 限限）对应的增发比例计 发发。 对目前我县制定 的的实施意见中的两个方 案案，