免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
某某区殡葬改革工作奖罚考核制度 某某区殡葬改革工作奖罚考核制度区殡葬改革工作奖罚考核制度为进一步贯彻落实国务院殡葬管理条例、省殡葬管理办法和市殡葬管理条例,确实保证各乡(镇)、街道办事处与区政府签订的殡葬改革工作目标责任书规定任务的顺利完成,开创我区殡葬工作新局面,结合我区殡改工作实际,特制订本考核制度。一、考核对象全区4个乡(镇)和12个街道办事处及各乡(镇)政府镇长,各街道办事处主任,主管殡改工作的领导。二、考核内容及评分标准(百分制)(一)火化率(70分)1、完成全年火化任务,火化率达到百分之百。每低一个百分点扣2分;每超一个百分点加1分。(二)推碑平坟(15分)完成耕林地、道路两侧、水库堤坝、风景名胜区等地的平(迁)坟推碑任务。完成任务的得15分,未完成的为零分。(三)殡葬执法(5分)1、建立殡葬管理执法队,对制造、销售封建迷信丧葬用品者,及时依法查处。(1分)2、群众举报土葬案件能及时处理,对拒不服从处理的强制启尸火化。(3分)3、对违反殡葬管理的党员、干部能按有关规章制度及时处理。(1分)(四)管理机构(4分)1、成立殡改领导小组和领导小组办公室,并正常开展工作。(2分)2、辖区内村(居)委会全部成立殡改领导小组。(1分)3、辖区内村(居)委会设立有殡改联络员。(1分)(五)革除丧葬陋习(3分)各村建立红白理事会,积极倡导文明节俭办丧事的新风尚,辖区内无丧事大操大办现象和封建迷信活动。(六)规章制度(3分)把殡改工作列入重要议事日程,落实殡改工作责任制,认真贯彻、执行各级政府关于殡改工作的规章制度。三、考核时间每年1月上旬对上一年度的殡改工作进行考核。四、考核办法(一)各乡、镇(街道)每年1月5日前对上年度的殡改工作进行自评,并将辖区内的殡改工作进行考核和自评的有关材料报区民政局。(二)区民政局在1月中旬对各乡、镇(街道)殡改工作进行考核,并将考核结果报区政府在全区予以通报。五、奖罚办法考核结果将作为各乡(镇)、街道办事处领导干部年度政绩的一项重要内容。(一)凡年度考核分数达到110分以上(含110分)的,由区政府通报表彰,奖励乡(镇)人民币5万元,街道办事处人民币1万元,且每增10分再奖励人民币1万元;奖励镇长(主任)、主管殡改工作领导各人民币1500元。(二)凡年度考核分数达到100分以上(含100分),110分以下的,由区政府通报表彰,奖励乡(镇)人民币3万元,街道办事处人民币5000元;奖励乡、镇长(主任)、主管殡改工作领导各人民币1000元。(三)凡年度考核分数100分以下,80分以上的,由区政府给予通报批评,并处罚乡(镇)人民币3万元,街道办事处人民币1万元;给予乡(镇)长(主任)、主管殡改工作领导警告,并处罚人民币1000元。(四)凡年度考核分数80分以下(含80分)的,由区政府给予通报批评,并处罚乡(镇)人民币5万元,街道办事处人民币2万元;给予镇长(主任)、主管殡改工作领导警告,并处罚人民币1500元。六、考核组织工作由区民政局会同有关部门成立考核工作小组,负责全区殡改年度考核组织工作,考核结果上报区政府审定。 某某区殡葬改革工作奖罚考核制度区殡葬改革工作奖罚考核制度为进一步贯彻落实国务院殡葬管理条例、省殡葬管理办法和市殡葬管理条例,确实保证各乡(镇)、街道办事处与区政府签订的殡葬改革工作目标责任书规定任务的顺利完成,开创我区殡葬工作新局面,结合我区殡改工作实际,特制订本考核制度。一、考核对象全区4个乡(镇)和12个街道办事处及各乡(镇)政府镇长,各街道办事处主任,主管殡改工作的领导。二、考核内容及评分标准(百分制)(一)火化率(70分)1、完成全年火化任务,火化率达到百分之百。每低一个百分点扣2分;每超一个百分点加1分。(二)推碑平坟(15分)完成耕林地、道路两侧、水库堤坝、风景名胜区等地的平(迁)坟推碑任务。完成任务的得15分,未完成的为零分。(三)殡葬执法(5分)1、建立殡葬管理执法队,对制造、销售封建迷信丧葬用品者,及时依法查处。(1分)2、群众举报土葬案件能及时处理,对拒不服从处理的强制启尸火化。(3分)3、对违反殡葬管理的党员、干部能按有关规章制度及时处理。(1分)(四)管理机构(4分)1、成立殡改领导小组和领导小组办公室,并正常开展工作。(2分)2、辖区内村(居)委会全部成立殡改领导小组。(1分)3、辖区内村(居)委会设立有殡改联络员。(1分)(五)革除丧葬陋习(3分)各村建立红白理事会,积极倡导文明节俭办丧事的新风尚,辖区内无丧事大操大办现象和封建迷信活动。(六)规章制度(3分)把殡改工作列入重要议事日程,落实殡改工作责任制,认真贯彻、执行各级政府关于殡改工作的规章制度。三、考核时间每年1月上旬对上一年度的殡改工作进行考核。四、考核办法(一)各乡、镇(街道)每年1月5日前对上年度的殡改工作进行自评,并将辖区内的殡改工作进行考核和自评的有关材料报区民政局。(二)区民政局在1月中旬对各乡、镇(街道)殡改工作进行考核,并将考核结果报区政府在全区予以通报。五、奖罚办法考核结果将作为各乡(镇)、街道办事处领导干部年度政绩的一项重要内容。(一)凡年度考核分数达到110分以上(含110分)的,由区政府通报表彰,奖励乡(镇)人民币5万元,街道办事处人民币1万元,且每增10分再奖励人民币1万元;奖励镇长(主任)、主管殡改工作领导各人民币1500元。(二)凡年度考核分数达到100分以上(含100分),110分以下的,由区政府通报表彰,奖励乡(镇)人民币3万元,街道办事处人民币5000元;奖励乡、镇长(主任)、主管殡改工作领导各人民币1000元。(三)凡年度考核分数100分以下,80分以上的,由区政府给予通报批评,并处罚乡(镇)人民币3万元,街道办事处人民币1万元;给予乡(镇)长(主任)、主管殡改工作领导警告,并处罚人民币1000元。(四)凡年度考核分数80分以下(含80分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 办公板房消防安全方案
- 基层村卫生室护理质控短板原因分析及整改
- 2026年物联网终端安全加固人员培训考核题库解析
- 公共事业服务与设施管理手册
- 配电箱内部布线安全规程
- 河北石家庄学院选聘事业单位工作人员考试真题及答案
- 2025-2026年考研地理学基础知识与习题
- 2026年北师大版高三物理选修3-1第十四章固体物理测试卷
- 2025-2026年北师大版九年级物理下册第11章原子物理测试卷
- 2026年宪法基本知识测试题集
- 人工智能基础与应用课件 第一章 模块一 智慧初探:人工智能的奇妙世界
- 《同他去》(教学设计)-2024-2025学年湘艺版(2024)音乐一年级上册
- 4.6.1人体对外界环境的感知 课件 生物人教版(2024)八年级上册
- 进行性血胸的诊断
- 客服外包协议补充协议
- 2024年新人教版7年级道德与法治上册全册课件
- 小儿腹泻-小儿推拿培训课件
- 《文创产品设计》-第二章 探究设计:探寻文创之法
- 2024年下半年商务部国际贸易经济合作研究院招聘工作人员15人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 外聘法律顾问报名表(律师事务所)
- FZT 50008-2015 锦纶长丝染色均匀度试验方法
评论
0/150
提交评论