小学挂职学习心得体会

1 / 12 小学挂职学习心得体会 品学宫教育之精神，感康节教育之创新 2016年 11月 12日至 2016年 1月 12日，我有幸在 *市实验小学挂职学习、锻炼。在 *市实验小学的这两个月里，我参加了该校各种会议和讲座报告，阅览收集了学校有关资料，并听学校各种的展示课，与教师交流探讨以及参加了学弄校区和白云校区一些教育教学活动。挂职学习的时间虽不长，但我对 *市实验小学有了较为全面的认识，感触颇多，启示颇深。 *市实验小学始建于 1908 年，今年刚好是建校 105周年，是一所百年老校。学校现有 学生 2550 多人， 60 个班，专任教师 141 多人。 *，素有文献名邦之美誉。对于教育的重视，曾经是 *绵延不绝的风尚；是培养人才的传统，是深入人心的民俗。 *市实验小学从“女校”到“学宫”，再到“康节”，一路走来，顺应教育发展之趋势创新“实验”，一百年来，一脉相承。在这种温润的教育气候中，在这片文化的良田里，实验小学在办学的过程中，学校始终以“全面 +特长”的人才培养为目标，德育为先，在保证各学科全面平衡统筹发展的同时，凸显体育、艺术、科技、国防（消防）2 / 12 等教学特色为办学宗旨；以科研为抓手，课程改革为突破点；以队 伍建设为发展战略；以“踏实学习，诚实做人”为校风；以“严谨、务实、探索”为教风；以“乐学、善学、勤学”为学风，以“让书成为我们的终身益友”为校训。积极推进教育教学各项改革，促进学生的全面发展。近年来，学校曾先后获得全国红旗大队、全国语言文字工作先进集体、全国体卫工作先进集体、全国消防安全教育示范学校等省级以上荣誉 60 余项。 刚到 *市实验小学，我就有几个“想不到”。 一、想不到学校行政班子那么年富力强，那么专业。*市实验小学班子成员 15 人，平均年龄 37 岁左右。班子成员中大部分是 *市和 *市的教坛新秀、骨干教师或学科带头人。 二、想不到教师又那么敬业。在 *市实验小学，每位教师每周任课达十多节课以上。每位教师都非常忙碌，在与教师的交流当中了解到，老师只能利用休息时间备课、家访等，所以在办公期间，你绝对看不到闲聊、无所事事的现象。另外，学校虽没有明确的教师坐班制度，但教师均能自觉地在早上 8： 00 前到校，下午 4： 30 后离校。 3 / 12 当然，教师的岗位责任也十分明确。学习期间恰逢学校开展的一些活动，而每次活动全由具体负责的老师组织、主持。比如晨会活动，周一至周五每天 都要举行升旗仪式和出早操。周一还有隆重的升旗仪式，有师生国旗下的讲话、升旗手自我介绍、唱校歌。每天的早操结束后，在操场上总能看到一些学生在班主任的带领、指导下或练习齐步走，或纠正广播操的某一个动作。每天学生放学都有教师带领到接送线处，这些已成为每一个老师日常性的工作，从中也可以看出教师的工作态度极端负责。 三、想不到学生的行为习惯那么好。不管你何时走到学校的各个地方，你都有这样的感受：学生衣着干净整洁，举止落落大方，语言文明，谈吐有礼，讲次序，有规矩，在公共场所不大声喧哗，更无随地吐痰、乱扔纸 张的现象。 四、想不到学校管理那么规范、扎实。在 *市实验小学，学校的教研教改依托教育科研，以教科研为龙头，构建了科研组织网络，规范教育科研管理。学校的实验课题不是凭空想象或应付完成上级命题任务，而是结合学校实际，根据学校的发展定位找出存在的问题，从问题入手，通过反复论证而确定的。一旦确定，无论是组织上、制度上还是奖励4 / 12 措施，均能得到有效落实。 正是这些“想不到”，使我在学习的那些日子里，心灵常常受到冲击、震撼，也正是这些“想不到”，吸引我更多地去看、去听、去参与、去感受，让我努力 去比较、去反思、去分析、去挖掘，从而得到多方面的感触： 感触一：校长要有先进的办学思想和管理理念，而工作中注重实效、戒浮戒燥戒流于形式同样重要。 我国著名教育家陶行知说过：“校长是一个学校的灵魂，要想评论一所学校，先要评论他的校长。”校长的办学思想在治校中起着统帅全局的作用，它能体现出这所学校的办学宗旨、办学方向、治校方针和培养目标等诸多方面。同时，又要使思想转化为广大师生的思想行为的时候，才能真正拥有办学灵魂，才能使学校各项工作充满生机。学习锻炼的两个月里在与沈梅校长、潘伟锋和 施忠权副校长及部分教师交流、沟通当中感悟到校长沈梅办学理念先进、办学思路明确、教育理论深厚、管理经验丰富，充满着人格魅力。 同时，她办事雷厉风行、工作认真扎实、注重实效、讲究班子团结协作。几次参加实验小学的会议，每次会议都5 / 12 是直奔主题、简明扼要。沈校长常说：办好一所学校不是一蹴而就的，没有多年潜心打造而心浮气燥，今天一个想法，明天一个点子是办不好一所学校的。我想正是因为这些原因，沈校长充满着人格魅力；也正是因为这些原因，学校才能取得如此骄人的成绩。 感触二：学校要努力打造一支高素质 的教师队伍。 在 *市实验小学现有在职教师的学历结构中，其本科以上学历占 84%，中学高级教师 24 名； *市级名师 2 名、 *市名师 2 名，市学科带头人或骨干教师 22 名、市教坛新秀64 名，省级教坛新秀 2 名， *市教坛新秀 17 名。 而如何打造高素质的教师队伍呢？ *市实验小学的做法是： 1、为教师的成材牵线搭桥，采用“走出去”、“请进来”的方法，不断拓展教师的视野。使教师见多识广，博学多才。让现有优秀的教师进行跨市、区县交流，使他们的教学水平更上一层楼。让一些具有较大发展潜 力的教师，通过拜名师，使他们更快地成为学校品牌教师。让青年教师通过“师徒结对”和“领雁工程”，中青年教师共同更快成长。 6 / 12 2、专家引领。 *教育发展到今天，取得令人瞩目的成绩，也得益于专家学者的引领机制。小到学校的一个课题研究、后备干部的培养、学校发展规划的制定、一堂教学比武课，大到区、市级的专题年会、论坛、教学展示课等等，都有有关的教授、专家、学者到场指导、点评。这样有利于各项活动、工作始终保持其正确方向，符合其科学发展规律，也有利于提高各级管理人员的管理水平和教师教学教研的素质，使教师能经常 感悟到全国、全世界最前沿的教育教学理念。实验小学为了提高教师教学、教研水平，开阔教师眼界，将更多的文化知识和科技信息引入校园，特聘请了中科院院士、教授、专家对教师课堂教学、校本课程开发等方面进行培训、指导。这也确实让实验小学的教师得到了“实惠”。 3、进一步加强科研意识，通过实证调查，案例研究等手法，让教师走专业化成长，专业化发展的道路。 4、乘课改的东风，加强与之相适应的师资通识培训，努力让教师成为复合型，综合型的人才。通过每年的培训，教师的教育理念不断更新，教师专业化水平不断 提高。使教师的教学基本功从原来的会写一手好字，会读一口流利的普通话等，转变为会窥视学生内心精神世界的人类灵魂工程7 / 12 师。 5、有一套较成熟的教师评价办法。为了不断促进学校发展，加速教师专业化发展进程，形成学校激励导向机制，调动教 师教书育人的积极性创造性，激励教师不断提高师德修养、业务能力和专业技术水平，树立学校品牌，保证学校的办学质量，不断提高学校的办学水平。实验小学的评价办法从评价内容、各学科的评价要求、年终考评等均制定了详细可操作的细则。评选结果与职称、绩效工资挂钩。通过对教师的评价，充分调动了教师的积极性。 尽管如此，实验小学仍未满足，他们在原有的基础上，对师资提出更高的要求和目标，并制定出详细、具体的规划。 感触三：强化科研意识，实现教学管理工作的课题化。 首先，学校教学管理，是一 个系统工程，在这个系统工程中，管理工作者承担着管理网络的角色和目标实施角色，因为如何提高管理者自身的管理水平，将直接影响教学管理质量的高低。 在学校教育竞争日趋激烈的今天，强化科研意识，提升教学管理工作的科研含量是一条必由之路。首先管理者要有较强的科研意识，用心去研究管理工作，向8 / 12 科研要质量；要有较强的科研能力，去引导教学研究活动的开展；要有较强的感召力，去引导教师积极参与教科研活动，带动学校的教研工作，朝着课题化、科研化方向发展。实验小学的沈校长本人就是一名学者型的校长，多个课题在省市立项，科研成果获奖并发 表。学校班子成员的岗位设置与众不同，也体现了学校工作以教学为主的思想：教务处配置正主任一名，副主任四名，按学科设教研组长，年级组长，人人兼任相应学科的教学，且均为区、市级的教坛新秀，骨干教师或学科带头人。 其次作为管理者要努力实行常规管理工作的课题化，使教学工作的各个环节运作提高到一个新的层次：（ 1）、拓宽常规管理的视野和范围；（ 2）、在严把静态要求关的基础上强化动态管理； （ 3）、在工作进程中要逐步实施多层次分类别管理。由此来保证教师教学能力扎实和深化，实现教学质量的提高。 再 者，学校要立足学生发展，构建课程平台，积极实施多元化校本课程的开发与实践，目前 *市实验小学开设有台拳道、书法绘画、科技、机器人编程、古筝、合唱、拉丁舞、手工制作等 30 多个社团活动，我是小军人和我是消防小战士校本课程更是取得令人瞩目的成绩。在这个目9 / 12 标下，他们根据学生特点，制定课程具体目标，从开发主题活动，激发探究兴趣，从关注身边问题，拓展探究视野等方面入手。 感触四：特色是学校的灵魂。 实验小学长期坚持“全面 +特长”的人才培养目标，德育为先，在保证各学科全面平衡统筹发展的 同时，凸显体育、艺术、科技、国防（消防）等教学特色。 1、大课间活动 -寓德育于体育教育之中。学校于 1984年开始大课间体育活动，至今已坚持 29 年，而且形式和内容都在不断扩充、优化。每天早晨早操之后，每个班级根据体育组事先制定的 *市实验小学大课间活动表，准备好活动器材，在班主任老师的指导下参与活动 40 分钟。 2016年，学校又引进了下午 15 分钟的课间健美操活动。每天，学生在自主、快乐、阳光的状态中开展大课间活动，既锻炼了身体素质，又培养了乐观活泼的品性，促进了学生综合素质的提升。 2、周末文艺演出 -寓德育于艺术教育之中。 1991 年上半年，学校推出了周末文艺演出。每周由一个班级承办一10 / 12 台演出，节目由学生自编、自导、自演，同级段学生观看演出，全校轮流。 22 年来，周末文艺演出推出了众多的“艺术新星”，很多学生经这个舞台走上了艺术之路。周末文艺演出拓展了学生的视野，锻炼了学生的能力，提高了学生对艺术的理解和品味。 3、举办科技节 -寓德育于科普教育之中。 2016 年，学校增设了 4 个科学实验室，开辟了 *市首个创新实验室。（被评为浙江省示范实验室）今年又将建成一个 *市科普主题馆。学校每年 11 月份举办由学生自己做主的校园科技节活动。中科院科学家讲故事、玩中学发明、观测星空开展的科普教育活动多次在我们爱科学杂志刊登。科技节的举办不但丰富了学生们的学习和生活，更为广大学生提供了一个广阔的展示自我的舞台。迄今为止，已有两名学生的发明作品获得浙江省创新大赛二等奖，一名学生的发明作品获得了国家实用技术专利证书。 4、建设军、警两校 -寓德育于国防（消防）教育之中。早在 1991 年 9 月，学校就与 *市人武部、市炮兵预备营联合建立了由学弄校区五年级学生参加的儿童军校。 2016年，学校又成立了 *市少儿消防警校，学员为白云校区四年级全体学生。军校、警校都是仿军营编制，隔周活动，学制11 / 12 一年。教官为 *市武警中队、消防大队优秀士官。主要训练内容为队列训练、国防（消防）知识学习、外出军事拉练、集中封闭训练等等。军校生活练就了学生吃苦耐劳的优良品德和为国为家勤奋学习的良好习惯，促进了学生素质的全面发展。 *市实验小学以生本教育为探索途径，拓出了学校发展的蓬勃局面，各项荣誉纷至沓来，为学校的可持续发展注入勃勃生机。和 *市实验小学相比，当然我们在各方面有一定的差距。但根据学校实际努力创出 特色，打造学校品牌，却应是每所学校共同的追求，也是我们今后努力的方向。 感触五： 教学质量始终是学校的生命线、学校工作的主旋律。 素质教育开展得有声有色，但任何一所学校无论是管理者还是普通教师，都把抓教学质量放在学校工作首要位置。这次学习期间恰逢 *市实验小学每学期学校对学生各学科的考级评价，在考级评价中学校组织严密，有序。通过这次学生期末评价，感受到学校领导、教师、学生及社会、家长之重视程度。也让我深深体会到素质教育对学生的评价不在于要不要考的问题而在于考什么、如何考的问题。 感触六：强化创新意识，实现教学管理工作的现代化。 12 / 12 在知识经济时代，人们参与市场竞争的资本是知识创新水平，决定竞争胜负的关键因素是知识创新的能力。由此可见，学校教学工作要参与激烈的竞争，并且要取得竞争的胜利，作为管理者必须有较强的创新能力。为了适应新的教育发展的需要，我们在对新问题、新情况、新变化进行认识与思考的基础上