职工的军训心得范文.doc

职工的军训心得范文 军训的目的是通过严格的军事训练提高学生的政治觉悟激发爱国热情发扬革命英雄主义精神培养艰苦奋斗刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神.有关军训心得欢迎大家一起来借鉴一下！ 5天的军训结束了这是我公司员工首次参加的集体性活动现将这几天的训练情况总结如下： 一、体现出得优点 1.员工组织纪律性具有可塑性是能够经过管理而达到合格的通过教官的严格管理员工的组织性、纪律性得到加强对待事情的态度也能够端正这说明员工在今后的工作中是能够做到端正态度、严于律己的 2.学习的领悟性得到体现由于我公司员工的年龄结构在整体上较为年轻化所以对新的事物有一定的学习、掌握能力能在很短的时间内完成对各种动作的领悟并做好该动作我认为这种学习能力是公司宝贵的资源会在以后的工作中得到展现的 3.有一定的团结协作意识在教官的要求下员工能够及时的、自觉的调整自己的行为与团队保持整体上的一致性这说明通过我们今后的管理工作能够培训出一支团结协作的队伍 二、存在的问题 1.组织纪律观念仍需要加强在训练过程中懒散、漫不经心出国留学网所有的动作的完成度都与教官的要求严格程度相对应即管的严就做得好；管的松就做得差因此培养员工的自我约束的行为方式以及对待工作的认真态度仍需要一个过程 2.班长的权威性不足班长对军训的组织过程是通过一遍一遍的劝说而不是通过自身的管理者地位去影响不是他不管而是没人听我认为这是整体缺乏纪律性的根本原因 3.保安人员没有负责人行为懒散、互不约束 三、解决思路 1.加强班长职责赋予其更大的职权班长是车间日常生产过程中最直接的管理者和监督者其职责的发挥程度就直接决定了整个生产过程的稳定性、协调性因此我认为应当赋予班长更大的职权(如处罚权)树立其在班组中的权威性在目前的工作阶段就应当完善班前、班后会制度逐步去做到班前分配工作、明确责任班中指导工作、审查进度班后总结工作、归纳经验 2.在今后的培训过程中适当加入企业文化内容的学习与灌输使员工在精神上加强责任心、纪律性和团结协作等意识 3.在今后的招工过程中除考虑工作经验的因素外注重进一步优化年龄结构和知识层次注重培育一支年轻化、知识型、具活力的员工团队 时下中国正处于一场剧烈的社会转型过程,价值体系多元,各种利益格局消长、变化在人文化浪潮方兴未艾、高涨不已的今天青年人总会时时面对激动与困惑进取和消沉艰难与忧患等等极具冲击性的矛盾情绪而与我们一墙之隔的和平的守望者和保卫者军人这个特殊的群体他们有着怎样的思想?是否还象儿时记忆中的模样?是否和影视、文学作品中描写的一般?我们之间的差异性到底在里?他们的精神、作风他们的工作模式和方法有些值得我们借鉴和学习的地方?带着满脑子的疑问和憧憬身为“6331”工程的一名锻炼干部我怀着探秘和学习的心理走进了军营 经过三个月的当兵锻炼我有如下几点感受：一、实干拼搏出成绩部队强调的是硬指标“打得赢不变质”是其追求的终极目标一切训练和工作都围绕此目标展开空谈无益只有实干必须付出血和汗的代价才能取得成绩打靶、队列、战术等指标都是一目了然无须浮夸不能粉饰令我感触较深的是现在机关上已经不再鼓励“带病坚持工作”而部队仍在提倡“挺一挺”的精神不准随意请假他们的理念是：平时都不能咬牙坚持还何谈战时的流血牺牲、为民奉献我 们参训的第一个星期时逢流感肆虐一传十十传百加上训练强度异于常人拉伤韧带的有之肌肉撞伤的有之头痛拉稀的有之痔疮肛瘘的有之至于鼻涕口水好在还有一身能默默承受一切的迷彩服一时间伤兵满营士气大衰我们喊苦喊累但没有一个人愿意退出因为这是勇气和意志的较量谁也不愿当懦夫说实话我在部队时闹了两天肚子就亲身体验到了裤裆里兜着一包东西奔跑的滋味为了避免不雅只好省略细节通过军训期间的锻炼增强了求实、拼搏的意识和不惧困难的勇气使我体会到：命运全在搏击奋斗才有希望；失败只有一种那就是放弃努力位列全球四大金融