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文档简介

组训培训班的心得 作为世界500强公司的一名新人我在本次由省公司个险部举办的中国人寿福建省公司第9期组训培训班中感受良深： 一、感受国寿“成人达己成己为人”的特有文化了解该文化的独特内涵作为唯一在中国香港和美国纽约上市国内保险公司作为国内业界的领头人中国人寿的企业文化具有世界500强公司的大气是一种综合了国人5000年文化底蕴和与时俱进的先进理念的时代产物是一种深刻符合寿险行业核心思想的企业文化作为一个独立核算的上市公司企业效益必然是我们的重要导向只有本着客户的需求设计好产品、做好对客户的服务才能使客户对产品有信心对公司有信心从而才能在激烈的国际市场竞争中立于不败；同时只有做好公司的基础建设强化公司的风险可控程度才能做好公司的客户经营 二、强化了团队理念明确了加强沟通与合作才能在激烈的竞争中获得成功组训培训班上有固然有着发挥自身个性空间得时刻但更多的课程、作业往往需要一个组内同仁在限定的时间内相互研讨、沟通、合作来共同完成如：海报的制作一个小组并不存在明确的领导和绝对的权威存在不同的意见几乎就是必然如何既要协调组员间的意见又不伤和气还能争分夺秒、保质保量得完成项目靠得就是组员之间相互配合靠得就是懂得放弃自己极为个性得想法和懂得坚持自己认为最具有可行性得想法靠得就是通过有效得沟通达到最终相互间的协调 三、明确了制度化经营、人性化管理的重要性一个月培训班的生活给我带来了与平常生活太多的不同要等同桌的人到齐了才可以开饭、离座椅子要归位等等规定看似苛刻不近人情实际上却是管理一个团队必不可少的一种规则“没有规矩不成方圆”也正是这一种规章制度的存在才使我在这近一个月生活学习中耳濡目染渐渐养成了一个职业白领所必须的习惯而在我们口风训练后喉咙嘶哑的时候培训班老师如雪中送炭一般送来了润喉片等必须药品又让我感受到了世界500强公司人性化管理的一面 四、了解了组训的职能明白了职场组训的工作内容作为一个新组训在我初入职场时我时常感到迷漫因为我不明白作为一个组训在职场中究竟要做什么经过这一个月的培训我了解了作为一个组训在职场所负责的是对业务员的日常辅导、是与业务伙伴的沟通、是搭建公司与业务伙伴沟通的桥梁、是负责对日常经营数据的整理和分析、是负责工作企划的构思和制做、是会议的经营、是表报的经营、是活动量的管理！职场组训特别是年轻的职场组训并不是所谓管理者我们只是职场中的润滑剂只是协调者协调的是业务伙伴之间的关系、协调的是团队主管和普通业务员之间的关系、协调的是精英高手与团队主管之间的关系、协调的是职场经理和业务伙伴之间的关系协调的是业务伙伴和公司之间的关系 五、学习了作为职场组训所必备的专业知识如组训的基本职责、早会经营、专题制作演讲、职场布置等等我相信这些知识将会在今后的工作中给我极大大帮助 六、结合我之前对寿险营销经营的了解产生了一些不成熟的想法：我认为组训培训班可增设自动化办公软件技巧教学一项因为在日常工作
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