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大学生职业生涯规划书【标准模板】 我的性格特征分析 性格特征分析表： 测试结果为：艺术家型用有形的作品展示丰富内心世界 基本描述: ?我能够和蔼、友善、敏感，谦虚地看待自己的能力。能平静愉悦地享受目前的生活，喜欢体验。珍视自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，支配自己的时间。 ?我是一个善于观察、务实、讲求实际，了解现实和周围的人，并且能够灵活地对他们的情况和需要做出反应，但很少寻求其动机和含义。我是一个是优秀的短期规划者，能够全身心地投到此时此刻的工作中，喜欢享受现今的经验而不是迅速冲往下一个挑战。 ?我有耐心，易通融，很好相处。没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴。我对待人事很客观，而且能以一种实事求是的态度接受他人的行为，但是这些的前提是：我需要基本的信任和理解，需要和睦的人际关系，而且对矛盾和异议很敏感。 ?我很有艺术天份，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境，我是一个希望为社会的福利和人类的幸福做些贡献的人。内心深沉，其实很热情，不太喜欢表现。 可能的盲点: ?我完全着眼于现在，从不喜欢寻找和发现那些我认为不存在的可能性,这使我无法发现更广阔的前景,也不能为将来做打算,不能很好地安排时间和精力。 ?我天生对他人具有高度的敏感,总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己。 ?我过分忽视事物之间的内在联系和逻辑思考,难以理解复杂的事情。 ?我对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易过分自责。我很容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义。在这方面，我需要更注重自己的需求，而且要对别人的行为加以分析。在分析中加入一些客观和怀疑的态度会让我能够更准确地作出判断。 我的人格结果分析 人格结果分析表： 100%42% 55% 16% 25% 0% 我的类型：内向感觉情感知觉 参测者人群指数人群统计比例 我在工作中的优势： 1.热情、慷慨，对我自己所关心的人和组织的忠诚 2.注意重要的细节，尤其是那些有关他人的细节 3.考虑周到，具备关注目前所需的能力 4.主动支持组织的目标的意愿 5.准确评估目前形势的能力，识别最需要保持稳定的因素的能力 6.仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性 7.很强的目标和使命感，执着 我在工作中的不足： 1.有只接受事物的表面现象而忽略事物深层暗示的倾向 2.没有能力观察到目前不存在的机会和可选择的机会 3.对个人的批评做出消极反馈的趋势 4.不愿提早准备，在利用自己的时间上有问题 5.决断的困难 6.不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构 7.在与自己的感受相矛盾时很难做出符合逻辑的决定 8.不愿意为坚持自己的想法和立场而冒风险打破与他人的协调关系 9.会被大量的极其复杂的任务压的喘不过气来的趋势 10.反对制定长期的目标，很难按时完成任务 11.不会很自觉的做直接的报告或批评他人 12.不愿意影响别人，对与他人的合作重视不够 13.在压力和挫折面前不够坚持 我的岗位特质： ?在活跃的、合作的环境下工作，最小限度的人际冲突 ?作为对集体忠诚和乐于合作的一员，在彼此积极支持的气氛下工作 ?工作要求关注细节，切实，能够快速处理问题，提供实际帮助 ?有独立工作的自由，周围的人必须和谐有礼貌，工作中没有太多的规则、结构、僵化的程序 ?符合我的内在价值观和审美情趣 ?工作不要求例行公事的公开讲话，或总是拒绝别人 我成功的秘决在于： ?学会更好的沟通，表达自己的内心感受和观点 ?在一定高度下考虑问题，发展你的前瞻性 ?客观公正，不要太个人化的看待事物 完善自我的要点： ?需要学会怀疑和挑战他人的观点，深入分析外界信息，而不是一味接受 ?学会规划和计划，更多考虑长远发展的前景 ?需要更果敢和更直接地对待他人，学会说“不” ?学会获取他人和团队的帮助，并主动支持别人 ?尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，需要做到坚持 我的职业奋斗动力 动力类型：自强型、开拓型。 自强型： 对自己有高的要求，将设立并达到高目标、获得个人成功视为人生的意义，并愿意为此不断奋斗。做事富有较高的主动性和进取精神，在自己独立完成任务的过程中能体验到最大的成就感。在与别人合作的过程中，愿意自己付出更多的努力，而不是影响和带动他人，对于在团队和组织中的权力、地位并不在意。 开拓型： 敢于接受新的挑战、在开拓一个全新领域的过程中不惧怕可能的失败和风险。在做事过程中遇到困难和挫折时不轻易放弃，意志顽强。 我的综合素质： 成功愿望：65.2% 影响愿望：10.3% 挫折承受：63.7% 人际交往：18.7% 0%50%100% 有冲劲和闯劲，不患得患失窗体底端 旋转度数360多方位了解自己 360度评估自己 评测结果分析： 优点缺点 自我评价有自己的明确奋斗目标。对于自己的坚持很执着，不轻易言弃。愈挫愈勇。执拗倔强。脾气暴躁，容易急躁。不怎么会处理人际关系。 家人评价各方面都比较乖。没耐性。脾气急躁。 老师评价学习刻苦。坚持不懈。容易急躁。 亲密朋友 评价关心朋友。很仗义。对待事物很认真。对梦想很执着。有时太较真。倔强。内向。 同学评价对自己的目标很坚定。不怎么会开玩笑。 其他社会关系评价会认真完成工作。不懂事。不怎么会处理人际关系。对集体活动积极性不强。 感受大自然的机遇和挑战 当花籽埋入泥土，要考虑的不只是自己成长的问题。破土而出，要看到自己周遭的风吹草动。由此，看到自己发芽开花的机遇，以及自己在此过程中所要面临的挑战。正如那句话所说：成功的机遇总是留给那些时刻准备着的人。 大自然的风吹草动 外部环境分析 家庭环境分析 父母经商，是普通的小康家庭。父母最大的期望就是我们姐弟能过上尽量好的生活，能成为有作为的人。由于家里经商的原因，对待事物相对独立自主。可以在面对问题的时候，尽量自己解决。 社会环境分析 服装产业是一项时尚行业，每个人都要穿衣服。每个人都想穿上符合潮流的衣服，所以，这个社会上自然少不了服装设计师。但是，随着各个院校服装设计类专业的不断扩招，服装产业的设计师开始出现相对饱和的状态，所以，服装产业的竞争开始逐年激烈起来。 在就业方面，在南方地区的就业率基本上在90%以上。但据一位业内人士介绍，由高校培养的服装设计人才“不仅在数量上远远无法满足纺织服装企业的巨大人才需求”，在实际创作能力和综合素质等方面，更是距离企业的实际用人需求有较大差距。事实上，很多服装企业对于科班出身、缺乏经验的大学生并不“感冒”。由于刚毕业的服装类专业大学生对市场缺乏了解，只适合担任设计助理的角色，必须经过至少3-5年的积累和磨炼“才能真正担起重任”。 学校环境分析 温州大学服装学院(08年1月已与美术与设计学院合并称美术与设计学院)正式组建于xx年4月，其前身为1988年创办的原温州大学服装艺术设计专业，距今已有17年的办学历史,属国内同类院校中创办时间较早，实力较强的院校之一。学院以本科教育为主，设有服装艺术设计、服装设计与工程两个专业。到xx年，学院已向社会输送了15届毕业生，签约率、就业率均为100%。 目标地域分析 按全国来讲，走在最前沿的服装业是广州，温州这两个地方。温州的综合经济水平较高，所以，追求潮流的便成了一种受社会经济价值影响的总趋向。并且，随着社会人群的普遍高学历，人口综合素质也有了相对的提升。而温州之所以能繁荣起来，是因为温州有温州人。在温州人眼里，职业没有高低贵贱之分，能否赚钱才是最主要的。温州人追求自主、自立，人人都想当老板，且敢冒当老板的风险。他们不论干什么，生活中总充满乐趣，而且敢于生活，善于生活，洒脱，顽强，从不失望。 行业分析 营销人员为企业攻城略地，设计人员则为企业带来高附加值的产品、服务。当越来越多的企业意识到设计和创意的重要性时，各类设计人员成了企业招募的热门人才。各行各业对设计人才的需求日渐凸显。传统行业由于提升产业能级、增强竞争力的需要，纷纷加大了在自主研发和设计上的投入，需求大量设计人员加盟。 服装行业，原先国内大多数服装企业制版能力较弱，以拷贝和仿制为主，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要性，因此服装设计师成了服装企业的“香饽饽”。 太阳端点遥远指数 目标职业分析 目标职业名称：服装设计师 岗位说明 服装设计师是以服装为对象，结合环境因素，考虑其各种机能性，运用一定的技法来设计一个服装形体，使设想变成服装实物的创造性人员。服装设计师是未来的艺术家，通过服装来表现其认识和思想的。设计服装不是单纯的工作二十设计师的生命意义。了解各种服装材料的性能是服装设计师的基本功，一名服装设计师应该对服装流行趋势和市场需求有敏锐的触觉和把握能力。创新是衡量服装设计师价值的关键，一名优秀的服装设计师需要有较好的创新能力。能结合实际设计出消费者喜爱的产品。另外，信息技术的迅猛发展，各种电脑设计软件应运而生，极大丰富了服装设计师的创造手段。因此，一名现代服装设计师除了具有一定的美术基础外，还需熟悉计算机photoshop等图像设计和服装设计CAD应用软件。 工作内容 为服装设计搜集信息，例如参加时装展，阅读时尚杂志等，借此获得最新的流行趋势和消费者偏好等信息。 对产品的风格进行定位，包括服装整体造型的构成、面辅料的选定、色彩及配饰的搭配等。 进行服装结构的图稿设计，通过款式、结构线、色彩等进行详细且清晰的描述，把设计构思形成直观的视觉效果。 进行服装的结构设计。将已设计的款式分解，展开成平面的衣片结构图并根据款式制定成品各部位规格。 根据设计制成样品。将设计好的样品提供给销售商，并安排样品服装的服装展。 进行服装的工艺设计，包括制定服装批量生产的工艺要求、生产流程及成品质量的检验标准等。 跟踪市场信息，通过市场的反馈信息对比设计样衣的实际完成情况，及时修改与完善设计。 进行设计师独立或参与的服装作品展。 任职资格 一般情况下，要做一名正式的设计师要先做2年以服装设计师助理或是获取与服装行业相关的工作经验，或者是考取服装设计师培训证书。 工作条件 服装设计师的工作地点主要在室内，工作性质决定了他们要承受很大的市场压力，要随时保持创作灵感，一旦松懈就跟不上流行的趋势了，而且由于新人辈出，设计师不断面临挑战，工作压力很大，在新人时期这种压力更大。由于要掌握流行趋势，设计师往往要经常参加各种服装设计展，出差的可能性较大。作为设计师往往没有固定的假日。 就业和发展前景 随着我国的消费水平越来越高，人们对生活的品质也在不断追求完美，服装设计师这个行当会随着社会的需要而发展。由于我国纺织品的大量出口和对人才的需要，服装设计人才需求大大增加，另外，随着中国品牌意识的增强，中国正在努力创建自己的服装品牌，好的服装品牌就需要有更多的服装设计师。再者，中国的纺织品的大量生产和出口，使中国纺织品融入国际竞争行列，纺织原料的利润越来越低，而服装是目前纺织行业利润最高的行业，服装设计师的身价也会不断得水涨船高。一般很少人是以时装设计师作为职业生涯的开端的。经过时装设计相关培训的大专毕业和大学毕业生开始的时候是做助理时装设计师。时装设计师可能发展成为：助理技术设计师、样品公司设计师、设计师以及总设计师;或者进入销售和商业领域成为管理人员。 与大自然的互动 互动分析 互动分析表： 外部因素 内部因素外部机遇： O1：随着我国经济发展，随着市场竞争的加剧，企业意识到原创设计对产品生命力的重要性，社会对服装设计人才需求逐渐增加。 02：随着我国的消费水平越来越高，人们对生活的品质也在不断追求完美，服装设计师这个行当会随着社会的需要而发展。 03：随着中国品牌意识的增强，中国正在努力创建自己的服装品牌，好的服装品牌就需要有更多的服装设计师。外部挑战： T1：由高校培养的服装设计人才，在实际创作能力和综合素质等方面，与企业的实际用人需求有较大差距。很多服装企业对于科班出身、缺乏经验的大学生并不“感冒”。 T2:服装是目前纺织行业利润最高的行业，服装设计师的身价也会不断得水涨船高。职业竞争亦会越来越激烈。 T3：工作地点主要在室内，工作性质决定了他们不断面临挑战，要承受很大的市场压力，在新人时期这种压力更大。 内部优势： S1：对这一行业有浓厚的兴趣。 S2：喜欢独立工作。 S3：习惯细致入微的观察身边的人事物。优势-机遇： 01：因为是“爱一行干一行”，所以，会不畏挫折，勇敢面对挑战。 02：设计师是一个相对意识独立的行业，喜欢独立工作，不会产生一个人独自面对工作的寂寞孤独。 03：喜欢观察细微，可以在细微之处发掘设计灵感。优势-挑战： 01：学这一专业的人越来越多，竞争与挑战自然也越来越大。 02：当遇到与他人合作的情况时，往往会脱离群体。缺乏团体合作意识。 03：这一习惯容易被细微局部的东西所吸引，从而忽视事物的全局。 内部劣势： W1：对于现在的我来说，还缺乏相关专业的实践经验。 W2：对于人际关系的处理往往手足无措。 W3：比自己实力强的人有很多，有时候会产生些微自卑心理。劣势-机遇： 01：缺乏经验才会在发现问题的同时积极的参与到与专业相关的社会实践当中。 02：往往可以独自完成工作任务。 03：些微的自卑，可以引发更多动力。劣势-挑战： 01：缺乏经验，容易在服装的设计和实际制作中，脱离实际。 02：往往不能与他人妥当的合作完成任务。 03：自卑，会让自己没办法完全放开自己的思维。 花籽不会只是一棵花籽 花籽当然要经历破土萌芽而开花，否则，它将实现不了自己的价值。种植在适合自己生长的土壤中，准备好自己即将面对的风吹雨打，用大自然中的机遇激励自己。花籽终将用自己对太阳的那份坚定绽放出最灿烂的自己。 花籽要开花 职业发展路径 近期职业目标 取得服装设计本科学士学位。在大学四年之内，找到实习公司。 中期职业目标 成功进入中大型企业，做设计助理。积累经验。 长期职业目标 成为较有名气的设计师。 职业发展路径图 新陈代谢生长计划 萌芽期 时间跨度： xxxx年 总目标： 大学毕业时要达到学士学位。在专业方面能夺得一些证明自己实力的专业奖项。能确定自己毕业后的服装公司。 分目标： 大一时要攻克英语三级，计算机一级，打好专业基础。 大二时要不松懈自己的专业，并开始着手参加些学校及全国的服装赛事。 大三时要开始将空余的时间着力放在服装赛事上，并开始找跟本专业有关的兼职。 大四时要完成毕业设计，有自己的实习公司，并努力使自己能在毕业之后在此公司就职。 计划内容： 努力使自己的专业作业能够作为优秀作品留校。抓住服装类企业采风的机遇。多去听服装类优秀导师的讲座。寻找与本专业有关的工作进行实习。 策略和措施： 大一：无论是生活习惯还是专业知识，都要打好优良的基础。 大二：告别大一新生的身份，同样不能松懈自己积极进取的上进心。更为实际的脱离课堂，自主学习。 大三：积极参与服装赛事。提高自己的专业实践能力。不仅仅局限在课本知识。多和导师沟通交流。 大四：在进行毕业设计的情况下，为自己寻找到实习公司。更实际的将自己的专业知识运用到实践中。 备注: 走出课堂，提高自己的实际实践能力。 花苞期 时间跨度: xxxx年 总目标： 毕业后第五年要达到在业界内小有盛名。能顺利将自己提升到设计总监的高度。 分目标： 毕业后第一年要在服装公司做设计助理。不断完善自我能力。 第二年要对上一年自己的业绩进行总结。进而，更在努力的进行工作。 第三年要继续努力工作，在业内能有些微好评。 第四年要对自己所在的服装公司的设计方面有完全的了解，为自己职位的提升做好基础。 第五年要能在突出的业绩中争取被提拔的机会。 计划内容： 深解设计行业的辛苦。不怕熬夜加班。能与同时融洽相处。争取在五年或五年之内有被提拔的机会。 策略和措施： 第一年：能兢兢业业做好自己的设计助理身份。并在此过程中了解自己公司的设计重点、理念等事项。 第二年：能在一定程度上与总监交流自己的设计想法。 第三年：能成为总监的得力助手。 第四年：在取得业内好评的同时，能争取成为总监的第二把交椅 第五年：能通过自己各方面的综合实力胜任总监职务。 备注： 一切的前提是，兢兢业业，爱岗敬业。 绽放期 时间跨度: 20182028年 总目标： 能成为业内有名的设计师。 分目标： 十年里，要有自己的单身公寓。要培养弟弟完成大学学业。要成为设计行业的新起之