太平洋保险XX年第一期新员工入司培训学员感言摘录.doc

太平洋保险XX年第一期新员工入司培训学员感言摘录 xx年第一期新员工入司培训于四月份圆满落下帷幕。通过对58份培训学员反馈表的分析，本期新员工入司培训整体效果良好，对于内容多元且贴合需求的入司培训，学员整体满意度较高。培训内容多元化，课程讲授形式结构化，同时增加了拓展培训项目，通过微信平台对班务进行创新管理，有效把握学员需求，充分发挥学员的主观能动性。通过参与此次培训，学员们充分了解了中心的历史沿革、组织文化，明确作为中心新人应具备的知识技能、思维方式和服务心态，在短短三天的时间里迅速融入了团队，为更好地服务于中心和集团打下了坚实的基础。以下是参加本期培训的部分学员感言，一起去看看吧： 寿险运营部刘莉: 通过这次的培训，我更加了解了公司的历史与发展，对中心的组织架构和部门职责有了明确的认识和了解，清楚地知道了公司的各项管理制度及人事制度，对保险的原理及功效有了更深层次的了解。此外，职业生涯规划、好心态的培养、如何更好地提供服务等这些课题也非常有针对性，尤其对于初入职场的新人有更大的意义和作用。团队拓展的部分也很精彩有意义，让不熟悉的伙伴在一个下午的时间里快速地彼此认识并达成默契，也借这个机会认识了更多职场中的伙伴，组织得也非常用心到位。此次活动真的受益非浅! 寿险运营部何震: 通过本次新人班培训，我初步熟悉了中心基本架构和各业务职能模块，有利于日后各项工作的交流与衔接;通过学习，我更清晰认识到在职场中做一名优秀职业经理人所需具备的素质，同时，“如何塑造良好的职业心态”也是值得我认真思考的。作为一名有一定职场经历的职业经理人来说，在学习和工作中，如何时刻保持空杯心态，对于我的提高与发展至关重要。 团险运营部徐爱丽: 作为共享中心的职场人，首先应根据自己的职业规划，调整好自己的心态：在工作中随时保持好奇心，这样能使我们随时拥有空杯心态，从而更容易接受新的知识;同时以感恩的心态积极面对工作，珍惜自己现在所拥有的岗位;并善于时刻提醒自己以老板心态和积极心态对待工作;这也是自己逐步实现职业规划的有效方法以及对我们的工作团队的伙伴们最好的回报;此外，在工作中难免会有一些时候与同事发生分歧，我们可以以宽容心来面对这些分歧，尽量控制自己的思维，避免让不愉快的事影响我们对工作的积极性。 其次，作为团险运营部的成员之一，我不仅要在工作中无时不刻地用严谨二字要求自己，而且决不能放松每一次与机构或是客户的关键时刻，通过关键时刻的有效拿捏，实现自身与我们服务对象的共同双赢。再次，对于一些知识难点需要与组员分享的时候，可以采用课程中的图解思考术让这些知识点更准确地传达给身边的同事们、且更容易使之记忆并运用到实际工作中;当然在这个过程中也要虚心接受同事们的更好的建议，并加以采纳吸收，以此增强团队的默契配合。 应用系统一部洪浩: 通过本次课程首先有机会详细了解公司架构、中心在集团中的定位，同时有机会学习司歌，更加增加了对于中心的认同感。其次，通过课程保险的意义，重新解构了过去对于保险的意义和理解，对于保险给企业和个人作用的深刻意义首次有了认同感，理解了保险文化和保险事业蓬勃发展的原始动力和对于成为其中一员的归属感和认同感。第三，通过课程服务中的关键时刻，了解了在服务或者做事的流程中，存在着很多不被察觉的关键时刻，而这些关键时刻恰恰就是决定最后结果的关键点，通过学习在将来做事的过程中有意识的记录这些时刻并且打分，可以改善自己做事的过程和结果的期望值，带来更好的结果。 培训部施雨中: 本次课堂培训中职业生涯规划于我影响最深，略有感触，细分如下： 一是“定向”：方向定错，南辕北辙。任何人在考虑自己未来从事的职业时必须对自己的能力专长有一个全面的认识与鉴定，确定自己未来想要从事的方向。绝对不能根据社会需求而选择岗位，必须坚持投自己所好! 二是“定点”：确定自己工作的地点。正所谓“人各有志”。应综合多方面因素考虑，一开始就选准方向，在一个地方围绕一个职业长期稳定发展，对自己的资历和经验都会有助益和长进。频繁更换地点对职业生涯成长弊多利少。 三是“定位”：在择业前必须对自己的能力有一个充分的认识，不要盲目高估自己也无需妄自菲薄。应该以客观的心态来评定自己，不要太过在意公司的名声，职位的高低。只要是值得你学习的并受你认可的，那就是正确的。 四是“定心”：心神不定，朝三暮四显然是无法促进你的职业发展的。对于一个新人来说，确定自己的职业目标，坚定信念持之以恒的走下去才是成功的不二法则。任何一份职业，都是需要时间沉淀的。只有经过岁月洗礼的人才能在职业领域中独领风骚，傲视寰宇。 人事行政部陈宏翔: 我xx年加入太平人寿湖北分公司，之前听说过太平共享中心，但是对中心的了解不是很多。通过此次课堂培训我对中心在集团内的地位、中心的发展愿景、专业化运作体系等有了更深的了解。在本次课堂培训中服务中的关键时刻和培训体系介绍给我留下了深刻的印象。服务中的关键时刻完美的诠释了服务的重要性以及提供完美服务的行为模型，每个人在为他人提供一次服务时都会产生一次服务中的关键时刻，在未来的工作中我将努力赢得那些关键时刻。 培训体系介绍让我深切感受到中心对员工的关爱，关注员工成长，提供员工更多学习与成长的机会。在这样的培训理念下作为中心员工的我有信心不断提升自身工作能力，我的成长，我们的成长，就会迎来中心整体的成长。 车险运营部王寅: 首先我要感谢公司能让我参加这次培训，经过3天的培训，从企业文化开始，让我真真正正地了解的太平，在各位培训老师细心教导下，每位学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神，时而点头微笑，时而眉头紧锁，时而振臂疾书，时而陷入沉思在各位老师的周到安排下，培训工作井然有序，3天的培训让大家伙增进了友谊，能在学习及工作中互帮互助，更好的发挥团队作用，虽然短暂的培训结束了，但新的征程刚刚开始，我要用培训班中学习到的知识、态度、习惯、技巧等投入到实际工作中去，做名优秀的太平人，为公司的发展壮大做出自己的贡献。 车险运营部李建国: 通过这次培训，深入了解了企业文化、企业历史，让自己感到成为太平人非常自豪。此外，能够有机会让自己学习到很多之前没有接触到，或者接触到却不理解的内容，感觉醍醐灌顶，大脑中很多概念一下子清晰了起来，对我今后的工作和生活质量都有很大的提升及帮助。感谢老师们的不辞辛劳!建议今后这样的培训课程能延长到5天!真的就像广告中说的“三天还不够”。 会计作业中心白莹: 通过三天的学习，我更加透彻地了解了中心的架构、运作和荣誉，也结交了很多朋友。在拓展训练的过程中，每个人都参与其中，为了一个共同的目标而努力，我深切体会到了团结协作的力量，学习到了新的合作方法。在接下来的工作中，为了中心的高效运作，我会用积极地职场心态，和同事及时沟通协作，把自己的本职工作做好，随中心的发展，不断学习，不断进步。 流程规划部杨蔚平: 三天以来的培训于我个人而言，大有裨益，在深入了解保险行业、公司业