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关于企业文化心得体会范文【优秀感想】 很荣幸作为一个新入职的员工，我在正业科技工作已经有两个半月了。经过这段时间的工作学习，对公司的各个方面都有了一定的了解。而本次关于企业核心文化的学习，更让我对公司的文化理念有了更深入的了解;并且通过学习优秀的企业文化，为我以后的工作和行为规范作了很好的指导。 本次文化学习，并提出了贴合实际并具有重要指导意义的“八要”文化，内容是：目标要明、预算要准、素质要高、行动要快、技术要专、产品要精、市场要广、管理要细，分别对个人素养、目标规划、技术能力、生产、管理、销售等多方面做出了概括总结，同时也是在这些方面对所有员工提出的要求和规范。 通过八项要求的深入学习，并把它作为今后自己的工作和行为规范中很好的行动准则。而我作为一个研发技术人员，尤其要注意其中的这几点：目标要明、素质要高、行动要快、技术要专、产品要精。 首先目标要明，明确的目标无论是在工作还是学习中，都能给我们极大的动力和明确的指引;素质要高，则要求我们能够很好地处理工作、生活中的问题，并能够及时改正自身问题，善于工作和生活中的交流;行动要快，要求我们在遇到事情和问题时，绝不能拖拖拉拉，要做到当断则断、反映迅速，防止事情延误;技术要精，这是对一个研发人员的要求和警示，精湛的技术才能在遇到问题时有最佳的解决措施，同时，也督促我们要不断学习、不断精进;产品要精，产品作为一种研发的最后结果，其销量的好坏很大程度取决于产品本身的好坏，把一件产品做好、做精是销售好的前提，产品要精，这也是对研发人员的一个基本要求，是对产品本身的检验。 最后，对照“八要”的文化标准和之前的工作情况，认识到自己在一些方面存在不足，今后需要不断注意、改进，并把八项要求作为自己的行动准则，不断提升自己的综合能力，让自己成为一个合格的“正业人”。 我是一个新宏发人，自我踏入宏发大门的第一天起，我就在观察身边的同事，并一直在思考一个问题：是什么让宏发人充满奋斗精神?是什么能让宏发30年来由小到大、由弱到强，如此稳健地成长? 10月17日，我参加了股份公司组织的管理人员企业文化研讨培训，暮然之中，我找到了答案，那就是我们宏发人的爱国主义情怀和历史使命感! 宏发30年来的发展，是在郭总领导下一步一个脚印地健壮起来的。研读郭总的讲话摘录和管理层讲话材料，可以深深地感受到郭总是一个拥有很深的爱国主义情怀和很强民族使命感的企业家，一个企业的“性格”，往往就是这个企业领导人的性格，这也就容易理解宏发为什么把“努力为员工自身谋取越来越好的福利”作为企业核心价值观的重要组成部分和把“代表民族继电器工业在世界上争得一席之地”作为企业使命。 第一个故事是，上次李总的大学同学在厦门聚会，这些同学五湖四海，在自己的专业领域都颇有成就。过后说起这些同学的发展时，李总说有一个大学成绩与他不相上下的同学，毕业后到美国求学深造，并通过自己的努力，成为了美国一个知名大学的副校长。李总那表情，看得出很为同学高兴。末了李总轻轻地补充了一句，“她是有成就，但那是为美国人作贡献。而我不同，我是实实在在地为中国继电器事业作贡献!”，那语气，是那么的坚定有力，那么的骄傲自豪! 第二个小故事是，这次我们企业文化研讨培训班上，有一个“最年轻”的宏发人，宏发开关的总工程师李新，在聊起为什么加入宏发时，他说：“我毕业后一直在外企干，做了二十几年，做到后来技术上越有建树，越迷失方向，总感觉为外国企业在中国抢市场，象汉奸似的。”，他看到宏发的企业文化，看到宏发把爱国主义和历史使命作为己任，内心深深触动，于是义无反顾地加入到宏发团队来。 两个李总，年龄相仿，有着完全不同的工作经历，最终因为爱国主义情怀和民族使命感，走到了同一条轨道，这是企业价值理念的力量，是企业文化的力量。 姓名：田飞宇归属基地：种植技术部岗位：技术员 1、9月“绿水青山”学习资料：由“稻盛哲学”为出发点，强调公司发展靠的是员工，更确切地说是员工的做人和为人，一个品德好的，执行孝道的人更有利于公司的发展，该哲学理念很好的与希康生物实际相结合，为以后的发展道路指明了坚实和明确的目的。 2、腾冲行之思考：领导在腾冲为期两天的实地考察，反应出腾冲巴福乐公司的现状，资源丰富，但管理和运行困难重重，漏洞百出，急需要调整运营模式，大力发展种植，养殖，大型沼气池“希康生物”产业链，建设“牛庄园”是个创新的发展规划，为今后公司的生存指明又一条生命线。 3、微信学习资料：展现了腾冲，沾益，泸西，啊子营基地的发展前期和现在的状况，油用牡丹，毫州白菊，银杏的种植及加工需要技术支持，用数据说话，创新策略，总结过去，展向未来。 这次培训对我很重要，给我的也很多，让我很感动，让我领略了公司发展的伟大宏图，公司立足于热带和亚热带植物王国的云南省，通过科学技术的支持，痛过自己的创新和研发，通过银杏，菊花，玫瑰等植物的种植、采摘、深加工生产出各种高档保健和药用产品，进行产品及原材料的出售，创造经济效益，在经济上为云南省内增加税收，在技术为植物的种植和生加工奠定了坚实的科学技术基础。 公司“稻盛哲学”理念深深的触动了我，指导我在今后的工作中，生活中，要好好做人，做一个有孝心的人，做一个讲孝道的人，做一个尊敬领导，爱护同事的人，只有这样才能使自己健康成长，为公司很好的发展献出热情。 学习中也让我看到领导为了公司的发展，付出了很多，思考了很多，各个基地幸苦的奔波，那里留下了他们的足迹和汗水，也让我看到领导实事求是的工作态度，务实理事的工作作风，指引着我们每一个希康生物的员工，在工作中要勤勤恳恳，兢