已阅读1页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 色彩教学反思 篇一:色彩教学反思 色彩是美术联考的必考科目,主要是考查考生对色彩的感受能力、认识能力和色彩技法表现能力。有一定的专业训练并有一定基础的考生在考场上如何正常发挥、施展自己的才华,是一个值得关注的重点问题。因为很多考生在平日里有较强的绘画写生能力,在考场上却表现得手忙脚乱,无法正常发挥水平,以致考试成绩没有体现自己的专业能力,这是十分令人扼腕的。我认为能否出色地发挥水平与考生的心理素质及在考试的限定时间内采用正确和有序的作画步骤密切相关。 因此,我设计这节课的目的 是通过教师示范,使考生能进一步掌握静物色彩写生的基本步骤,并在考试规定时间内完成较完整的色彩画,培养考生的临场应变能力和自信心。教师通过示范,使学生对色彩的感受能力、认识能力和色彩技法表现能力等潜能得到充分发挥。在教学过程中,我采用了直观式教学,通过示范、讲解等方法,让学生亲耳目睹,直接感受后进行练习。经过我对这节课的精心设计和实施,收到了明显的教学效果。从学生完成的作业来看,大部2 / 4 分学生对画面的控制能力有了很大的提高,达到了我预设的教学目的。 篇二:色彩教学反思 色彩练习的对象很 多,教师要循序渐进、有目的、有条理地分解训练内容。内容有认识色彩、色调、塑造、步骤;形式有临摹、写生、默写;题材上又有静物、风景、人物;默写又分为黑白稿默写、文字题默写等等。教师在组织学生练习时要根据学生水平有针对性地安排训练内容,提出练习目的与对象特点,逐步积累学习色彩的经验。习惯的色彩教学中,常常是让学生的作业从打轮廓、画明暗,大色调到仔细刻画全过程的作品。 学生一次一次地反复的综合练习。但一张色彩作业中包涵诸多的要求:构图、比例 、形体、明暗调子、色彩关系、笔触情感等等,学生很难一下子都能把握,往往一次又一次的从头到尾的综合训练中进步甚微。色彩课实施的单一训练,就是把作画各重要步骤作最彻底的基础训练,就像学习游泳可分别学水中呼吸、手的动作、脚的动作的单一训练,最后综合训练。色彩教学也如此,例如可作单一的构图训练、明度训练、色调训练等等。单一的明度训练可让学生用一种3 / 4 颜色画色彩的对象,学会把各种不同的颜色折合成各种不同的明度,加深对色彩明度的理解。 调子训练让学生画小色彩稿,而且也可以叫学生同时集中画几组不同色调对象的小色 彩稿。这样感觉新鲜,也比较中更易把握各种不同的色调,也加强了学生对色彩的灵敏度。 篇三:色彩教学反思 色彩本课内容并不复杂,但授课难度较大。色彩渐变在创作画面时非常重要,因为它是一幅画面的主旋律。如果不能很好的运用色彩渐变来组织画面,一幅色彩作品的创作就会产生一种色彩的混乱,让人感觉画面脉络不清。如果平时很少看到静物作品,完成这个任务就是不可能的。所以课前我准备了很多静物的图片,用教室里的电脑播放,一幅冷色调的画面或暖色调的画面里主要都运用的色彩渐变就是邻近色的对比,这样画面 才会显得舒适和谐,增加学生的感性认识。 学生初学使用水粉工具临摹水粉画,困难较多,老师最好先画出步骤示意图,一步一步带领学生作画,提醒学生4 / 4 用用水要适当,不要太多。辅导时及时纠正学生用水多与少的失误。因为学生是初次尝试使用水粉颜料临摹水粉画,作业要求不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深度解析(2026)《GBT 631-2007化学试剂 氨水》:标准全维透视与未来应用前瞻
- 烟花爆竹工岗前跨界整合考核试卷含答案
- 重冶配液工岗前操作技能考核试卷含答案
- 井下机车运输工QC管理评优考核试卷含答案
- 烟草栽培技术员岗前安全知识宣贯考核试卷含答案
- 银行信贷员安全宣传竞赛考核试卷含答案
- 帕米帕利临床应用考核试题
- 某麻纺厂质量控制流程细则
- 皮革厂生产工艺流程标准
- 沈阳地税X局员工绩效考评方案的优化与重塑:基于精准管理的视角
- 2026福建漳州高新区区属国有企业招聘工作人员48人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 南疆铁路阿克苏至巴楚段扩能改造工程环境影响报告表
- TSG08-2026《特种设备使用管理规则》新旧对比解读
- 2026年四平职业大学单招综合素质考试题库及参考答案详解
- 北京市海淀区2026届九年级下学期中考一模物理试卷(含解析)
- 2026 届百师联盟高三二轮复习联考(一)英语试题及答案
- 2026年食品药品犯罪侦查岗遴选试题及答案
- 加油站安全管理法律法规岗前培训试题及答案
- 2026广西送变电建设有限责任公司项目制用工招聘71人笔试模拟试题及答案解析
- 2026青海辅警考试历年真题
- 2026年酒店服务(洗衣服务)试题及答案
评论
0/150
提交评论