先进个人介绍(工区工长).doc_第1页
先进个人介绍(工区工长).doc_第2页
先进个人介绍(工区工长).doc_第3页
先进个人介绍(工区工长).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

先进个人介绍(工区工长) 本分本色 记大缓工区工长胡海林 有人管他叫胡头(糊涂)、胡工长、老胡(老虎)更有甚者私下喊他“劳改队长”叫什么他都合适他就是大缓工区工长胡海林 当提起设备运用情况、工区人员情况他有说不完的话题而当他获得荣誉得到别人的赞扬时他通常说得是:“发挥好自己的本分本色是我的使命”自从1971年由部队专业进入铁路系统他就暗下决心:别人能做到的自己一定能做到而且能做得更好其实在上班的前半年时间里他一直在分局干部科助勤因工作出色已下令留任干部科但他的父亲一位“老”铁路工人认为做人须有一技之长才是对社会有真正贡献的人在那个讲奉献的年代他服从父命来到江岸电务段做了一名普通的信号工人这一干就是三十二年 他说:“做信号工不能自轻自贱要守住自己的本分本色”对于水平低下素质差的职工他对他们不离不弃及时勉励、开导他们挖掘他们闪光的一面树立他们的自信心使他们发挥所长为工区所用几十年来电务段的问题人物进入大缓后逐渐转化为工区业务能手的少说也有十几位这也就是“劳改队长”一称呼的由来而面对工区整体业务水平参差不齐对偏难度的故障多数人一筹莫展时他组织工区人员“结对子”、“找互帮”利用休息间隙、业余时间组织职工学习结合缓行器在运用中出现的故障多发点一起分析查找原因而在干活时常利用现存的故障边处理边讲解故障原因、处理方法在工作实践中手把手的进行传帮带有效提高了职工的实际操作技能 对设备存在的一丁点问题他从未有过丝毫的马虎一次他在工区设备互检时发现了共同的设备缺点缓冲弹簧开口销不合标准有的开口角度不对、有的早已松脱他马上带领大家一起进行整改对松脱的开口销重新更换且用电焊机将其焊死免留后患这一干就从早上9点到下午3点多钟而他在工区的生活会上检讨自己未及时发现故障隐患主动扣减自己的岗位工资 对自己的家人他总是那么“粗心大意”当她们最需要他时他不在身边当逢年过节别的家庭欢聚一堂时他不在身边最难熬的一年是他爱人确诊为乳腺癌住院女儿面临高考那年他这为不合格的丈夫和不称职的父亲总是那么忙将自己应肩负的责任和义务压在年幼的女儿身上爱人病愈出院了女儿因照顾病号耽误了自己的学习时间成绩下滑高考成绩不很理想再说去年大年初一、初五难得一家人团圆说好出去走亲戚临出门接到工区设备故障的消息后他迅速赶到现场面对妻女失望的眼神他心里充满了愧疚由于缓行器夹板断裂、夹板磨耗严重超限而在节假日人手不够时间紧凑等困难有的职工建议停用过节后再说他当场对职工讲解停用对春运造成的不良影响积极组织抢险工作确保春运他凭着“以放心设备优质设备让领导放心”的新年保障了大缓工区在他任工长的二十年来从来未有一件影响行车的障碍发生 对他自己却总是那么“漫不经心”像在前年不小心摔成脚趾骨折后卧床不起医生严重警告他三个月内不能下地活动在得知空压机故障2台工区人员无法修复若请外面的专家来至少需要八、九千元钱段、车间领导十分心急安全的情况他不顾医生和爱人的阻拦一走一跛来到工区带领工区全体慢慢摸索将空压机的故障及时解决不仅保证了安全让段领导松了一口气还为段节约了一笔资金 他是工区的管理人员从分配工作到写工作日志样样都要自己亲手干事无巨细他全要过问在谈感受时他这样说道:不论作为信号工长还是铁路工人都意味着责任而责任意味着奉献而讲到荣誉时他说职工对他信任领导对他放心就是他最大的荣誉有人问他这么多年一直任劳任怨的干图啥他说只想乘自己干得动的时候多干一点自己喜欢干的事情 他所做的一切并没有超出一个普通人力所能及的范围但却具有那么不普通的意义 他是工区的管理人员从分配工作到写工作日志样样都要自己亲手干事无巨细他全要过问在谈感受时他这样说道:不论作为信号工长还是铁路工人都意味着责任而责任意味着奉献而讲到荣誉时他说职工对他信任领导对他放心就是他最大的荣

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论