金光集团2012校园招聘大礼包-备战金光集团2012校园招聘.pdf

大街网中国最先进的大学生求职互动平台金光集团2012校园招聘大礼包大街网倾情奉献大街网企业俱乐部2金光集团2012校园招聘简介：金光集团（SinarMasGroup）由印尼著名华人企业家黄奕聪先生于1962年创立的世界500强企业，拥有员工超过15万名，资产300多亿美元，投资范围远及亚洲、北美、欧洲、澳洲等地，曾被世界著名财经杂志福布斯评为印尼第一大财团。集团现已形成四大核心产业：制浆造纸业、金融业、农业及食品加工业、房地产业。此外集团也已进入通讯业及可再生能源等新技术领域。自1992年起金光集团开始在中国投资，至今已设立数十家工厂，各类投资累计超过65亿美元。同时金光集团热心希望工程等公益事业，在国内捐赠总额达数亿元人民币。金光集团2011校园招聘回顾：金光集团2011年举行两次校园招聘活动，即：2011年5-6月份针对下一年将毕业的应届生的暑期社会实践招聘活动；2010年10-11月份针对应届生的招聘活动。招聘专业主要为生产制造、人事行政、研发设计、营销管理、财务资金管理、运营管理、法务等的本科及以上学历。金光集团2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网金光集团2012校园招聘俱乐部的最新信息。此次大街网推出了金光集团2012校园招聘大礼包供同学们备战。此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供金光集团2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。让我们赢在2012！3金光集团2012校园招聘大礼包目录一、一、金光集团简介金光集团简介.51.1金光集团概况.51.2金光集团历史.51.3金光集团中国分公司.61.4金光集团主营业务品牌.71.5金光集团文化价值观.7二、二、金光集团金光集团2012校园招聘项目介校园招聘项目介绍绍.92.1金光集团2012校园招聘介绍.92.2金光集团校园招聘流程.142.3金光集团其它.15三、三、金光集团职业发展金光集团职业发展&薪酬待遇薪酬待遇.163.1金光集团职业发展.163.2金光集团薪酬待遇.16四、四、金光集团校园招聘笔试经验金光集团校园招聘笔试经验.174.1金光集团投资的广西金桂浆纸业有限公司笔试.174.2金光集团笔试回忆.17五、五、金光集团校园招聘面试经验金光集团校园招聘面试经验.205.1金光集团面试经历.205.2金光集团上海程序员面试.205.3金光集团面试归来写面经.205.4金光集团金贵将面试篇.215.5金光集团采购面试.225.6金光集团上海法务助理面试.225.7金光集团广西面试经验.234六、六、金光集团工作经历金光集团工作经历&感悟感悟.246.1金光集团经历实习生眼中的APP.246.2金光集团经历&感悟金光的是非说.25七、七、金光集团相关资料延伸阅读金光集团相关资料延伸阅读.277.1金光集团相关资料延伸阅读金光选择人才准则.275一、一、金光集团金光集团简介简介1.1金光集团概况作为金光集团的旗舰企业，APP（AsiaPulp&PaperCo.Ltd.，亚洲浆纸业有限公司）于1994年在新加坡注册成立。其实，早在1972年，金光集团便从印尼泗水近郊的一家氢氧化钠小工厂开始了浆纸业的发展。经过30年的努力，如今APP已成长为世界纸业十强之一，其中，旗下的金东纸业为世界最大的单一铜版纸生产厂。目前，APP的产品从文化用纸、工业用纸，到纸制品、生活用纸，再到纸浆，几乎涵盖了所有的浆纸领域。并且，“林、浆、纸一条龙”的垂直整合式经营，使APP实现了“低成本、高质量”的经营目标。金光集团APP在中国印尼著名财团金光集团（SinarMasGroup）由亚洲知名华人企业家黄奕聪先生创立，其业务主要集中于四大核心产业：浆纸业、农业及食品业、金融业、房地产业。其中浆纸业集团亚洲浆纸业有限公司（AsiaPulp&PaperCo.Ltd.，简称APP）于1994年10月在新加坡注册成立。经过多年的不懈努力，APP现已发展成为世界纸业十强之一，总资产达100多亿美元，年生产及加工总产能约1000多万吨，拥有100多万公顷速生林。自1992年起，APP以长江三角洲、珠江三角洲为投资重点，先后斥巨资建立了以金东、宁波中华、金华盛、金红叶、海南金海等为代表的、具世界领先水平的大型浆纸业企业，并投入巨资建立大规模的现代化速生林区。其中，金东纸业是中国最大的造纸企业，也是世界上最大的单一铜版纸生产厂；宁波中华是中国最大的工业用纸企业；金华盛是中国最大的无碳复写纸企业；金红叶是中国乃至亚洲最大的生活用纸企业；海南金海是中国最大的制浆企业；亚龙是中国最大的纸制品加工企业。目前，APP在中国拥有20余家全资或控股的浆纸企业以及20余家林场，总资产约600亿元人民币，年加工生产能力600余万吨，2006年在华销售额超过200亿元，拥有全职员工近3万名。本着永续经营的理念，金光集团APP一向重视企业与社会和环境的关系，努力保护自然生态，善尽社会责任。公司致力于实施人工林培育项目，在华造林460万亩，逐步形成林浆纸一体化的循环经济模式。目前，APP在华已投产的10多家造纸企业均通过国际ISO14001环境体系认证，其中宁波中华纸业还是中国第一家通过国际ISO14001环保认证的造纸企业。旗下的金东纸业和宁波中华纸业先后获得国家最高环保荣誉“国家环境友好企业”称号，逐步改变了造纸工业一贯的污染形象。APP始终不忘回馈社会，目前累计在华捐助超过2.6亿元人民币，2004年被福布斯慈善榜评为外资企业第二名，2005年胡润中国企业慈善榜第一名，2006年、2007年，均被胡润慈善榜评为外资企业第一名。APP希望，通过引入世界领先水平的设备和技术以及规模化的生产方式，促进中国纸业从传统向现代化革新；同时，通过自身的环保实践，将绿色造纸观念引入中国，为中国纸业的可持续发展做出贡献。1.2金光集团历史金光APP中国发展历程大事记2008在可持续发展方面，APP提出立足中国，绿色承诺宣言。集团旗下的金东纸业申请在A股上市。至此，APP在华员工3.2万人，总资产700亿，总产能700多万吨，连同在印尼等国的投资，按浆纸总产量排名，已经升至世界浆纸业界的前5名。2007同年，集团在胡润2007中国慈善家榜上排名第三，仅次于中石油和国家电网，且列2007胡润企业社会责任50强企业之一。62006广西金桂浆纸业有限公司一期项目正式启动，规划为30万吨漂白化学机械浆和60万吨高档纸板项目。金东纸业再获“2003-2005年度全国百家明星侨资企业”第一名。2005中国最大的木浆生产企业、世界最大的单一浆线，代表世界最先进环保水平的海南金海浆纸业有限公司正式投产。同年，金东三号机投产。宁波中华纸业荣获国家环保总局颁发的“国家环境友好企业奖”称号，集团获“胡润2005中国大陆慈善企业榜”第一名。2004世界单产最大、技术最先进的工业板纸生产线，宁波亚洲浆纸业有限公司投产。同年，殊荣频至，集团荣获福布斯“2004中国慈善榜”外资企业第二名。金东纸业又荣获国家环境保护类最高荣誉，国家环保总局颁发的首批“国家环境友好企业”。2003广西金桂浆纸业有限公司成立。同年，金东和宁波中华荣获“20002002年度全国百家明星侨资企业”第一、第二名。2000-2002尽管遭受东南亚金融风暴的袭击，但集团在华发展的重大项目如金东二号机建设等仍在顺利进行。1998APP（中国）总部在上海成立。1999年，海南金海浆纸业有限公司成立。同年，APP(中国)被国际著名财经杂志福布斯评为印尼第一大财团。1997成立世界单厂规模最大的铜版纸生产企业，金东纸业（江苏）有限公司，生产高档铜版纸，现在年产已达200万吨。1996先后成立中国最大的无碳复写纸生产企业金华盛纸业（苏州工业园区）有限公司；亚洲最大生活用纸生产企业，金红叶纸业（苏州工业园区）有限公司；中国最大的纸制品生产企业，亚龙纸制品（昆山）有限公司。1994APP在广东建立首家造林基地。成为实践林浆纸一体化的先行者。目前，已累计投入40多亿元人民币，在中国造林约470万亩，是国内营林规模最大的浆纸企业。1994亚洲浆纸业有限公司（简称APP）在新加坡注册成立。1992APP(中国)进入中国发展。成立了第一家合资企业，宁波中华纸业有限公司，生产高档涂布白纸板。1985集团收购永吉纸浆有限公司。开始正式经营营林与制浆业。1976集团成立集伟化学纸业有限公司，开始正式经营造纸业。1972集团收购印尼泗水一家氢氧化钠小厂开始浆纸业的发展，成为APP的起源。1962印尼金光集团由国际著名华商黄奕聪先生于1962年创立。1.3金光集团中国分公司下属机构纸厂：金东纸业（江苏）股份有限公司宁波中华纸业有限公司宁波亚洲浆纸业有限公司金红叶纸业有限公司金华盛纸业有限公司亚龙纸制品(昆山)有限公司亚洲纸业(上海)有限公司宁波亚洲纸器纸品有限公司宁波绿色纸品有限公司金鑫（清远）纸业有限公司金海纸制品（昆山）有限公司宁波亚洲纸管纸箱有限公司金钰（清远）卫生纸有限公司浆厂：海南金海浆纸业有限公司广西金桂浆纸业有限公司林业：金光集团APP中国林业管理71.4金光集团主营业务品牌APP中国产品涵盖浆、印刷用纸、包装用纸、办公用纸、生活用纸及后加工纸制品。同时给印刷包装等行业客户提供广泛的专业服务。APP中国遍布全球的营销网络随时随地恭候您的光临问询。APP中国在全球范围内所提供产品及服务有：浆纸化学漂白硫酸盐桉木浆印刷用纸包装用纸后加工包装用纸办公用纸生活用纸1.5金光集团文化价值观我们的愿景：透过林、浆、纸一体化建设成为世界最大、最强的绿色循环产业。一体化：建立林、浆、纸到纸品加工的产业链，并发展相关联产业，提高整体效益，以实现永续经营。最大：拥有最大的产能规模、最先进的科学技术与最周密的客服网络，领先同业、世界第一。最强：以最高效的管理团队、最强大的研发能力，生产APP优质产品，争取最佳的获利能力。绿色循环：植树造林及制浆造纸的绿色大循环废纸回收还原再生的绿色小循环。我们的使命：实践绿色循环：植树造林、绿化大地增强水土保持减缓温室效应造福自然。传承造纸文明：制浆造纸传承人类文化提升生活质量：满足印刷、包装、书写、卫生等人类高尚需求建立多维生命共同体：遵守环保规范，创造良好工作环境，提升生命价值。提供优质产品与服务，为顾客提升竞争力，增强他们的营利能力，以达双赢目的。灌能员工，激发潜力，鼓励创新发明，加速高新科技的发展。提升企业营利能力，增进股东回报。与同业优势互补，发挥核心能力，共同提升行业竞争力。我们的价值观：追求卓越(PursuingExcellence)不断挑战极限、挑战自我持续改善、要做就做最好8好中选优、好中求快诚信正直(Integrity)踏踏实实做人、认认真真做事虚怀若谷、坦诚待人、言行一致严守公司机密卓越领导(Leadership)以模范行为做下属的表率积极进取创新突破创造最大价值激励下属发挥团队潜力自主管理(Ownership)发扬企业主人翁精神公司兴亡匹夫有责在工作中主动展示自己的才智能力团队协作(Teamwork)标杆学习相互激励经常沟通互相帮助相互尊重共同进步我们的经营理念：以人为本(RespecttoIndividual)员工是企业最宝贵的资产提供学习发展的机会增强员工智慧提供发展才华的平台创新发展(InnovationandDevelopment)创新突破采用先进科技。创造市场所需的高附加价值产品顾客满意(CustomerSatisfaction)逆向思考、市场导向，以顾客满意为最大目标，不断拓展业务，为顾客提供超越市场价值的产品和服务。最高绩效(HighestPerance)集团要求员工以科学的方法做正确的事。以世界先进企业的最好绩效为标杆来衡量员工和团队的经营成果力创集团世界第一的绩效。9二、二、金光集团金光集团2012校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍2.1金光集团2012校园招聘介绍金光集团2012校园招聘即将开始，在此之前，我们先回顾一下其2011校园招聘的相关信息：金光集团AFP2011年应届大学毕业生招聘公告一、公司简介金光集团（SinarMasGroup）由印尼著名华人企业家黄奕聪先生于1962年创立的世界500强企业，拥有员工超过15万名，资产300多亿美元，投资范围远及亚洲、北美、欧洲、澳洲等地，曾被世界著名财经杂志福布斯评为印尼第一大财团。集团现已形成四大核心产业：制浆造纸业、金融业、农业及食品加工业、房地产业。此外集团也已进入通讯业及可再生能源等新技术领域。自1992年起金光集团开始在中国投资，至今已设立数十家工厂，各类投资累计超过65亿美元。同时金光集团热心希望工程等公益事业，在国内捐赠总额达数亿元人民币。作为金光集团的旗舰部门并在新加坡上市的AFP，是全球最大的棕榈油生产商之一，在印尼拥有超过30万公顷的棕榈种植园。AFP在中国投资了家喻户晓的大满贯系列食用油、华丰系列方便面及掌上脆魔法士系列休闲食品等。AFP的房地产投资主要分布在印尼、新加坡、美国和中国，其中包括50层高的上海标志性建筑外滩中心（入选2005年中国十大金牌写字楼）、超五星级的威斯汀大酒店以及宁波金光中心等。为进一步做强、做大现有业务，金光集团AFP中国总部携旗下食品产业和粮油产业诚邀优秀人才加盟共谋发展。二、2010年度AFP招聘需求计划表12011年金光集团AFP招聘需求计划简表一（非销售与市场类）序号部门岗位人数专业工作内容学历工作地点财务财务、融资8财务、经济类1.会计政策的制定、推动、督导与落实执行；2.资金规划与协调、资金管理统计分析；3.海外资金管理与国际金融操作；4.财务、经营风险管控之规划与运作；5.成本分析与经营分析；6.税法研究、税务规划。硕士2名学士6名全国研发品保、调理12生物、生化、营养、医药等1产品研究与开发；2设备改造与开发；3包装技术研究与开发；4制程工艺研究与开发；5常规检验及检验技术研究。6工厂的品质管理与改善；7.品质服务与保证；8.厂商辅导；9.客诉与打假。学士采购采购12不限1、了解公司采购需求；2寻找合适的供应商；3招投标管理；学士4运营生产管理10统计、财务类1.生产资讯的分析与管理；2.生产管理系统组织及作业流程的优化与整合；3.采购资源的整合与管理；4.制造管理，优化制造体系，整合制造资源；5.生产设备的投资、规划与统筹管理；6.生产技术精进。学士、大专运营设备10机械、自动化人事人事8管理类1.人力资源政策研拟、规划；2.薪酬、福利制学士10度研拟、规划与实施；3.人力发展体系与人才培育系统的建立；4.劳资关系的协调与维护；5.大型晚会的举办法务法务8法律类1、企业法律风险评估、防范与监管2、法律文件、合同研拟及审核3、企业争端、争议事件处理学士审计内审8工商管理类1、公司内部流程的审核；2、参与招投标的相关工作；3、内部经营过程的审核等学士要求诚实正直态度积极信守承诺持续改进勇于创新忠心耿耿吃苦耐劳学习创新能承受工作压力，勇于接受挑战具有良好的个人素质和团队合作精神表22011年金光集团AFP招聘需求计划简表二（销售与市场类）号部门岗位数专业工作内容学历工作地点销售部销售0不限1、完成公司下达的销售任务；2、开发新的网络、3、维系客情；4、销售分析、销售策略大专及以上全国市场部企划0营销类1.产品品牌行销策略规划与设计；2.品牌广告与促销规划、管理；3.产品PL的规划及管理；4.消费者行为消费趋势研究，通路购买行为研究；5.区域市场研究、产业研究；6.规划媒体投放，掌握、整合媒体资源，拟定传播策略方案；7.市场调查系统的规划与建立，市调资料的研判与提供。学士本要求诚实正直态度积极信守承诺持续改进勇于创新忠心耿耿吃苦耐劳学习创新能承受工作压力，勇于接受挑战具有良好的个人素质和团队合作精神三、招聘计划参与流程实习生计划参与流程1.简历投递(报名)2.简历筛选3.开展面试(初试和复试)4.确认录用为实习生5.实习生上岗6.实习生培养、日常考核7.实习生结业考核8.签订就业协议注：对于硕士生，则需要其有过至少一个以上实际的项目工作经验。11金光集团AFP2011年春季校园招聘公告一、公司简介金光集团（SinarMasGroup）由印尼著名华人企业家黄奕聪先生于1962年创立的世界500强企业，拥有员工超过15万名，资产300多亿美元，投资范围远及亚洲、北美、欧洲、澳洲等地，曾被世界著名财经杂志福布斯评为印尼第一大财团。集团现已形成四大核心产业：制浆造纸业（主体为AsiaPulp&PaperCo.Ltd.简称APP）、金融业（主体为BankInternationalIndonesia，简称BII）、农业及食品加工业、房地产业（主体为AsiaFood&PropertiesCo.Ltd.简称AFP）。此外集团也已进入通讯业及可再生能源等新技术领域。自1992年起金光集团开始在中国投资，至今已设立数十家工厂，各类投资累计超过65亿美元。同时金光集团热心希望工程等公益事业，在国内捐赠总额达数亿元人民币。作为金光集团的旗舰部门并在新加坡上市的AFP，是全球最大的棕榈油生产商之一，在印尼拥有超过30万公顷的棕榈种植园。AFP在中国投资了家喻户晓的大满贯系列食用油、华丰系列方便面及掌上脆魔法士系列休闲食品等。AFP的房地产投资主要分布在印尼、新加坡、美国和中国，其中包括50层高的上海标志性建筑外滩中心（入选2005年中国十大金牌写字楼）、超五星级的威斯汀大酒店（入选2006TheWorldsBestHotels），以及宁波金光中心等。为进一步做强、做大现有业务，金光集团AFP中国总部携旗下食品产业和粮油产业诚邀优秀人才加盟共谋发展。二、2010年度AFP招聘需求计划表2010年金光集团AFP招聘需求计划简表序号部门岗位人数专业工作内容学历工作地点1财务财务、融资20财务、经济类1.会计政策的制定、推动、督导与落实执行；2.资金规划与协调、资金管理统计分析；3.海外资金管理与国际金融操作；4.财务、经营风险管控之规划与运作；5.成本分析与经营分析；6.税法研究、税务规划。学士公司业务所在地2研发品保、调理5生物、生化、营养等1产品研究与开发；2设备改造与开发；3包装技术研究与开发；4制程工艺研究与开发；5常规检验及检验技术研究。6工厂的品质管理与改善；7.品质服务与保证；8.厂商辅导；9.客诉与打假。学士3采购采购5不限1、了解公司采购需求；2寻找合适的供应商；3招投标管理；学士4运营生产管理10统计、财务类1.生产资讯的分析与管理；2.生产管理系统组织及作业流程的优化与整合；3.采购资源的整合与管理；4.制造管理，优化制造体系，整合制造资源；5.生产设备的投资、规划与统筹管理；6.生产技术精进。大专5运营设备20机械、机电一体化6人事人事8管理类，人力资源管理最佳1.人力资源政策研拟、规划；2.薪酬、福利制度研拟、规划与实施；3.人力发展体系与人才培育系统的建立；学士12注：现场收集简历。不能参加宣讲会的，一律不予以录用。对于硕士生，则需要其有过至少一个以上实际的项目工作经验。三、招聘计划参与流程（一）2010年应届生计划参与流程现场招聘简历筛选开展面试（初试和复试）确认录用签订就业协议毕业前培训与实习正式上岗四、报名方式联系方式：zhaopin五、工作地点：全国，包括但不限于陕西武功县、湖北武汉市、广东珠海市、天津市、江苏南京、山东东阿县、江苏兴化市、辽宁阜新、浙江宁波、上海浦东等。六、截止时间：2011年3月9日起至2011年3月15日；七、公司网址：APP管理培训生招聘公告APP(中国)隶属于印度尼西亚金光集团(SinarMas)旗下亚洲浆纸业有限公司(AsiaPulp&PaperCo.Ltd.简称APP)。金光集团投资范围远涉亚洲、北美、欧洲、澳洲等地，主要经营浆纸业、金融业、农业、食品加工业和房地产业。APP(中国)自上世纪90年代初投身中国市场以来，以长江三角洲和珠江三角洲为重点，截止到2009年6月，已经以独资或合作形式建立共20余家浆纸企业，总资产达770亿人民币，拥有全职员工3.5万余名。集团官方网站:申请成为APP（中国）管理培训生，您将有机会获得APP大学提供的专业培训通过在APP大学参加各类职业培训和能力素质培训，管理培训生能在最短的时间内了解公司文化、结识来自世界各地的精英学子，顺利完成从学生到职业人的转变。广阔的职业生涯发展空间APP在世界各地（亚洲、欧洲、美洲）的工厂及分支机构，将为管理培训生提供广阔的内部轮调机会。管理培训生资质要求-应届大学学士或研究所硕士，或工作经验3年以内-良好的中、英文听、说、读、写能力-较强的沟通能力和学习能力-优秀的分析和解决问题能力-勇于创新，乐于接受挑战、承受压力4.劳资关系的协调与维护；5.大型晚会的举办7人事人事2艺术类1.有主持、舞蹈或音乐等特长2.对人力资源感兴趣学士基本要求诚实正直态度积极信守承诺持续改进勇于创新忠心耿耿吃苦耐劳学习创新能承受工作压力，勇于接受挑战，愿意从基层成长。具有良好的个人素质和团队合作精神13-适应性强，能按公司要求在不同的工作地点进行轮调招聘职位市场部Marketing销售部SalesInternationalTrading企业管理部BusinessManagement生产研发ProductionR&D机械工务EngineeringElectrical&Instrument招聘流程2011.4.82011.5.2简历接收及筛选2011.5.32011.5.23笔试人力资源部第一轮面试2011.5.24-2011.6.13公司各职能部门工厂面试2011.6发放录取通知书应聘方式有意者，请将简历发送至招聘邮箱感谢你的关注!BestRegardsLisaLiu刘碧菁CorporateHRDepartmentSinarMasGroup-APPChinaTel:86-21-63352222EXT:120FAX:86-21-63352237E-mail:liubijing142.2金光集团校园招聘流程152.3金光集团其它金光集团2011校园招聘回顾：本公司一般每年举行两次校园招聘活动，即：每年5-6月份的针对下一年将毕业的应届生的暑期社会实践招聘活动；每年10-11月份针对应届生的招聘活动。APP（中国）各单位2010-2011年校园宣讲暨招募会行程时间表16三、三、金光集团金光集团职业发展职业发展&薪酬待遇薪酬待遇3.1金光集团职业发展对于各种岗位来说，随着个人工作经验、职业技能、英语沟通能力的提高，根据绩效考核情况，员工相应的职业发展会得到很多的提升。伴随着公司业务的持续快速发展，APP(中国)作为造纸行业的现代化企业之一，对外的交流与合作日益增多，也为员工创造了更多的学习和成长机会。如XXX，通过多种有效形式，极大地开阔员工视野、接触先进的服务理念，更快更好地提高自身业务水平，使个人及公司得到成长。同时，随着公司的发展和战略调整，公司会经常开展公开竞聘，公布空缺岗位，对照岗位条件，符合要求的员工都可以申报，公平地参与竞争，不少员工通过竞聘，走上了各级管理岗位，在管理等其他岗位上施展自己的才能机会属于有准备的人，希望大家选择APP(中国)作为你人生和事业的舞台，APP(中国)P欢迎你！培训发展因此，公司非常注重员工的能力提升。我们注重培养员工的能力，促进员工的成长，发现人才，培养人才，为每个人才量身定制适合个人的发展计划，从而促进企业和个人的共同成长。公司提倡在工作中学习，边做边学。我们给员工提供多种学习机会，如：内部训练、轮岗、在职进修、在职培训等。我们有完善的培训体系：APP大学：在苏州建立APP大学培训基地，以提升员工的领导力和专业技能。高级人才培训：高层主管培训课程12门（合作对象如清华大学国家CIMS中心等），MBA班工程硕士班（如与江苏大学合办MBA班、与南京林业大学合办工程硕士班等、浆纸科学硕士合作对象如美国北卡大学等）管理人员培训：促进中基层干部领导力的提升。我们强调：发掘人才，提供最佳培训与发展机会。3.2金光集团薪酬待遇公司为每位员工提供完善的、优厚的福利。员工工资、社会保险、员工福利是满足员工生活需要的重要因素，同样也起着促进员工工作积极性，提高员工工作效率的作用。目前，公司的员工福利主要有两个方面组成：一是企业为员工缴纳的各种社会保险和住房公积金；另一方面是根据公司特点设计的福利。例如公司为每位员工购买了门诊医疗保险、团体意外险等各类商业保险；每年安排员工到专门的医疗机构进行全面的身体健康检查；组织员工旅游、定期举行员工生日会等各类团体活动.使每一位APP的员工都感受到这个大家庭的温馨。17四、四、金光集团校园招聘笔试经验金光集团校园招聘笔试经验4.1金光集团投资的广西金桂浆纸业有限公司笔试今天金光集团投资的广西金桂浆纸业有限公司到学校来招聘我很兴奋这个公司在钦州离家好近能在那里工作的话周末还可以回家看老妈.之前对金光集团是什么样子的一点都不了解看了一个dvd才知道金光集团是世界造纸业十强之一总资产几百个亿拽得很.而广西金桂浆纸业有限公司是今年10月份才动工建设的投资420亿占地10000亩规模好大.公司的宣讲会有个提问时间我鼓足了勇气站起来提问.其实目的只有一个让公司过来的招聘人员知道云大有个北海过来的小子.毕竟北海离钦州太近了怎么着也该算是地利人和吧.笔试时间我拿过卷子一看除了些关于如何处理生活生产方面的问题外选择题就象是考公务员的题目.来之前我很怕会考与水环工程师相关的专业知识这样我真是一点都不知道肯定会砸掉.卷子做得比较顺利就是中英互译那两题有些麻烦自己丢英语太久了.交卷子时已经十二点感觉不错起码那几道公务员的考题没把自己难住.公司的人说晚上七点左右会出面试名单.等待下午六点半开公司主页时面试名单已经出来我也在明天九点半到十点面试.4.2金光集团笔试回忆今日APP笔试试题选编今天去参加金光集团APP的宣讲会了，会后参加了笔试，我选了其中的几道题拿出来和大家分享一下！一，选择题2：目前制浆造纸行业是耗水大户，请估计通常制造一吨木浆浆板的耗水量为（）A几百吨B几十吨C，几吨我选的是B在网上看了一下，好像就是b3:人体含有的染色体数为（）A24对B23对C，42对D12对正确答案为23对，好像有人选24对4：元代最优秀的剧作家关汉卿，其出色的代表作是（）A西厢记B窦娥冤C，牡丹亭D红楼梦正确答案为B但其他的都是谁的作品呢？呵呵西厢记原名莺莺传，又名会真记，是元代著名戏曲作家王实甫的杰作，也是元杂剧中最优美宏伟的大型喜剧。它在中国文学史上和中国戏曲史上都占有很重要地位，是我国古代戏曲发展高峰之一。自传世以来，版本众多，流传甚广，曾被历代统治者一再列为禁毁之列，但其结果却千百倍畅销，到明代更是大行其道，刻本之多，评家如云，叹为观止。关汉卿的作品主要有窦娥冤救风尘望江亭单刀会等。其中窦娥冤被称为世界十大悲剧之一。关汉卿是我国戏剧的创始人，数量超过了英国的戏剧家“戏剧之父”莎士比亚，被称为中国的莎士比亚。牡丹亭是汤显祖的。汤显祖（1550-1616），字义仍，号海若、若士、清远道人，江西临川人。明代著名的戏曲作家。自幼刻苦攻读，博览群书，早年即有文名。因不肯依附宰相张居正，直至万历十一年（1583）才考取进士。任南京礼部主事时，上书批评时政，触怒皇帝，被贬广东徐闻县典史，后迁浙江遂昌知县。万历18二十六年（1598）弃官。此后家居十八年，以文墨自娱。著有玉茗堂四梦（紫钗记、牡丹亭、南柯记、邯郸记）和紫萧记红楼梦的作者我就不说了5：到了明朝已形成完备的封建科举考试制度，共分四级。下边排列的四级考试哪项正确？A.院试乡试会试殿试B.乡试会试院试殿试C.乡试院试会试殿试D.院试会试乡试殿试答：A。我选的是C因为觉得肯定是从乡试开始，然后又觉得前面选得B太多了，就选了C.很多人都选的B.想法大概和我差不多。结果在网上搜索了一下，结果这是公务员考试的常识题，答案是A让我们都大跌眼镜！网上搜索的资料如下：明代以前，学校只是为科举输送考生的途径之一。到了明代，进学校却成为了科举的必由之路。明代入国子监学习的，通称监生。监生大体有四类：生员入监读书的称贡监，官僚子弟入监的称荫监，举人入监的称举监，捐资入监的称例监。监生可以直接做官。特别是明初，以监生而出任中央和地方大员的多不胜举。明成祖以后，监生直接做官的机会越来越少，却可以直接参加乡试，通过科举做官。参加乡试的，除监生外，还有科举生员。只有进入学校，成为生员，才有可能入监学习或成为科举生员。明代的府学、州学、县学、称作郡学或儒学。凡经过本省各级考试进入府、州、县学的，通称生员，俗称秀才。取得生员资格的入学考试叫童试，也叫小考、小试。童生试包括县试、府试和院试三个阶段。院试由各省学政主持，学政又名提督学院，故称这级考试为院试。院试合格者称生员，然后分别分往府、州、县学学习。生员分三等，有廪生、增生、附生。由官府供给膳食的称廪膳生员，简称廪生；定员以外增加的称增广生员，科称增生；于廪生、增生外再增名额，附于诸生之末，称为附学生员，科称附生。考取生员，是功名的起点。一方面、各府、州、县学中的生员选拔出来为贡生，可以直接进入国子监成为监生。一方面，由各省提学官举行岁考、科考两级考试，按成绩分为六等。科考列一、二等者，取得参加乡试的资格，称科举生员。因此，进入学校是科举阶梯的第一级。#p#分页标题#e#明代正式科举考试分为乡试、会试、殿试三级。乡试是由南、北直隶和各布政使司举行的地方考试。地点在南、北京府、布政使司驻地。每三年一次，逢子、午、卯、酉年举行，又叫乡闱。考试的试场称为贡院。考期在秋季八月，故又称秋闱。凡本省科举生员与监生均可应考。主持乡试的有主考二人，同考四人，提调一人，其它官员若干人。考试分三场，分别于八月九日、十二日和十五日进行。乡试考中的称举人，俗称孝廉，第一名称解元。唐伯虎乡试第一，故称唐解元。乡试中举叫乙榜，又叫乙科。放榜之时，正值桂花飘香，故又称桂榜。放榜后，由巡抚主持鹿鸣宴。席间唱鹿鸣诗，跳魁星舞。会试是由礼部主持的全国考试，又称礼闱。于乡试的第二年即逢辰、戍、未年举行。全国举人在京师会试，考期在春季二月，故称春闱。会试也分三场，分别在二月初九、十二、十五日举行。由于会试是较高一级的考试，同考官的人数比乡试多一倍。主考、同考以及提调等官，都由较高级的官员担任。主考官称总裁，又称座主或座师。考中的称贡士，俗称出贡，别称明经，第一名称会元。殿试在会师后当年举行，时间最初是三月初一。明宪宗成经八年起，改为三月十五。应试者为贡士。贡士在殿试中均不落榜，只是由皇帝重新安排名次。殿试由皇帝新自主持，只考时务策一道。殿试毕，次日读卷，又次日放榜。录取分三甲：一甲三名，赐进士及第，第一名称状元、鼎元，二名榜眼，三名探花，合称三鼎甲。二甲赐进士出身，三甲赐同进士出身。二、三甲第一名皆称传胪。一、二、三甲通称进士。进士榜称甲榜，或称甲科。进士榜用黄纸书写，故叫黄甲，也称金榜，中进士称金榜题名。乡试第一名叫解元，会试第一名叫会元，加上殿试一甲第一名的状元，合称三元。连中三元，是科举场中的佳话。明代连中三元者仅洪武年间的许观和正统年间的商辂二人而已。二，数字推理：2：072663（）A，108B，116C，124D，132我选的是B因为我觉得分别为分隔四个素数相加19素数分别为2，3，5，71113171923293137414347537=0+7，26=7+19，63=26+37，那下一个就是63+53=116。所以我就选了B而标准的答案为C.算法分别为：0=13-17=23-126=33-163=43-1.则下一个数为53-1=124我同学的算法更为精巧：0=0？（应该为3，但无所谓），7=17，26=213，63=321，其中13=7+6，而21=13+8，那么下一个就是4（21+10）=124我们都还说这两种算法之间可能存在着某种对应关系，我接着试验了5的三次方6的三次方，结果还是对的。这个题好像也是公务员考试的题目，现在怎么好像都爱从那上面出题了。四，智力测试1，什么人不用电？我写的是死人，同学有写稻草人。网上搜索出的答案为缅甸人，我觉得这样解释也太牵强了吧2，什么样的老鼠两只脚？我写的是米老鼠，好像答案也是这个。同学有几个说是袋鼠，我觉得不太对3，什么样人天天去看病？大家一致的回答是：医生4，什么样的人靠运气赚钱？我答的是赌徒，好像没有找到答案5，什么样的照片看不出来照的谁？我答的是“曝光了底片洗出来的照片”，网上给出的答案是“X光照片”，汗20五、五、金光集团校园招聘面试经验金光集团校园招聘面试经验5.1金光集团面试经历app归来刚面完app（中国）的海外业务管理顾问职务。总用时：一小时总人数：10个人一组，一场面试地点：app公司会议厅流程：第一，先让大家谈了一下对此职务的expectation。非常汗，边上几个明显做过细致的调查，参加过宣讲会，非常了解这个职务是干什么的，说的头头是道。我是不太了解，也就简单说了一下我对此工作的challenge的看法。第二，让大家轮流用英文谈一下sales&marketing的区别。我第一个说，而且一问完就让我说一刚，思绪还没整理过，本来不是很难的一个问题，反正回答得马马虎虎，意思说出来了，但逻辑可能差了点，有点发散了。第三，groupdiscussion。一个公司的case，十个人讨论，最后得出solution，让一个人presentation一下，和一般的groupinterview差不多。只不过case是针对公司战略管理的。第四，对十个人分别问一个问题。长的问题用的是中文，短的问题用的是英文。由于每个人的问题难度不同，只能自己bless自己rp了。最后，反问时间。ps:就关于app破坏植被的新闻，我问了公司面试官。这里做个澄清：事实上其公司操作模式是自己买下地皮，像农民种田一样，自己种自己收割的。新闻报道的只是其砍树这个方面，事实上公司一直在种树。另外据说其公司慈善捐助排行榜排名第一？不是故意给此公司做宣传。只是澄清些中国媒体的负面报道。5.2金光集团上海程序员面试前天晚上8点多接到了一个面试电话，对方是APP金光纸业的。我当时愣了一下，好像不记得投过这家公司。后来回想一下，好像一个月前投过。但当时不记得，为什么会投这家公司。我应聘的是程序员，负责SAP的二次开发。昨天下午4点半，到了外滩中心8楼进行了笔试。笔试了2个多小时，有基础知识和专业知识。考的内容相当广，而且难度很大。做的好累好累连算24点都有的。专业考试中的编程题不算难，都是些排序的，但是很长时间不写了，感到陌生了。俗话说：“拳不离手，曲不离口”。基础题有些题目还是蛮有趣的，跟微软的面试题又是一种截然不同的风格。一个星期之后，就知道是否能有面试机会了。5.3金光集团面试归来写面经好久了，才得到一个面试机会，心里还是有些紧张的我提前15分钟到就业中心，本来想看看前面的人结束了没有结果门开着，里面的面试官GG就问我是不是来面试的我说是，他就让我进去面试，我当时还没缓过神来呢21就告诉他能不能等1分钟，我有事要和同学说一下。于是在外面镇定了一分钟，进入洽谈处。我穿了专门为面试准备的西装，同学还帮我化了淡妆自我感觉形象很不错的。感觉hrGG问了我很多问题，其实原定面试时间是15分钟，但是我被足足面试了30多分钟。主要针对简历问了我十多个问题开始的时候自己觉得声音有些微微的颤抖，我赶快调整状态于是变得镇定多了。面试是个相互的过程，我告诉自己不能处于被动的地位，要尽量引导对方问自己准备好的问题或者是自己熟悉的问题后来HRGG说要用英文问我一个问题，说的是35年职业规划。而我今天准备的是我的careerplan（长期的）因此在回答了他的问题以后，我就说我不仅有短期的规划，而且还有长期的规划然后balabalabala。说了一通英文。原来很少说英文达到三分钟的，呵呵。最后他问我有什么问题，我就接着他刚才的话题问了一个相关问题。整个面试感觉还不错，但是HRGG也没有明确